Geri Dön

Yenilikçi davranışların bireylerin işten ayrılma niyetine etkisi, çalışma arkadaşları ile çatışmanın aracılık rolü üzerine Mersin ili serbest muhasebeci mali müşavirlerine ve muhasebe çalışanlarına yönelik bir uygulama

The effect of innovative behaviors to leave person' s intention from employment, on the mediating role of the conflict with colleagues application for the financial consultant and accountant and accounting employees in the province of Mersin

  1. Tez No: 533216
  2. Yazar: SEDEF URTEKİN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ABDULLAH ÇALIŞKAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2018
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Toros Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 112

Özet

İşletmeler arasındaki rekabetin çok yüksek olduğu günümüzde işletmelerin rekabet avantajı elde etmelerinin en önemli unsuru çalışanlardır. Bu çerçevede yenilikçi davranışların bireylerin işten ayrılma niyetine etkisi ve çalışma arkadaşları ile çatışmanın aracılık rolü üzerine Mersin ili serbest muhasebeci mali müşavirleri ve muhasebe çalışanlarına yönelik bir çalışma gerçekleştirilmiştir.

Özet (Çeviri)

At the present time,rivalry is very high business to business, so employees are the most important factor of getting advantages.In this context, a study has been carried out for the financial consultant and acountants of Mersin province on the effect of innovative behaviors on intention to quit and the mediation role of conflict with colleagues

Benzer Tezler

  1. Algılanan örgütsel desteğin yenilikçi iş davranışları ve işten ayrılma niyetine etkisi

    The effect of perceived organizational support on innovative business behaviors and turnover intention

    ARMAĞAN ERCAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeDüzce Üniversitesi

    Girişimcilik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÖZNUR BOZKURT

  2. An analysis of the impact of social media on rational voting behavior of generation Z

    Z kuşağının rasyonel oy verme davranışına etki eden sosyal medya faktörlerinin incelenmesi

    SERKAN HASER

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    İletişim BilimleriYeditepe Üniversitesi

    Medya Çalışmaları Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SUAT GEZGİN

  3. Yaratıcı örgüt kültürü ve yönetim

    Başlık çevirisi yok

    HALİL TAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    Eğitim ve Öğretimİnönü Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. MUSTAFA AYDIN

  4. Bireysel iş yapılandırmanın temel benlik değerlendirmesi ve yenilikçi işgören davranışlarına etkisini belirlemeye yönelik bir araştırma

    A research on the impact of job crafting on core self evaluation and innovative work behaviors

    AHMET MESUT AÇAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeİnönü Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BÜNYAMİN AKDEMİR

  5. Öğrenen organizasyonlar

    Learning organizations

    DOĞAN ARSLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2001

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    YRD. DOÇ. DR. UFUK CEBECİ