Çalışma ortamında iyilik hali beklentileri: Özel bir banka bilgi teknolojileri departmanı çalışanları üzerine bir araştırma
Workplace wellness expectations: A research on information technology department employees of a private bank
- Tez No: 526494
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ VEDAT ZEKİ YENEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Bankacılık, İşletme, Banking, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 114
Özet
Bu çalışmanın esas amacı çalışanların, çalışma ortamında iyilik hali beklenti düzeylerinin ölçülmesi ve demografik özellikleri olarak, cinsiyet, medeni durum, kurumdaki çalışma süresi ve eğitim durumuna göre anlamlı farklılıklar olup olmadığını ortaya koymaktır. Özel bir banka bilgi teknolojileri departmanı çalışanlarına uygulanan ankette, önceki araştırmalara göre kurumlarda yaygın olarak uygulanan; sağlıklı beslenme, fiziksel aktivite, stres azaltıcı uygulama, sigara bırakma uygulama alanları baz alınmış ve bu uygulamalara katılımlardaki zaman, süre ve bireysel veya grup olarak katılma tercihleri hakkında toplam 7 ana başlık için sorular hazırlanarak 23 soruluk anket düzenlenip çalışanların beklenti düzeyleri araştırılmıştır. Anket, farklı pozisyonlarda görev yapan 509 kişiden 313'ünün katılımıyla gerçekleşmiştir. Beklenti ölçeğine ait geçerlilik güvenirlik düzeyinin belirlenmesi için ilk aşamada pilot çalışma ile 230 katılımcıya ulaşılmıştır. 230 katılımcının katıldığı pilot çalışma sonucunda, beklenti düzeylerine ait madde analizleri yapıldığına ölçekten madde çıkarılmasına gerek görülmemiştir. Araştırma sonucunda; çalışanların çalışma ortamında iyilik hali genel beklenti düzeylerinin yüksek olduğu ortaya çıkmıştır. Aynı zamanda belirlenen 7 ana başlık için çalışanların beklenti düzeylerinde demografik özelliklerine göre anlamlı farklılıklar bulunmuştur.
Özet (Çeviri)
The main purpose of this study is to measure and understand whether there are significant differences in the demographic characteristics of workplace wellness expectancy levels of employees according to gender, marital status, working years at the institution and education level. Previous studies indicates that, the most common workplace wellness application areas are; eating healthy, physical activity, stress management and smoking cessation. With these areas and the preferences of the applications time, duration and individual or group choice, the survey had 7 main topics and total of 23 questions. The survey of this study applied to the employees of a private bank information technology department, to investigate the expectation levels of the employees. The survey was conducted with 313 out of 509 people working in different positions. In order to determine the level of validity of the expectation scale, 230 participants were reached in pilot study at the first stage. As a result of the pilot study with 230 participants, there was no need to remove the substance from the scale when the item analyzes of the expectation levels were made. As a result of the research, it has become clear that the general expectation level of employees' workplace wellness is high. At the same time for the 7 main topics determined, significant differences were found according to the demographic characteristics of the employees' expectation levels.
Benzer Tezler
- Well-being, burnout, and teaching anxiety among EFL teachers
İngilizce öğretmenlerinin iyilik hali, tükenmişlik duygusu ve öğretme kaygısının incelenmesi
AYŞE MİNE ONAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Eğitim ve Öğretimİstanbul Medeniyet Üniversitesiİngiliz Dili Eğitimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SELAMİ AYDIN
- Çalışma hayatına katılan engelli kadınların sosyal sağlık durumları: Yalova örneği
The social health conditions of women with disabilities participating in working life: An example of Yalova
ÖZLEM ŞAKAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sosyal HizmetYalova ÜniversitesiSosyal Hizmet Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÜLER GÜNEŞ ASLAN
- İş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin iş stresine ve çalışan memnuniyetine etkisi
The effect of occupational health and safety measures on work stress and employee satisfaction
ERDAL SARIGÜL
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Mühendislik BilimleriSivas Cumhuriyet Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ DOGAN ENGİN ALNAK
- Kimya sanayinde iş güvenliği problemlerine adli tıbbi yaklaşımlar
Başlık çevirisi yok
H. CİHANGİR TUGSAVUL
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
Adli Tıpİstanbul ÜniversitesiFen Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SALİH CENGİZ
- Klinik psikologların iyilik hallerinin nitel yöntemle incelenmesi
Qualitative analysis of the wellness of clinical psychologists
MERT ALİ KURBAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Psikolojiİstanbul Arel ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ZEYNEP MAÇKALI