Geri Dön

Geleneksel yönetim ve vizyoner liderlik davranışlarının, çalışanların performansına etkilerine yönelik bir araştırma

Traditional management and visionary leadership behaviour, a research on the performance effects of employees

  1. Tez No: 541504
  2. Yazar: MUHDİ YEYREK
  3. Danışmanlar: PROF. DR. İZZET GÜMÜŞ
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2018
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Gelişim Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 182

Özet

Bu tez , geleneksel yönetim ve vizyoner liderlik davranışlarının, çalışanların performansına göre etkilerinin neler olduğuna yönelik, alan uygulamalı bir çalışmadır.

Özet (Çeviri)

This thesis is a field-based work about what the effects of the traditional management and visionary leadership behaviours, a research on the performance of employees.

Benzer Tezler

  1. Eğitim kurumu müdürlerinin liderliği ile okul çıktıları arasındaki ilişkilerin meta-analiz yöntemiyle incelenmesi

    Investigation of the relationship between the leadership of educational administrators and school outcomes using the method of meta-analysis

    YILMAZ SARIER

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Eğitim ve ÖğretimEskişehir Osmangazi Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYHAN AYDIN

  2. The effects of leadership styles on the job satisfaction of the employees in family companies that service the construction industry

    İnşaat sektöründe hizmet veren aile şirketlerinde, liderlik tarzlarının çalışanların iş tatmini üzerindeki etkileri

    SERAY ZENGİN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2020

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FATMA GÜLRUH GÜRBÜZ

  3. Yöneticilik ve vizyona dayalı liderlik

    Management and visionary leadership

    SELEN DOĞAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    İşletmeÇukurova Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. HÜSEYİN ÖZGEN

  4. Benlik saygısı ve liderlik eğilimleri: Y kuşağı saha araştırması

    Self-esteem and leadership tendencies: Generation Y field research

    ELANUR KANSU KELEŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeİstanbul Medipol Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. PELİN VARDARLIER

  5. Liderlik yaklaşımları ve yaklaşımlara özgü süreçler: Kara Harp Okulu liderlik sistemine yönelik bir araştırma

    Leadership approaches and their own processes: A research through land forces academy leadership system in Turkey

    H. SERDAR CANBAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    Savunma ve Savunma TeknolojileriKara Harp Okulu Komutanlığı

    Savunma Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÜMİT BERKMAN