Sağlık kurumlarında dış kaynak kullanımı (Outsourcing) yoluyla istihdam edilenlerin örgütsel bağlılık düzeyi ve Siirt Devlet Hastanesi örneği
Organizational commintment level of employed at health institutions by outsourcing and sample of Siirt Public Hospital
- Tez No: 528815
- Danışmanlar: PROF. DR. BÜLENT KARAKAŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Dış kaynaklardan yararlanma, Hastaneler, Sağlık kuruluşları, Sağlık personeli, Çalışanlar, Örgütsel bağlılık, İstihdam politikaları, Outsourcing, Hospitals, Health institutions, Health personnel, Workers, Organizational commitment, Employment policies
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Dış kaynak kullanımı, kurumların kendilerine rekabet üstünlüğü sağlayan etkinliklere odaklanmaları ve asıl etkinlik sahalarına girmeyen konularda ise spesifik açıdan o konuda profesyonelleşmiş işletmelerden faydalanmak yolu ile etkinlik göstermelerini öngören bir yönetim metodudur. Örgütsel bağlılık ise, örgüt amaçlarının ve değerlerinin personel tarafından özümsenmesi, personelin kendilerini örgütün bir üyesi olarak algılamalarını, örgüt üyesi olarak emek harcamalarını ve örgütü güçlü bir aile yapısı gibi düşünmeleri şeklinde tanımlanmaktadır. Bu çalışmada Sağlık Bakanlığı'na bağlı olarak hizmet vermekte olan Siirt Devlet Hastanesi'nde dış kaynak kullanımı yoluyla istihdam edilen farklı alanlarda çalışan 84 personelin örgütsel bağlılık düzeyleri, Allen ve Meyer Örgütsel Bağlılık Ölçeği kullanılarak ölçülmeye çalışılmıştır.
Özet (Çeviri)
Outsourcing is a business practice, in which companies focus on activities that enable them to outcompete and operate non-core functions by contracting specifically professional companies. Organizational commitment, on the other hand, is defined as the internalization of aims and values of the organization by the staff, individual's attachment to the organization as a member, endeavouring for the organization and considering the organization as a strong family structure. In this study, organizational commitment levels of 84 workers employed in different departments at Siirt Public Hospital, as a subsidiary of the Ministry of Health via outsourcing were measured using Allen and Meyer Organizational Commitment Scale.
Benzer Tezler
- Sağlık kurumlarında dış kaynak kullanımı yoluyla hizmet alımı: Sistematik bir inceleme
Service procurement by outsourcing in health institution: A systematic revi̇ew
TUĞBA KIZILYER
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Sağlık Yönetimiİstanbul Esenyurt Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HAZAL KORAY ALAY
- Güvenlik hizmetlerinde dış kaynaklardan yararlanma ve Karadeniz bölgesi devlet hastanelerinde konuya ilişkin bir araştırma
Outsourcing at security services: a field survey on ministry of health initiated hospitals located in Black sea region
MESUT ÖZDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Hastanelerİstanbul Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. V. LALE TÜZÜNER
- Sağlık kurumlarında dış kaynak kullanımının çalışanlar tarafından değerlendirilmesi
Evaluation of outsourcing in health instutions by employees
FATİH KÖKSAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Sağlık Kurumları YönetimiOndokuz Mayıs ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ELİF DİKMETAŞ YARDAN
- Hastane yöneticilerinin dış kaynaklı hizmet alımlarına ilişkin görüşleri: Bir anket çalışması
Hospital management services procurement source of the outside the views: A survey study
SELVİ CANAN TOPAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul ÜniversitesiHastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
PROF. DR. YAKUP SELVİ
- İşletmelerin dış kaynak kullanımını etkileyen faktörlerin yapısal eşitlik modeli yaklaşımı ile belirlenmesi
Identifying the factors which i̇s affecting the outsourcing of enterprises / businesses with structural equation modeling
HİKMET ZEYNEP KARAMAN