Geri Dön

Örgütsel çatışma ve yönetimi

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 53821
  2. Yazar: AYHAN TUĞLU
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. İNCİ ARTAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Çatışma, Çatışma yönetimi, Örgütsel çatışma, Conflict, Conflict management, Organizational conflict
  7. Yıl: 1996
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Araştırmanın konusu, örgütsel çatışma ve çatışmayı azaltacak yöntemlerle ilgilidir. Çatışma, en az iki bireyin var olması ile meydana gelen ve bireyler arasındaki her türlü düşünce ve görüş ayrılığından doğan tartışmadır, insanın bulunduğu her örgütte çatışmanın çıkması kaçınılmazdır. Önemli olan, çatışma çıktıktan sonda değil, çatışma çıkmadan önce önlem almaktır. Bu da çatışmaya neden olan faktörlerin belirlenip, bu faktörlerin ortadan kaldırılmasıyla olacaktır. Bu çalışmada, örgütsel çatışmanın türleri, çatışmaya neden olan faktörler ve yöntemleri üzerinde durulmuştur. Çalışma dört bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde çatışmanın tanım ve türleri, ikinci bölümde çatışmaya neden olan faktörler, üçüncü bölümde çatışmayı çözmeye yönelik yöntemler ve dördüncü bölümde araştırma yer almaktadır. Araştırma, İstanbul'da bulunan üniversitelerin (Boğaziçi, İstanbul, İstanbul Teknik, Koç, Marmara, Mimar Sinan ve Yıldız Teknik Üniversitesi) merkez kütüphanelerinde yapılmıştır. Araştırma sonucunda elde edilin bulgulardan deneklerin eğitim düzeyinin yüksekliği ve yaş ortalamasının düşüklüğü dikkat çekmektedir.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Örgütsel çatışma ve yönetimi: Kamu örgütlerinde bir araştırma

    Organizational conflict and management: A research in public organizations

    BATUHAN AYAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeGazi Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ERCAN YAVUZ

  2. Örgütsel çatışma yönetimi stratejileri üzerinde psikolojik güçlendirme ve duygusal zekâ düzeyinin etkilerine yönelik bir araştırma

    A research on the effects of psychological empowerment and emotional intelligence level on organizational conflict management strategies

    EREN KILIÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUHTEŞEM BARAN

  3. Örgütsel çatışma ve yönetiminin iş performansına etkisi: Ankara ili konaklama işletmeleri örneği

    The effect of organizational conflict and its management on business performance: Ankara accommodation enterprises case

    SÜREYYA NİLAY RECEPOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeBartın Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ EMİNE GENÇ

  4. Örgütsel çatışma ve çatışma yönetimi

    Organizational conflict and conflict management

    FULYA EDİBE ŞENDUR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    İşletmeÇağ Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. YÜCEL ERTEKİN

  5. Örgütsel çatışma yönetimi ve örnek olay

    Organizational conflict management and case study

    MEHMET EMİN ALAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2001

    İşletmeBalıkesir Üniversitesi

    DOÇ.DR. GÜNER EKİCİ