Submissive behavior in mortality-salient organizations
Ölüm-belirgin organizasyonlarda itaat davranışı
- Tez No: 517805
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ BİLGE AKSAY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Psychology, Health Care Management, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2018
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Adana Bilim ve Teknoloji Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Yönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 101
Özet
İnsan zekası ölümlü olduğunu fark edebilecek kadar çok gelişmiştir. Bu farkındalık insanda şiddetli bir kaygı ve korku, yani terör yaratmaktadır. Terör yönetim kuramı, insanlarin ölüm korkusu ile başa çıkabilmek için kültürel dünya görüşüne daha fazla bağlandıklarını ileri sürmektedir. Çünkü, insanoğlunun fanilik karşısında ihtiyaç duyduğu anlam, güvenlik ve öz değer kültürün içine ustaca yerleştirilmiştir. Bu da bireylerin grup normlarına daha fazla uymalarını ve böylece kendilerine olan güvenlerini arttırmalarını sağlamaktadır. Bu yüksek lisans tezinde terör yönetim kuramından hareketle, ölüm korkusu altında bireylerin örgüt otoritesine itaat düzeylerinde farklılık olup olmadığı araştırılmıştır. Öncelikle yürüttükleri faaliyetler nedeniyle ölümün daha fazla yaşandığı, gözlemlendiği veya hatırlandığı örgüt tipleri ile ölümün örgütsel faaliyetler içinde sıklıkla görülmediği örgütler belirlenmiştir. Araştırmada ölüm gerçeğinin daha çok hatırlandığı hastanelerin acil bölümleri, onkoloji, yoğun bakım servisleri veya askeri birimler gibi örgütler“ölüm-belirgin organizasyonlar”, diğerleri ise“ölüm-belirgin olmayan organizasyon”şeklinde adlandırılmıştır. Bu itaat düzeyleri araştırmasının temel varsayımı, itaatin ölüm-belirgin organizasyonlarda kültürün temel bileşenlerinden biri olduğu düşüncesidir. Adana ve Adıyaman illerinde bulunan acil servis ve onkoloji bölümü çalışanları ile bir devlet üniversitesi, çocuk bakım servisi, özel okul, sosyal dayanışma vakfı çalışanlarından anket yöntemi ile veri elde edilmiştir. Her iki örgüt tipinde çalışan katılımcılar iki gruba ayrılarak bir gruptan ölüm, diğer gruptan kahve ile ilgili duygu ve düşüncelerini yazmaları istenmiş ve gecikme etkisi için kısa bir konuşma bölümünün ardından her iki gruba da Örgüt Otoritesine İtaat Ölçeği uygulanmıştır. Bağımsız örneklem t-testinde ölüm belirgin organizasyonlarda çalışanların ölüm manipülasyonu altında, ölüm belirgin olmayan organizasyonlarda çalışanlara kıyasla daha fazla itaatkar olduğu ancak diğer gruplar arasında anlamlı bir farklılık olmadığı bulgulanmıştır. Ölüm manipülasyonu altında cinsiyet açısından gruplar arasında farklılık görülmemiştir.
Özet (Çeviri)
Human intelligence is so much developed that human can be aware of his own mortality. This awareness creates extreme anxiety and fear, which is called terror. Terror management theory posits that people cling to the cultural worldview much more to cope with the terror of death. Because, what human needs to cope with his mortality had been imbedded smartly in the culture such as meaning, security, and self-esteem. This helps people comply with the group norms in a greater extent and thus they can enhance their self-esteem. The submissiveness level of the individuals to organizational authority was investigated in this thesis, in accord with the terror management theory. Primarily, the organizations were classified according to the normal observation frequency of death- related issues in their routine activities and organizational environment. The organizations, where death can be observed or faced with, such as emergency, oncology, intensive healthcare services, or military units were named as“mortality- salient organizations”and the others where death is not a component of the daily organizational life were named as“mortality-nonsalient organizations.”The main assumption of this submissiveness research is that submissiveness is one of the main components in the organizational culture of mortality-salient organizations. The data was gathered with a survey study among the workers in the emergency, oncology, child healthcare services of governmental and private hospitals, a private school, a social solidarity agency in Adana and Adıyaman provinces. Both organizations were divided into two groups. One group were asked to declare their opinions and feelings about“death”(MS manipulation), and the other group were asked to declare their opinions and feelings about“coffee.”After a brief talking session to create“delay effect”the participants filled Submissiveness to Organizational Authority Scale. According to the independent samples t-test, it was evidenced that those work in the mortality-salient organizations are more submissive under MS manipulation than those in the nonmortality-salient organizations, while other conditions showed no significant difference. Gender difference has not been detected under MS manipulation among the groups.
Benzer Tezler
- Kamu Denetçiliği Kurumu: Ve Türkiye örneği
The Institution of Public Supervising (Ombudsman): And example of Turkey
MAHMUT ÇALIŞKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Kamu YönetimiAdnan Menderes ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FATMA NEVAL GENÇ
- Bağlanma stilleri ile partner şiddeti arasındaki ilişkide öz-anlayışın ve boyun eğici davranışın aracılık rolü
The intermediate role of self-compassion and submissive behavior in the relationship between attachment styles and partner violence
HATİCE DENİZ ÖZDEMİR
Doktora
Türkçe
2020
Psikolojiİstanbul Arel ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET ENGİN DENİZ
- Üniversite öğrencilerinde otantiklik ile ahlaki uzaklaşma arasındaki ilişkide öz-anlayışın ve boyun eğici davranışın aracılık rolü
The mediating role of self-compassion and submissive behavior in the relationship between authenticity and moral disengagement in university students
ELANUR AHSEN TOSUN YAKALI
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
PsikolojiBiruni ÜniversitesiRehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HATİCE DENİZ ÖZDEMİR
- Ergenlerde sürekli öfke ve öfke ifade tarzları ile boyun eğici davranışlar arasındaki ilişkinin incelenmesi
Investigation of the relationship between trait anger and anger expression and submissive behavior in adolescents
YUSUF ATIŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
PsikolojiNecmettin Erbakan ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ZELİHA TRAŞ
- İlköğretim ikinci kademe öğrencilerinin boyun eğici davranışlarının yordanması
The prediction of second primary education student?s submissive behaviour
ARZU ATICI
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
Eğitim ve ÖğretimEge ÜniversitesiRehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. EZGİ ÖZEKE KOCABAŞ