Olumlu-olumsuz ağ ilişkileri, danışma (Aracılık) ağları ve bireysel performans üzerine görgül bir çalışma
An empirical study on positive-negative network ties, consulting (Mediation) networks and individual performance
- Tez No: 526904
- Danışmanlar: PROF. DR. HULUSİ CENK SÖZEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Başkent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 85
Özet
İnsanlığın varoluşundan beri iletişim kurma zorunluluğu ile beraber sosyal ağların oluşumu da kaçınılmaz bir olgu olmuştur. Sosyal ağların temel parçaları olan bireylerin birbirleriyle olan olumlu, olumsuz ve aracılık ilişkileri kendilerinin ve içinde çalıştıkları örgütlerin performanslarına etki eden etmenler olarak değerlendirilmektedir. Bu çalışmada bireylerin birbirleriyle olan türlü ilişkilerinin mikro ölçekte kendi performanslarına bir etkisinin bulunup bulunmadığı araştırılmıştır. Çalışma, aynı iş yerinde, aynı birimde, benzer pozisyonlarda ve birbirlerine fiziksel açıdan yakın olarak çalışan 22 kişilik bir ağ üzerinde yapılmıştır. Elde edilen analiz ve bulgular yazındaki genel varsayımlarla ve önceki çalışmalar ile karşılaştırılmıştır. Olumlu ağ ilişkilerinin merkezindeki aktörlerin performanslarının artmasını öngören varsayımlar reddedilmiş, danışma ağının merkezindeki aktörlerin performanslarının artmasını öngören varsayımlar kısmen reddedilmiş, olumsuz ağ ilişkilerinin merkezindeki aktörlerin performanslarının azalmasını öngören varsayımlar da reddedilmiştir.
Özet (Çeviri)
The necessity of communicating since the existence of mankind has been an inevitable phenomenon of social networks. The positive, negative, and mediating relationships of individuals, which are the basic components of social networks, are considered as factors influencing their performance and the performances of the organizations they work in. In this study, it was researched whether individuals' relations with each other had an effect on their performances at micro scale. The study was implemented on a network of 22 people working at the same workplace, in the same unit, in similar positions and physically close to each other. The obtained analyzes and findings were compared with the general assumptions in literature and previous studies. The assumptions for enhancing the performances of the actors in the center of the positive network centrality were rejected, the assumptions for enhancing the performances of the actors in the center of the consultation network centrality were partially rejected and the assumptions for reducing the performances of the actors in the center of the negative network centrality were totally rejected.
Benzer Tezler
- Olumlu, danışma ve olumsuz ağ ilişkileri: Hemşireler üzerine bir çalışma
Positive, consulting and negative relationship networks: A study on nurses
GÜLSER SİNEM EROĞLU
- Sosyal sermaye ve işten ayrılma niyeti: Bir yükseköğretim kurumu örneği
Social capital and intention to leave: An example of a higher education institution
AHMET AZİZ AKMERMER
Doktora
Türkçe
2023
İşletmeBaşkent Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET ABDÜLKADİR VAROĞLU
- Bireysel performans sosyal ağ ilişkisi: Mavi yaka çalışanları üzerine bir araştırma
Relation of the individual performance and the social network: A study about the blue collar class
HAYRİYE NİLAY BAKİOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeBahçeşehir ÜniversitesiYöneticiler İçin İşletme Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ OKAN YAŞAR
- Lider-üye etkileşimi ve olumsuz iç-grup/dış-grup etkileşimleri: Ego ağlarının analizi üzerine bir çalışma
Leader-member exchange and negative in-group/out-group interactions: A study of ego network analysis
MUSTAFA ÖZTORUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeMilli Savunma ÜniversitesiSavunma Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HULUSİ CENK SÖZEN
- Konya Ovası'nda yetiştirilen şekerpancarının verimliliğine çinkonun etkisi
The Effect of zinc on the fertility of sugar beet grown in the Konya plain
MUSTAFA TURHAN