Hemşirelerin iş performanslarının tükenmişlik düzeyleri açısından incelenmesi: Tersiyer merkez uygulaması
Investigation of nurses' job performance in terms of burnout levels: Tertiary center application
- Tez No: 551278
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ FERAHNUR ÖZGÖREN ŞEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Nursing, Health Care Management, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kırklareli Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Kurumları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 74
Özet
Bu çalışmanın amacı; hemşirelerin tükenmişlik düzeyleri ve iş performanslarının arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Tükenmişlik ''Başarısız olma, enerji ve güç kaybı, yıpranma ve karşılanamayan istekler sonucu bireyin iç kaynaklarında tükenme'' durumu olarak ifade edilir. İş performansı ise ''Belirlenen koşullara göre bir işin yerine getirilme düzeyi veya iş görenin davranış biçimi'' olarak ifade edilebilir. Yapılan literatür araştırmaları sonucunda Türkiye'de bu konu ile ilgili az sayıda araştırma yapıldığı görülmüş ve hemşirelerde tükenmişlik düzeyinin iş performansını nasıl etkilediği araştırılmaya çalışılmıştır. Bu nedenle Trakya Üniversitesi Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezinde çeşitli bölümlerde çalışan 92 hemşireye Demografik anket, Maslach Tükenmişlik Ölçeği ve İş Performansı Ölçeği uygulanmıştır. Yapılan çalışmada tükenmişliğin alt boyutları olan ''Duygusal Tükenme'', ''Duyarsızlaşma'' ve ''Kişisel Başarıda Düşme'' ile İş Performansı arasında istatistiksel olarak anlamlı fark bulunmuştur.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to investigate the relationship between burnout levels of nurses and job performance. Burnout is defined as 'exhaustion as a result of unfulfilled requests, failure, energy and power loss and frazzle'. Job performance may be defined as 'the level of fulfillment of a job according to the determined conditions or employee behavior'. The results of the literature research have shown that there are few studies performed on this subject in Turkey and the effect of job performance and burnout among nur-ses was investigated. For this reason, we performed Demographic Questionnaire, Maslach Burnout Scale and Job Performance Scale on 92 nurses working at different departments of Trakya University Health Center. In this study, we showed a statistically significant relationship between job performance and subforms of burnout that are 'emotional burnout' , 'depersonalization' and 'reduction in personal achievement'.
Benzer Tezler
- Yoğun bakım ünitesinde çalışan hemşirelerde merhamet yorgunluğunun hasta güvenliğine etkisi
The effect of mercury fatigue on patient safety in nurses working in intensive care unit
ŞENAY KARACA
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Hemşirelikİstinye ÜniversitesiCerrahi Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SENNUR KULA ŞAHİN
- Hemşirelerde merhamet yorgunluğu ve etkili faktörlerin incelenmesi
Investigation of compassion fatigue and related factors in nurses
FUNDA KOCA
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
HemşirelikMaltepe ÜniversitesiCerrahi Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HACER ERTEN YAMAN
- Cerrahi hekimlerin ameliyathanedeki gergin davranışlarının hemşireler üzerindeki etkileri
The effects of the nervous behaviors that surgeons make in the operating rooms on Nurses
KEZBAN KORAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
HemşirelikAfyon Kocatepe ÜniversitesiCerrahi Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. OKAN SOLAK
- Hemşirelerde iş doyumu ve işten ayrılma niyetinin özel ve kamu sektöründe karşılaştırılması: Kadıköy ilçesindeki sağlık kurumlarında bir araştırma.
Nurse in job satisfaction and intention to leave the private and public sector comparison: A field research in medical institutions found in the Kadıköy district
MUHARREM KARAKOÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
HemşirelikNişantaşı Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. MUHTEREM ŞEBNEM ENSARİ
- Hemşirelerin umutsuzluk düzeylerinin işten ayrılma niyeti ve iş performansı üzerindeki etkisinin incelenmesi
Examining the effect of nurses' hopelessness levels on intention to leave and job performance
BERNA MEDİHA TATAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Hemşirelikİstanbul Arel ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ TUĞBA PEHLİVAN SARIBUDAK