Geri Dön

Kamu ve üniversite hastanelerinde çalışan hemşirelerin tükenmişlik düzeyini etkileyen faktörler

Factors affect to level of burnout of nurses which labor at public and university hospitals

PDF İndir

  1. Tez No: 516010
  2. Yazar: MERVE YAVAŞ
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜLNUR AKKAYA
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: Hospital, nurse, burnout
  7. Yıl: 2018
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 111

Özet

Kamu ve Üniversite Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Tükenmişlik Düzeyini Etkileyen Faktörler Bu yüksek lisans tezi kamu ve üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerin tükenmişlik düzeylerini etkileyen faktörleri belirlemek amacıyla tanımlayıcı olarak yapılmıştır. Araştırmanın verileri, Çanakkale il merkezindeki kamu ve üniversite hastanesinde çalışan toplam N=476 hemşireden, çalışmaya katılmayı kabul eden 313 hemşireden toplanmıştır (n=313). Verilerin toplanmasında literatür incelenerek hazırlanan 24 soruluk sosyo-demografik özellikler formu ve tükenmişlik seviyesini belirlemek için Maslach Tükenmişlik Ölçeği ( MTÖ) kullanılmıştır. Elde edilen verilerin istatistiksel analizi için SPSS 22.0 programı ve Student t, Mann Whitney U, Kruskal Wallis testi, basit doğrusal regresyon analizi ve Tukey analizi kullanılmıştır. Araştırmaya katılan hemşirelerin; %35,8'i 21-30 yaş aralığında, %67,7'si lisans mezunu, %71,9'u evli, %61,7'si çocuklu, %72,2'si hemşirelik mesleğini kendine uygun bulan, %74,4'ü gelecekte hemşirelik mesleğine devam etmeyi düşündüğü bulunmuştur. Hemşirelerin tükenmişlik düzeyleri ile çalıştıkları kurum, cinsiyet, yaş, medeni durum, çalıştığı servis, aile içinde bakım verdikleri kronik hastalığa sahip bireyin olması, evde birlikte yaşanılan bireyler, mesleğe devam etme ve kendilerini mesleğe uygun bulma durumu, yeteri kadar uyuma ve kronik hastalığa sahip olma durumu arasında anlamlı bir ilişki bulunmuştur (p

Özet (Çeviri)

Factors Affect to Level of Burnout of Nurses Which Labor at Public and University Hospitals This graduate thesis has been made descriptive in order to determine the factors affecting the burnout levels of nurses working in public and university hospitals. The data of the study were collected from 313 nurses (n = 313) who agreed to participate in a total of N = 476 nurses working in public and university hospitals in Canakkale city center. A 24-item socio-demographic form was used to collect the data, and the Maslach Burnout Inventory (MBI) was used to determine the level of burnout. Statistical analysis of the obtained data was performed using SPSS 22.0 program and Student t, Mann Whitney U, Kruskal Wallis test, simple linear regression analysis and Tukey analysis. Nurses participating in the research; 35.8% are in the age range of 21-30 years, 67.7% have a licence degree, 71.9% are married, 61.7% have children, 72.2% found nursing profession appropriate, 74.4% of the respondents thought that they would continue the nursing profession in the future. There was a meaningful relationship between the level of burnout of nurses and the type of institution they work with, their age, marital status, the service they work with, the chronic illness they care for in the family, the individuals living together at home, the occupation and to find themselves suitable for occupation, sleep as competently and have a chronic illness. The mean scores of the subscale of the study were as follows: Emotional exhaustion (EE) = 18,42; Depersonalization (DP) = 7,56; Low personal accomplishment (PS) = 13,2.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    359501

    Kamu, özel ve Üniversite hastanelerinde çalışan hemşirelerde örgütsel adalet algısı ve tükenmişlik durumları

    Organizational justice perception and burnout situations of nurses working in public, private and University hospitals

    EMEL GÜR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    HemşirelikGazi Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MEVLÜDE KARADAĞ

  2. Tez No

    697214

    Hemşirelerde iş yoğunlaştırma ve mesleki yorgunluk arasındaki ilişkinin belirlenmesi

    Determination of the relationship between job intensification and occupational fatigue in nurses

    SERKAN GÜNGÖR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Hemşirelikİstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa

    Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BETÜL SÖNMEZ

  3. Tez No

    763279

    Covid-19 pandemi süreci hemşirelerde travmatik stres belirtileri ve tükenmişlik düzeylerinin incelenmesi: Denizli ili örneği

    Analysing of traumatic stress symptoms and burnout levels in nurses during the Covid-19 pandemic: Denizli province example

    GONCA PÜRDİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    PsikolojiHaliç Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜL ÇÖRÜŞ

  4. Tez No

    408799

    Üniversite, kamu ve özel hastanelerde çalışan kadın ve erkek hemşirelerin tükenmişlik düzeyleri

    Burnout levels of male and female nurses working in public, private and university hospitals

    BEDRİYE GÜLBAYRAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    HemşirelikTürk Hava Kurumu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİYE MAVİLİ AKTAŞ

  5. Tez No

    883096

    Hemşirelerin nezaketsiz davranışlarla karşılaşma durumlarının belirlenmesi

    Determining situations where nurses encounter uncivil behavior

    SENA BUZCU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    HemşirelikAnkara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÖZLEM SİNAN

Geri Dön