Bankacılık sektöründe performansa dayalı prim sisteminin rolü üzerine bir araştırma
A study of performance based premium system's role in banking sector: A research
- Tez No: 560810
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZÜM EĞİLMEZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 76
Özet
Bu tezin temel amacı bankacılık sektöründe performansa dayalı prim sisteminin çalışanlar üzerindeki rolünü incelemektir. Bu bağlamda, seçilen ölçek yardımıyla prim sisteminin genel rolünü ölçen ifadelerin, yanıtlayıcıların bağlı bulundukları bölümler düzeyinde anlamlı derecede farklılaşıp farklılaşmadığını belirlenmiş ve aralarındaki ilişki ortaya konulmaya çalışılmıştır. Tezin örneklemini özel bir bankada sekiz farklı bölümde çalışan 253 banka çalışanı oluşturmuştur. Tezin amacı doğrultusunda Kruskal Wallis H Testi sonuçlarına göre banka çalışanlarının çalıştıkları bölümler ile“Genel olarak kurumda uygulanan prim sisteminden memnunum”ifadesi ve“Prim sistemi ile bireysel çabalarım fark edilir”ifadesi arasında anlamlı bir fark bulunmaktadır (p
Özet (Çeviri)
The main purpose of this thesis is to examine the role of performance based prime system on employees in the banking sector. In this context, by means of the selected scale it has been determined whether the expressions that measure the general role of the premium system differ significantly at the level of the departments to which the respondents are connected and the relationship between them has been tried to be revealed. The sample of the thesis consisted of 253 bank employees working in eight different departments in a private bank. In line with the purpose of the thesis, according to Kruskal Wallis H Test results, there is a significant difference between the departments where the bank employees work and the statement“I am generally satisfied with the premium system applied in the institution”and the statement“My individual efforts are noticed with the premium system”(p
Benzer Tezler
- Finansal performansın ölçülmesinde ekonomik katma değer ve bankacılık sektöründe piyasa değeri ile ilişkisinin analizi: 2004 - 2013 Borsa İstanbul uygulaması
Economic value added in measuring financial performance and analysing relation with firm value in banking sector: 2004 - 2013 BIST implementation
REHBER BİRKAN
- Bireysel performansa dayalı ücret ve verimlilik: Bankacılık sektöründe bir uygulama
Wage and productivity based on individual performance: An application from banking sector
ÖMER FARUK OKKA
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
İşletmeSelçuk Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. TAHSİN KARABULUT
- Bankacılık sektöründe çalışanların iş doyumları üzerine bir araştırma
A research on job satisfaction of banking sector employees
ABDULKERİM GÜN
- Yüksek performanslı çalışma sistemlerinin örgütsel performansa etkisi ve örgüt kültürünün aracılık rolü üzerine bir araştırma
The impact of high performance work systems on organizational performance and a research about the mediator role of organizational culture
ALİ MURAT BOYRAZ
- Ticari bankalarda performans ölçümü: CAMELS analizine dayalı bir inceleme
Performance measurement at commercial banks: A survey based on CAMELS analysis
GÜLÇİN ARIÇELİK