Geri Dön

Y kuşağı çalışanlarının iş hayatındaki motivasyon kaynakları : Hizmet sektörü üzerine bir uygulama örneği

Motivation resources of y generation employess

  1. Tez No: 526966
  2. Yazar: DERYA ÖZBOYACI
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ABDULKADİR TUNA
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2018
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Okan Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 100

Özet

Bu çalışmanın amacı, Y kuşağı çalışanlarının iş hayatındaki motivasyon kaynaklarının incelenmesidir. Kurumların Y kuşağını tanıyarak, farklı kuşaklara ait bireylerin bir arada uyumlu çalışabileceği sistemler kurması gerekliliğini ortaya çıkarması açısından önemlidir. Çalışma kapsamında, hizmet sektöründe faaliyet gösteren 464 kişinin katılımıyla anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Bu çalışma ile Y kuşağı çalışanlarının motivasyon kaynaklarının diğer kuşaklardan farklı mıdır sorusuna yanıt alınmıştır. Anket verilerinin analizi edilmesi sonucunda, Y kuşağı çalışanlarının motivasyon kaynaklarının farklı olduğu tespit edilmiştir.

Özet (Çeviri)

The aim of this study is to examine the sources of motivation of Y Generation workers in their business life. The importance of this study is recognize the necessity of the systems theory by which the individuals of different generations can work harmoniously by recognizing the Y Generation of the institutions. Within the scope of the study, a survey has been carried out with the participation of 464 people labouring in the service sector. In this study, the motivation sources of Y Generation employees were answered differently from other generations. As a result of the analysis of the questionnaire data, it was determined that the motivational resources of the employees of the Y generation are different.

Benzer Tezler

  1. X, Y ve Z kuşağı çalışanlarının motivasyon araçları arasındaki farklılıklar

    Differences between motivational tools of generation X, Y and Z employees

    BÜŞRA ALAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriBursa Uludağ Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SELVER YILDIZ BAĞDOĞAN

  2. Çalışma hayatında yeni kuşaklar ve iş yaşamına etkisi: Z kuşağı çalışanların insan kaynakları yöneticileri açısından değerlendirilmesi

    New generations in working life and their effects on business life: Evaluation of generation Z employees in terms of human resources managers

    SABİHA ÇAŞIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriHitit Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MENEKŞE ŞAHİN

  3. Organizasyonlarda Y kuşağı'nın davranış, liderlik ve örgütsel bağlılık açısından incelenmesi- perakende sektöründe bir araştırma

    A research in the field of retail sales- an inspection of the Y generation in organizations in terms of behaviour, leadership and commitment

    FEHİME AÇIKKOL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MURAT ADİL SALEPÇİOĞLU

  4. X ve Y kuşağının insan kaynakları yönetimi açısından motivasyonu

    Motivation of x and y generations in human resources management

    FEYZA AKPINAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeİstanbul Okan Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. LEVENT ÇİNKO

  5. Kuşakların motivasyonel öncelikleri: Bilişim sektöründe bir araştırma

    Motivation priorities of generations: A research in information technology

    HABİB ADIBELLİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeBahçeşehir Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HATİCE NECLA KELEŞ