Geri Dön

Algı yönetiminde acısız öğrenme modeli

The model of painless learning on perception management

  1. Tez No: 524634
  2. Yazar: SELİZ BAŞYİĞİT
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. UFUK AYHAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, Psikoloji, Uluslararası İlişkiler, Public Administration, Psychology, International Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Öğrenme, Algı, Algılama, Algı Yönetimi, Acısız Öğrenme Modeli, Learning, Perception, Perception Management, Painless Learning Model
  7. Yıl: 2018
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Polis Akademisi
  10. Enstitü: Güvenlik Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Güvenlik Stratejileri ve Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 150

Özet

İnsanın doğumundan ölümüne kadar devam eden öğrenme eylemi; bilim çevrelerince defalarca ele alınan, sorgulanan ve akademik yayınlara konu olan bir etkinliktir. İnsan davranışlarının büyük bir bölümü öğrenme sonucu ortaya çıkan edinimlerdir. Bu sebeple bilim insanları, davranışların nasıl oluştuğunu ve nedenini anlamak için birçok araştırma gerçekleştirmişlerdir. Günümüzde artan bireysel veya toplumsal güvenlik tehditleri ve sorunları, öğrenme kavramının güvenlik bilimleri açısından da ele alınması gerektiğini göstermektedir. Öğrenme yöntemlerine yeni bir bakış açısı kazandıran acısız öğrenme modeli, Türkiye için yeni bir kavram olup, oldukça etkili bir algı yönetimi stratejisidir. Acısız öğrenme modelinde, bilinçaltının ve gizli öğrenmenin önemini keşfetmiş uzmanların, hedef aldıkları bireyleri yönlendirmeleri söz konusudur. Günümüzde sıklıkla karşılaşılan bu strateji, bireysel güvenlik tehditlerinin ve toplumsal sorunların ortaya çıkmasına neden olabilmektedir. Literatüre katkı sağlamak, bilimsel açıdan bu stratejinin önemini vurgulamak ve akademik camiada farkındalık yaratmak için tez konusu algı yönetiminde acısız öğrenme modeli olarak belirlenmiştir.

Özet (Çeviri)

The learning act which continues from the birth of the person until its death; is an activity that is repeatedly discussed, questioned and subject to academic publications in the scientific circles. Much of human behavior is the emergence of learning outcomes. For this reason, scientists have carried out many researches to understand how behavior occurs and why. Increasing individual or social security threats and problems today indicate that the concept of learning must also be addressed in terms of security sciences. Painless learning model gives a new perspective on learning methods, it is a new concept for Turkey, is a highly effective strategy of perception management. In the painless learning model, experts who have discovered the importance of subconscious and latent learning are concerned with directing the individuals they are aiming at. This strategy, which is frequently encountered today, can lead to individual security threats and social problems. The thesis topic, to contribute the literature, to emphasize the importance of this strategy scientifically to raise awareness in the academic community, was determined as a the model of painless learning on perception management.

Benzer Tezler

  1. Öğrenme teorileri ve algı yönetiminde acısız öğrenme modeli

    Learning theories and the model of painless learning in perception management

    ZEKİ CAN SAROĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Kamu YönetimiPolis Akademisi

    Güvenlik Stratejileri ve Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. UFUK AYHAN

  2. Eğitimde veriye dayalı yönetim uygulamalarının değerlendirilmesi

    The evaluation of data driven management applications in education

    AYHAN DUYKULUOĞLU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Eğitim ve ÖğretimGazi Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NECATİ CEMALOĞLU

  3. Yabancı dil öğrenme yetkinliklerinin çevresel faktörler bağlamında yöneticilerin kariyerlerine etkisi ve üst düzey yöneticilere yönelik bir araştırma

    The impact of foreign language learning competencies on the managers' careers in the context of environmental factors and a research on high-level managers

    NURAL YEMİŞCİ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeİstanbul Arel Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ AKDEMİR

  4. Kulturelle unterschiede im stakeholdermanagement: Eine analyse der nachhaltigkeit in Deutschen und Türkischen unternehmen

    Paydaş yönetiminde kültürel farklılıklar: Alman ve Türk şirketlerinde sürdürülebilirlik üzerine bir analiz

    MATHİAS ACAR

    Yüksek Lisans

    Almanca

    Almanca

    2024

    Sosyal HizmetTürk-Alman Üniversitesi

    Acil Servis Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BURHANETTİN AYKUT ARIKAN

  5. Çatışma yönetiminde okul müdürlerinin arabuluculuk rollerine yönelik görüşleri

    School principals' views on their mediation roles in conflict management

    PINAR KÜÇÜKAKŞİT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Eğitim ve ÖğretimAkdeniz Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. RAMAZAN GÖK