Algılanan örgütsel destek ve psikolojik sahiplenme ilişkisinde örgüt temelli özsaygının rolü
The role of organization based self-esteem in the relationship between perceived organizational support and psychological ownership
- Tez No: 562892
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ŞEYDANUR SEÇKİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İnönü Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 177
Özet
Bu çalışmada, algılanan örgütsel destek ve psikolojik sahiplenme ilişkisinde örgüt temelli özsaygının aracılık etkisi incelenmiştir. Saha araştırması, merkezi İstanbul'da bulunan farklı ilaç firmalarına bağlı olarak Adana ilinde çalışmakta olan tıbbi satış mümessilleri üzerinde yürütülmüştür. Yapılan analizler sonucunda, algılanan örgütsel destek ve psikolojik sahiplenme arasında pozitif yönde bir ilişki bulunduğu ve örgüt temelli özsaygının da bu ilişkide aracılık etkisine sahip olduğu tespit edilmiştir. Bununla birlikte, katılımcıların algıladıkları örgütsel destek, psikolojik sahiplenme ve örgüt temelli özsaygı düzeylerinin; yaş, kıdem ve medeni durumlarına bağlı olarak farklılaştığı belirlenmiştir.
Özet (Çeviri)
In this study, it is aimed to determine the mediating effect of organization-based self esteem on perceived organizational support and psychological ownership. Field study was conducted on medical sales representatives working in the province of Adana. Research results demonstrated that there is a positive relationship between perceived organizational support and psychological ownership; and it is mediated by organization-based self esteem. Beside this, research findings revealed that respondents'organizational support percepitons, psychological ownership and organization-based self-esteem levels differentiate according to their age, seniority and marital status.
Benzer Tezler
- Çalışanların örgütsel destek algısı ve psikolojik sahiplenmelerinin, sessizlik davranışlarına ve görev performansına etkisi: Eğitim sektöründe bir araştırma
Effect of employees' perceived organizational support and psychological ownership on silence behaviors and task performance. A research in the education sector
KÜLTİGİN AKÇİN
- Algılanan örgütsel destek ve kontrol odağının stresle başa çıkma yöntemleri üzerine etkileri: Psikolojik sermayenin bu süreçteki rolü ve bir alan araştırması
Perceived organizational support and locus of control on stress coping behavior: Mediating role of psychological capital between these relationships and a ampiric study.
HALUK ERDEM
- Algılanan örgütsel destek, psikolojik güçlendirme ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiler: Banka çalışanları üzerine bir araştırma
The relationship between perceived organizational support, psychological empowerment and organizational commitment: The research on bank employees
ÖZLEM ÖCAL ÖZAKAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
BankacılıkMarmara Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ESRA DİNÇ ELMALI
- The examination of the relations of perceived workplace spirituality and social support with employees' post-traumatic stress disorder: The moderating role of psychological resilience
Algılanan iş yeri maneviyatı ve sosyal destek ile çalışanların travma sonrası stres bozukluğu ilişkilerinin incelenmesi: Psikolojik dayanıklılığın düzenleyici rolü
ALİCAN AKÜLGER
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
PsikolojiMarmara Üniversitesiİşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEÇİL BÜLBÜL
- Lise öğretmenlerinin görüşlerine göre algılanan örgütsel destek ve psikolojik sermaye ilişkisi
The relationship of perceived organizational support and psychological capital based on the opinions of high school teachers
HİLAL BÜYÜKGÖZE
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Eğitim ve ÖğretimHacettepe ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. YÜKSEL KAVAK