Geri Dön

Vatandaş odaklı organizasyon kavramsal modelinin tasarımı ve açıklaması (Örnek calışma: Maku Serbest Bölgesi)

Design and explanation of the conceptual model of citizen focus organization: A study in The Maku Free Zone

  1. Tez No: 531978
  2. Yazar: AMİN ALLAHVERDİPOUR
  3. Danışmanlar: PROF. DR. SEVTAP ÜNAL
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2018
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Atatürk Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 178

Özet

Kurumsal vatandaş; maddi olmayan, soyut ve dokunulmaz bir varlık olup kâr odaklı organizasyonlara yarar sağlamanın yanı sıra halkın güvenini ve sosyal sermayenin artmasını da sağlamaktadır. Kurumsal vatandaşlık, kurumların daha iyi bir toplum oluşturmak için destek olma çabalarını ifade eden bir kavramdır. Bu çaba çerçevesinde kurumlardan, paydaşlarıyla olan bağlarını kuvvetlendirmesi, sosyal, çevresel ve ekonomik etkilerini değerlendirmesi, kaynaklarını değer ve yenilik meydana getirecek şekilde kullanması beklenilmektedir. Bu çalışmada, Maku Serbest Bölgesindeki Organizasyonlarda kurumsal vatandaşlık davranışının seviyesi ile bu davranışları etkileyen faktörler ve vatandaş odaklı kurumların belirlenmesi ve açıklanması için bir model oluşturulması amaçlanmıştır. Çalışmanın sonuçlarına göre davranışsal, yapısal ve alansal faktörlerdir vatandaş odaklı bir kuruluş olma üzerşnde etkilidir. Organizasyonların, sosyal sorumluluk, sosyal hesap verebilirlik ve kurumsal yönetişim gibi göstergeler açısından uygun düzeyde oldukları ve kurumsal vatandaş davranışı açısından da iyi bir durumda bulundukları görülmüştür.

Özet (Çeviri)

Corporate citizen is an intangible, abstract and untouchable asset, in addition to benefitting profitable organizations, it can increase public confidence and social capital. Corporate citizenship is a concept that expresses the efforts of institutions to support a better society. Within this effort, it is expected that institutions will strengthen their ties with their stakeholders, evaluate their social, environmental and economic impacts, and use their resources to bring value and innovation. In this study, it is aimed to establish a model for determining the level of institutional citizenship behavior and the factors affecting these behaviors and the identification and explanations of citizen-oriented institutions in Maku Free Zone. According to the results of the study, behavioral, structural and contextual factors are effective on being a citizen-oriented organization. The mentioned institutional units, social responsibility, social accountability and corporate governance, and they also gained a good position in terms of corporate citizen behavior. Corporate units have received appropriate scores in terms of indicators such as social responsibility, social accountability and corporate governance, and have also been in a good position in terms of corporate citizen behavior.

Benzer Tezler

  1. Active citizenship and community policing in Turkey

    Aktif vatandaşlık ve Türkiye'de toplum destekli polislik

    GÖKHAN KABUKCU

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2006

    Kamu YönetimiOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. RAŞİT KAYA

  2. Küreselleşme sürecinde kamu yönetiminde değişim ve kamu hizmetleri alanında toplam kalite yönetimi

    The Change in public administration in the course of globalization and total quality management in public services

    MEHMET ULVİ SARAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2001

    Kamu YönetimiAnkara Üniversitesi

    Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. CAHİT EMRE

  3. Farklılıkların yönetimi ve Genel Kurmay Başkanlığı barış için ortaklık merkezinde yapılan bir araştırma

    Diversity management and a research conducted at Turkish General Staff, peace for partnership training center

    SUAT BEGEÇ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    Kamu YönetimiMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. ŞADİ CAN SARUHAN

  4. Örgütsel bağlılık ile iş doyumu arasındaki ilişki: Elazığ il özel idaresi örneği

    The relationship between organizational commitment and job satisfaction: An example of Elazığ provincial private administration

    ENGİN SAYLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeFırat Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ GÖKÇE CEREV

  5. Re-thinking the cities in the digital era: An urban living lab concept

    Dijital çağda kentleri yeniden düşünmek: Kentsel yaşam laboratuvarı konsepti

    ÖZGE ÇELİK YILMAZ

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÖZHAN ERTEKİN