Aile motivasyonunun iş kazalarını önlemedeki etkisinin incelenmesi
Study of the effect of family motivation to prevent job accidents
- Tez No: 535166
- Danışmanlar: PROF. DR. HASAN USLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği, Industrial and Industrial Engineering
- Anahtar Kelimeler: İş Kazası, Motivasyon, Güvenlik Kültürü, Occupational accident, Motivation, safety culture
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Esenyurt Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İş Sağlığı ve Güvenliği Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 73
Özet
Bu çalışmamın amacı, çalışanların, aile motivasyonu etkisi karşısında iş yerindeki çalışmalarında değişim gösterip göstermediği ve sonucunda iş kazalarını önlemedeki etkisini saptamaktır. Araştırma, Haziran 2018'de bir kapı fabrikasında çalışanlardan Pareto Analizi yöntemi ile seçilen 30 çalışan ve aileleri üzerinde gönüllülük esasına göre mesai dışında işçinin evde ailesi ile birlikte bulunduğu sırada yapılmıştır. Araştırma konusu üç aşamadan oluşmaktadır. Birinci aşama: Hedef kitlenin belirlenmesi (Pareto Analizi) , ikinci aşama: Organizasyon ve üçüncü aşama: Uygulama şeklinde planlanmıştır. Araştırma Sonucunda; Çalışanların Aile motivasyonu karşısında daha duyarlı ve dikkatli çalışmaya başladıkları ve aynı zamanda diğer çalışanları da motive ederek iş kazalarında dikkat çeken bir azalmaya neden oldukları bu çalışma ile ortaya konulmuştur.
Özet (Çeviri)
This study's purpose, which is showing motivation for working families in the face of changes in the workplace impact study and to determine the effect on the prevention of work-related accidents as a result. Research, with Pareto analysis method of working in a door factory in June 2018 on a voluntary basis on selected 30 employees to workers and their families working outside the home has been made in conjunction with family Research topics consist of three stages. First stage: Determination of the target audience (Pareto analysis), second step: Organization and third phases is scheduled in the embodiment. Research in the results; they begin to work against the more sensitive and careful motivation of employees and their families but also caused a notable reduction in accidents at work in motivating other employees is demonstrated by this study.
Benzer Tezler
- Sağlıklı yaşam motivasyonu: Güdüleyici unsurların çok boyutlu incelenmesi ve ölçek geliştirme çalışması
Healthy living motivation: A multidimensional examination of motivating factors and scale development study
ELİF ÖZER
Doktora
Türkçe
2025
Sağlık YönetimiSüleyman Demirel ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NECLA YILMAZ
- 1989 Bulgaristan Türklerinin göçü: Geri dönüş süreçleri ve yeni dönemdeki durumları
1989 migration of Bulgarian Turks: Return process and their situation in the new period
GÜLBAHAR KURTULUŞ
- Aile motivasyonu ve içsel motivasyon ile iş performansı ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide enerjinin aracı ve çalışma koşullarının düzenleyici etkileri: Sağlık çalışanları ve sporcular üzerine bir araştırma
The mediator of energy and moderator effects of working conditions on the relationship between family motivation and intrinsic motivation and job performance and turnover intention: A study on health employees and sports
ÇİĞDEM İNCE AYAYDIN
- Koruyucu aile derneklerine üye olan koruyucu ailelerin bu modele ilişkin deneyim ve değerlendirmeleri
Experiences and evaluations of foster families, who are members of foster family associations, on this model
NURGÜL CERTEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Sosyal HizmetlerKocaeli ÜniversitesiSosyal Hizmet Ana Bilim Dalı
DOÇ. BURCU YAKUT ÇAKAR
- Öğretmenlikte yaşanan stresin aile mutluluğuna etkisi üzerine bir araştırma
A study on the effect of stress experienced in teaching on family happiness
DEMET GÖKÇE
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Sosyal HizmetÜsküdar ÜniversitesiAile Danışmanlığı Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MERT AKCANBAŞ