Hemşirelerin iş performanslarının tükenmişlik düzeyleri açısından incelenmesi: Tersiyer merkez uygulaması
Investigation of nurses' job performance in terms of burnout levels: Tertiary center application
- Tez No: 551278
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ FERAHNUR ÖZGÖREN ŞEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, Hemşirelik, İşletme, Health Care Management, Nursing, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Duyarsızlaşma, Hemşireler, Performans, Tersiyer, Tükenmişlik, Tükenmişlik düzeyi, İş performansı, Depersonalization, Nurses, Performance, Tertiary, Burnout, Burnout level, Job performance
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kırklareli Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Kurumları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı; hemşirelerin tükenmişlik düzeyleri ve iş performanslarının arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Tükenmişlik ''Başarısız olma, enerji ve güç kaybı, yıpranma ve karşılanamayan istekler sonucu bireyin iç kaynaklarında tükenme'' durumu olarak ifade edilir. İş performansı ise ''Belirlenen koşullara göre bir işin yerine getirilme düzeyi veya iş görenin davranış biçimi'' olarak ifade edilebilir. Yapılan literatür araştırmaları sonucunda Türkiye'de bu konu ile ilgili az sayıda araştırma yapıldığı görülmüş ve hemşirelerde tükenmişlik düzeyinin iş performansını nasıl etkilediği araştırılmaya çalışılmıştır. Bu nedenle Trakya Üniversitesi Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezinde çeşitli bölümlerde çalışan 92 hemşireye Demografik anket, Maslach Tükenmişlik Ölçeği ve İş Performansı Ölçeği uygulanmıştır. Yapılan çalışmada tükenmişliğin alt boyutları olan ''Duygusal Tükenme'', ''Duyarsızlaşma'' ve ''Kişisel Başarıda Düşme'' ile İş Performansı arasında istatistiksel olarak anlamlı fark bulunmuştur.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to investigate the relationship between burnout levels of nurses and job performance. Burnout is defined as 'exhaustion as a result of unfulfilled requests, failure, energy and power loss and frazzle'. Job performance may be defined as 'the level of fulfillment of a job according to the determined conditions or employee behavior'. The results of the literature research have shown that there are few studies performed on this subject in Turkey and the effect of job performance and burnout among nur-ses was investigated. For this reason, we performed Demographic Questionnaire, Maslach Burnout Scale and Job Performance Scale on 92 nurses working at different departments of Trakya University Health Center. In this study, we showed a statistically significant relationship between job performance and subforms of burnout that are 'emotional burnout' , 'depersonalization' and 'reduction in personal achievement'.
Benzer Tezler
- Hemşirelerin uyumlaştırıcı liderlik algılarının tükenmişlik ile ilişkisinde örgütsel güvenin rolü
The role of organizational trust in the relationship between nurses' perceptions of resonant leadership and burnout
EMEL TÜRKELİ
- Yoğun bakım ünitesinde çalışan hemşirelerde merhamet yorgunluğunun hasta güvenliğine etkisi
The effect of mercury fatigue on patient safety in nurses working in intensive care unit
ŞENAY KARACA
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İstinye ÜniversitesiCerrahi Hastalıklar Hemşireliği Ana Bilim Dalı
Yükleniyor...
- Uzun çalışma saatlerinin hemşirelerin uyku kalitesine, yaşam kalitesine ve anksiyete durumuna etkisinin incelenmesi
Investigation of the effect of long working hours on nurses' sleep quality, quality of life and anxiety status
ŞEBNEM HAKTAN
- Hemşirelerde merhamet yorgunluğu ve etkili faktörlerin incelenmesi
Investigation of compassion fatigue and related factors in nurses
FUNDA KOCA
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Maltepe ÜniversitesiCerrahi Hastalıklar Hemşireliği Ana Bilim Dalı
Yükleniyor...
- Hemşirelerde iş stresinin bireysel iş performansına etkisinde tükenmişliğin aracılık rolü: Bir devlet hastanesi örneği
The mediating role of burnout in the effect of job stress on individual job performance among nurses: A state hospital case
MUHAMMED ALİ DEMİREL