Kalite ve inovasyon odaklı stratejik insan kaynakları yönetimi
Quality and innovation oriented strategic human resources management
- Tez No: 554622
- Danışmanlar: PROF. DR. BAHADDİN SİNSOYSAL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Kalite, Stratejik yönetim, Toplam kalite, Yönetim, İnovasyon, İnsan kaynakları yönetimi, Quality, Strategic management, Total quality, Management, Innovation, Human resources management
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Küresel ekonomik düzenin hâkim olduğu günümüz koşullarında organizasyonların yaşamlarını sürdürebilmeleri için sadece ürün üretip hizmet sunmaları yeterli görünmemektedir. Hızlı tüketim, müşteri memnuniyeti, teknolojik gelişmeler, politik gelişmeler, sosyo-ekonomik gelişmelere karşı firmaların yaşam sürelerini uzatmak ve sürdürülebilirliği için toplam kalite yönetimi ve inovasyon önemli bir çıkış noktasıdır. Toplam kalite yönetimi ve inovasyonun organizasyonlarda etkili olmasını sağlayacak en önemli faktör stratejik insan kaynakları yönetimidir. Bu çalışmanın amacı; kalite ve yeniliğin stratejik insan kaynakları yönetimi ile ilişkisini incelemektir. Havacılık sektöründe faaliyet gösteren 3 firma çalışanlarına anket uygulaması yapılmış ve SPSS programı yardımıyla sonuçlar incelenmiştir. Yapılan araştırma sonucunda toplam kalite yönetimi ve stratejik insan kaynakları yönetiminin yenilikçiliği anlamlı ve pozitif yönde etkilediği görülmüştür.
Özet (Çeviri)
In the global economy dominated conditions today, it is not sufficient for organizations just to produce and serve to survive. To counter fast consumption, customer satisfaction, technological advances, political developments, socio-economic developments, to extend their lifetime and create sustainability, firms start with total quality management and innovation. The most important factor for total quality management and innovation to be effective in organizations is human resources management. The aim of this study is, to examine the relation between strategic human resources management, quality and innovation. A survey is conducted on the workers in three firms and the data is analyzed using SPSS. The study finds that total quality management and strategic human resources management positively and significantly affects innovation.
Benzer Tezler
- Marka geliştirmede tasarım ve inovasyon olgusunun tüketici ürünleri üzerinden incelenmesi
An examination of design and innovation phenomena in brand development through consumer goods
EFECAN ÇAKMAKÇI
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Endüstri Ürünleri TasarımıMimar Sinan Güzel Sanatlar ÜniversitesiEndüstri Ürünleri Tasarımı Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HIZIR TENGÜZ ÜNSAL
- Pay getirileri üzerinde Ar-Ge yoğunluğu ve net dağıtım verimi etkisinin stratejik netlik hipotezi bağlamında incelenmesi: Nasdaq-100'de bir uygulama
Examining the effects of R&D intensity and net payout yield on stock returns within the framework of the strategic clarity hypothesis: An application on the Nasdaq-100
MEHMET MAZAK
Doktora
Türkçe
2026
MaliyeSüleyman Demirel ÜniversitesiBankacılık ve Finans Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SERPİL SENAL
- Bir yönetim aracı olarak EFQM in stratejik yönetim okulları açısından incelenmesi
An investigation of EFQM as a management tool in terms of strategic management schools
SELMA AĞVALI
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
İşletmeDüzce ÜniversitesiToplam Kalite Yönetimi Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DR. ÖĞR. ÜYESİ OKAN BÜTÜNER
- Otomotiv teknik tekstil tedarikinde tedarikçi seçimi ve bir uygulama
Supplier selection in automotive technical textile supply and a case study
AYŞE SEHA AKMAN
Doktora
Türkçe
2025
İşletmeYalova ÜniversitesiUluslararası Ticaret ve Finansman Ana Bilim Dalı
PROF. DR. METİN ÇANCI
- Yatırım teşviklerinin savunma sanayiine etkileri: Ankara ili örneği
The effects of investment incentives on defense industry: Example of Ankara province
SATILMIŞ GÖKSÜLÜK