Geri Dön

İş tatmini ile motivasyon ilişkisi: Perakende sektöründe bir araştırma

Relationship between job satisfaction and motivation:A research in retail sector

PDF İndir

  1. Tez No: 555093
  2. Yazar: ORHAN ERYİĞİT
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. HATİCE NECLA KELEŞ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: İş Tatmini, Motivasyon, İçsel ve Dışsal Motivasyon, Perakende sektörü, Çalışanlar, İş doyumu, Job Satisfaction, Motivation, Intrinsic and Extrinsic Motivation, Retail sector, Workers
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalışmanın amacı; çalışanlarda iş tatmini ve motivasyon ilişkisinin incelenmesi ve motivasyon araçlarının iş tatmini üzerindeki etkisinin belirlenmesidir. Bu amaç doğrultusunda İstanbul'da perakende sektöründe faaliyetlerini sürdüren bir kitap satış mağazasının Anadolu yakasındaki 31 şubesindeki çalışanlar ile bir uygulama gerçekleştirilmiş ve çalışmaya 221 birey iştirak etmiştir. Araştırma verileri anket kullanılarak toplanmıştır. Verilerin analizinde SPSS 24.0 paket programı kullanılmıştır. Araştırma sonucunda içsel ve dışsal motivasyon araçlarının çalışanların iş tatmini üzerinde pozitif etkiye sahip olduğu belirlenmiştir. İçsel motivasyon araçları dışsal motivasyon araçlarına kıyasla daha etkilidir. Çalışanlar arasında motivasyon eğilimleri bakımından medeni durum ve işyerindeki pozisyona göre istatiksel olarak anlamlı farklılık bulunmaktadır. Ayrıca çalışanların iş tatmini düzeyleri cinsiyet ve medeni duruma göre farklılık göstermektedir.

Özet (Çeviri)

The aim of this study is to examine to investigate the relationship between job satisfaction and motivation in employees and to determine the effect of motivation tools on job satisfaction. For this purpose, an application was carried out with employees in 31 branches in the Asian side of a book store in Istanbul, where a total of 221 individuals participated in the study. Research data were collected using a questionnaire. SPSS 24.0 package program was used to analyze the data. As a result of the study, it has been determined that internal and external motivation tools have a positive effect on the job satisfaction of the employees. Intrinsic motivation tools are more effective than extrinsic motivation tools. There is a statistically significant difference between the employees in terms of motivation trends according to the marital status and position in the workplace. In addition, the level of job satisfaction of the employees varies according to gender and marital status.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    225237

    Örgüt kültürünün yöneticilerin motivasyonu ile ilşikisi: Perakende sektöründe bir araştırma

    The relationship between organizational culture and motivation of managment: a study in retail sector

    BORA KÖSELECİOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    İşletmeCelal Bayar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ASENA ALTIN GÜLOVA

  2. Tez No

    417670

    The effect of different window display design on visitation with varying shopping motivations

    Farklı vitrin dizaynlarının farklılaşan alışveriş motivasyonlarında mağaza ziyaretine etkisi

    MELİK KARABIYIKOĞLU

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2015

    İşletmeOkan Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HÜSEYİN ABDURRAHMAN KANIBİR

  3. Tez No

    640134

    Perakende yönetiminde teknoloji kullanımı ve algılanan hizmet kalitesi ilişkisi: Gıda perakendeciliği üzerine bir araştırma

    The relationship between technology usage and perceived service quality in retail management: A research on food retailing

    KORAY TAŞTEKİN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FİGEN YILDIRIM

  4. Tez No

    1

    Ovulasyon indüksiyonu tedavisinde folliküler gelişimin ultrasonografik takibi

    Başlık çevirisi yok

    MERİH BAYRAM

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    1987

    Kadın Hastalıkları ve DoğumGazi Üniversitesi

    Kadın Hastalıkları ve Doğum Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MÜLAZIM YILDIRIM

  5. Tez No

    251

    Bir ilaç fabrikasında personel gereksinmesinin belirmesi seçilmesi ve elde tutulmasına yönelik bir uygulama çalışması

    Başlık çevirisi yok

    EMİNE BOZBAĞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1989

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TUĞRAY KAYNAK

Geri Dön