Geri Dön

Türkiye'de beşeri sermaye kaynakları ve beşeri sermayenin gelecekte Türkiye'nin büyümesine katkısı: Bitlis ili örneği

İn Turkey human capital resources and in the future contributions to Turkey's growth: The example of Bitlis province

  1. Tez No: 563342
  2. Yazar: REMZİ OTO
  3. Danışmanlar: PROF. DR. SENİHA ALEV SÖYLEMEZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Ekonomi, Economics
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İktisat Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Uluslararası İktisat Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 265

Özet

Bu çalışmanın amacı, Türkiye, bölgeler ve Bitlis ilinin beşeri sermaye durumu ve kaynaklarını araştırmak, beşeri sermayenin gelecekte Türkiye'nin büyümesine, eğitim ve sağlık sektörü açısından ne tür olumlu katkılarının olabileceğini incelenmektir. Bu çalışmada, beşeri sermayenin temel unsurları olarak kabul edilen eğitim ve sağlık alanlarında gerekli istatistiki verileri toplamak suretiyle sonuca ulaşmaya çalışılmıştır. Ayrıca beşeri sermayenin, Türkiye, bölgeler ve Bitlis'in geleceğine olan olumlu katkısı, kamu ve özel kurumlar tarafından yapılan inceleme ve araştırmalar da dikkate alınarak, sağlık, eğitim ve gayri safi yurtiçi hasılaya ait verilerin daha gerçekçi bir şekilde analiz edilmesini sağlamayı amaçlamaktadır. Bu çalışmanın diğer amacı, beşeri kaynağın tanımlanması ve geliştirilmesinin Bitlis kentinin geleceğine nasıl katkıda bulunacağını araştırmaktır.

Özet (Çeviri)

The aim of this study is to investigate the human capital situation and resources of Turkey, regions and Bitlis, to examine what kind of positive contributions can be made to the growth of Turkey in the future, in terms of education and health sector. In this study, it tried to reach the result by collecting necessary statistical data in education and health fields which are accepted as the basic elements of human capital. In addition, the positive contribution of the human capital to Turkey, the regions and the future of Bitlis aims to provide a more realistic analysis of data on health, education and gross domestic product, taking into account studies and investigations by public and private institutions. The other aim of this study is to research how the identification and development of human resource will contribute to the futures of the city of Bitlis.

Benzer Tezler

  1. Salutojenik model ve psikolojik dayanıklılık kuramları çerçevesinde bir inceleme: Sağlıkla ilgili yaşam kalitesinde bütünlük duygusu, psikolojik dayanıklılık ve bilişsel sosyal sermayenin rolü

    A review within the framework of salutogenic model and psychological resilience theories: The role of sense of coherence, psychological resilience and cognitive social capital in health-related quality of life

    ÜNZİLE ÖZGE KICALI

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Psikolojiİstanbul Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HANİFE ÖZLEM SERTEL BERK

  2. Child labor in Brazil and Turkey

    Brezilya ve Türkiye'de çocuk işgücü

    AYŞENUR ACAR

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2010

    EkonomiGalatasaray Üniversitesi

    İktisat Bölümü

    PROF. DR. AHMET İNSEL

  3. Kurumlar ve beşeri sermayenin ekonomik büyümeye etkisi: Türkiye için ampirik analiz

    The impact of institutions and human capital on economic growth: Empirical analysis for Turkey

    BURCU KUZÖREN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    EkonomiZonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HAMZA ÇEŞTEPE

  4. Türkiye'de beşeri sermaye ile bölgesel ekonomik büyüme arasındaki ilişkiler

    The relationship between human capital and regional economic development in Turkey

    SAADET BOZKURT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    EkonomiEge Üniversitesi

    İktisat Bölümü

    DOÇ. DR. METİN KARADAĞ

  5. Kariyer gelişiminde entelektüel sermayenin önemi: Çağrı merkezi çalışanlarına yönelik bir araştırma

    The importance of intellectual capital on career planning: The case via call center employees

    NEŞE KARAKAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    İşletmeBahçeşehir Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. FAİLK TUNÇ BOZBURA