Kamu görevlilerinin sendikal hakları
Union rights of public officials
- Tez No: 532186
- Danışmanlar: PROF. DR. RAMAZAN ÇAĞLAYAN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Hukuk, Kamu Yönetimi, Law, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kırıkkale Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 338
Özet
Bu çalışma, kamu görevlilerine sendikal hakların tanınması hususunda Türk Hukukundaki durumu incelemek ve bu konuda uluslararası hukuk normları ile karşılaştırmalı ülke incelemelerinden faydalanarak Türkiye için bir öneride bulunmak amacıyla yapılmıştır. Sendikal haklar birbirini tamamlayan üç temel haktan oluşur. Bunlar; sendikal örgütlenme hakkı, toplu pazarlık (toplu sözleşme) hakkı ve grev hakkıdır. Türkiye'de kamu görevlilerine sendikal örgütlenme hakkı ve toplu sözleşme imzalama hakkı tanınmış; grev hakkı tanınmamıştır. Çalışmada kamu görevlilerinin sendikal haklarına ilişkin Türkiye'nin kabul ettiği ve iç hukukun bir parçası haline gelen uluslararası sözleşmelerle Türk mevzuatındaki hükümler arasında çelişki olduğu tespit edilmiştir. Aynı zamanda, bu uluslararası sözleşmelerin denetim organları tarafından Türkiye aleyhine sıklıkla olumsuz rapor ve kararların verildiği görülmüştür. Konuyla ilgili iç hukuktaki düzenlemelerin de incelendiği ve değerlendirildiği bu çalışmada, araştırma ve tartışma yöntemleri kullanılarak doktrindeki görüşler ve yüksek mahkeme kararları incelenmiştir. Ardından karşılaştırmalı ülke incelemelerinden faydalanılarak değerlendirmelerimiz ve gerekçelerimiz ile Türkiye için birtakım önerilerde bulunulmuştur.
Özet (Çeviri)
This study has been done in order to analyses the situation in Turkis law regarding the recognition of union rights to puclic officials and make a suggestion for Turkey by making use of international legal norms and comparative country reviews in this regard. Union rights are composed of three basic rights which complete each other. These are the right to unionisation, the right to collective bargaining (collective agreement) and the right to strike. In Turkey, the right to unionisation and the right to collective bargaining have been given; the right to strike have not been given to public officials. In the study, it has been detected that there is conflict between international conventions which has been adopted by Turkey and have become a part of domestic law, relating to union rights of public officials. At the same time, it has been seen that negative reports and desicions against Turkey are often made by supervisory bodies of these international conventions. In this study in which domestic regulations relating to the subject have been also examined and evaluated, opinions of the doctrine and desicions of supreme court have been examined by using research and dispute methods. Then, our assesments and justifications and some suggestions for Turkey have been made by making use of comparative country reviews.
Benzer Tezler
- Kamu görevlilerinin sendikal hakları ve Türkiye için bir çözüm önerisi
Trade union rights of civil servants and a solution offer for Turkey
EKİN KAÇMAZ
- Türk Hukukunda kamu görevlilerinin sendikal hakları
Syndicate rights of civil servants in Turkish Law
HAKAN CİNDEMİR
- Covid-19 sürecinde eğitim çalışanlarının sendikal beklentilerinin sendikal bağlılık düzeyleri üzerine etkisinin incelenmesi
Investigation of the effect of union expectations ofeducation employees on union commitment levels in the Covid-19 process
HÜSEYİN SALIK
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
Eğitim ve ÖğretimGirne Amerikan ÜniversitesiYRD. DOÇ. DR. CANSU SOYER
PROF. DR. MUSTAFA MENEKAY
- Türkiye'de kamu görevlilerinin sendikal hakları çerçevesinde grev ve siyaset yasağı
Prohibition of strike and politics within the framework of trade union rights of public officials in Turkey
GÜLCİHAN AŞULA
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Kamu YönetimiDokuz Eylül ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜLÜMDEN ÜRCAN
- Türkiye'de kamu görevlilerinin sendikal haklarının gelişimi ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'nun uluslararası belgeler açısından değerlendirilmesi
Başlık çevirisi yok
ADNAN ATEŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
Kamu YönetimiGazi ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EYÜP BEDİR