Liderlik boyutlarının yaşam tatmini üzerindeki etkisi: Spor yöneticileri üzerine bir alan araştırması
The effect of leaderships diemensions on life satisfoctions: A field research towords sport managers'
- Tez No: 542849
- Danışmanlar: PROF. DR. İBRAHİM SANİ MERT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Hasan Kalyoncu Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 99
Özet
Bu araştırmada Adıyaman ilinde bulunan spor yöneticilerinin görevci, ilişkici ve statükocu liderlik özelliklerinin yaşam tatmin düzeyleri ve bazı demografik değişkenlerin ilişkisi belirlenmiştir.İlişkisel tarama modeli ve kolay örnekleme yöntemi ile yapılan bu araştırmadaLiderlik Görüş Ölçeği ve Yaşam Tatmini Ölçeği'nden elde edilen veriler istatistiksel analizler değerlendirilmiştir.Yapılan değerlendirmelerde spor yöneticilerinin yaşına ve toplam çalışma süresine göre liderliğin tümalt boyutlarında; cinsiyet, medeni durum, eğitim durumu, kurumda ve yönetimde çalışma süresine göre ilişkici vestatükocu liderlik boyutlarında anlamlılık saptanmıştır. Katılımcıların yaşam tatmini ile cinsiyet, yaş, kurumda, yönetimde ve toplam çalışma süresinde, kurs/seminerlere katılma durumu arasında anlamlı farklılıklar bulunduğu;yaşam tatmini ile sadecegörevci ve ilişkici liderlik arasında pozitif yönde orta düzeyde bir anlamlılık olduğu belirlenmiştir. Sonuç olarak spor yöneticilerinin yaşam tatmin düzeylerinin görevci, ilişkici ve statükocu liderlik boyutlarını pozitif yönde orta düzeyde anlamlı bir şekilde yordadığısaptanmıştır.
Özet (Çeviri)
Inthisstudy, therelationshipbetweendemographicvariablesand life satisfactionlevels of thedutymanagers, relationshipandstatusquoleadershiptraits of thesportsmanagers in Adıyaman provinceweredetermined. Inthisstudy, whichwasconductedbyrelationalscreening model andeasysamplingmethod, thedataobtainedfromtheLeadershipOpinionScaleand Life SatisfactionScalewereevaluated. Inallevaluations, accordingtotheageand total working time of sportsmanagers, allsub-dimensions of leadershipare; gender, maritalstatus, educationalstatus, therelationshipbetweentheinstitutionandtheadministration time andthestatusquoleadershipwerefoundto be significant. Significantdifferenceswerefoundbetween life satisfaction of participantsandgender, age, institution, managementand total working time, participation in courses / seminars; it wasdeterminedthattherewas a moderatelevel of significancebetweenthesatisfaction of life andonlythe role of theleaderandinterrelatedleadership. As a result, it wasfoundthatthe life satisfactionlevels of thesportmanagerspredictedpositively, positivelyandpositively.
Benzer Tezler
- The impact of talent management practices on organizational commitment
Yetenek yönetimi uygulamalarının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi
TUĞBA AYDIN
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
İşletmeYeditepe Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. DİLEK SAĞLIK ÖZÇAM
- Hizmetkâr liderliğin iş tatmini üzerindeki etkisi: Alışveriş merkezi çalışanları üzerinde bir araştırma
The effect of service leadership on job satisfaction: A research on shopping center employees
YAŞAR ÇÖMLEKCİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLTEN GÜMÜŞTEKİN
- Sağlık çalışanlarında klinik liderlik özelliklerinin yaşam kalitesi bileşenlerine etkisi
The effect of clinical leadership characteristics on quality of life components in healthcare workers
ÖZGÜR GÜNAL
- Örgüt çalışanlarının paternalistik liderlik algıları, öğrenilmiş güçlülük düzeyleri, iş tatmin düzeyleri ve işten ayrılma niyetleri arasındaki ilişkilerin incelenmesi
Investigation of the relationship between perceptions of paternalistic leadership, learned resourcefulness levels and job satisfaction and turnover intentions of the employees
HİLMİYE TÜRESİN
- Sistem paradigmasıyla sağlık kurumu yöneticilerinin liderlik davranış boyutlarının analizi
The analysis of the aspects of leadership behavi̇ours of the health insti̇tuti̇on executi̇ves vi̇a systems paradigm
EMİNE KARAKÖSE
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HastanelerBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MEHMET METE