Geri Dön

Sosyal medya kullanımının iş sözleşmesine etkisi

The effect of social media usage on labour contract

  1. Tez No: 564719
  2. Yazar: KÜBRA DENİZ ÇELİK
  3. Danışmanlar: PROF. DR. NURŞEN CANİKLİOĞLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hukuk, Law
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Özel Hukuk Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 181

Özet

Sosyal medya, internet teknolojisinin temelleri üzerine yapılan eklemelerle oluşturulmuş, medya içeriklerinin kullanıcılar tarafından yaratılmasına ve değiştirilmesine imkan veren internet tabanlı bir uygulama olarak ifade edilmektedir. Sosyal medya günlük hayatımızın iletişim ve sosyalleşme araçlarından biri haline gelmiş olup kullanımı gün geçtikçe yaygınlaşmaktadır. Çalışmamızda öncelikle sosyal medya kavramı, özellikleri, sosyal medya araçları ve sosyal medyanın gelişim süreçleri incelenmiş, akabinde sosyal medyanın ifade özgürlüğü ile ilişkisi değerlendirme konusu yapılmıştır. Sosyal medya kullanımının iş ilişkilerine de etki etmesi sebebiyle öncelikle iş ilişkisinin kurulması esnasında sosyal medya hesaplarının işverenlerce incelenmesi hususu değerlendirilmiştir. İş ilişkisinin devamı süresince sosyal medya kullanımı sanal kaytarma olarak nitelendirilebilecek davranışları ve işçinin temel borçlarının ihlalini de gündeme getirebilmektedir. Bu çerçevede sosyal medya kullanımının iş ilişkisinin devamına yansımaları, işçinin bilgisayar, internet ve sosyal medyayı özel amaçlı kullanımı ve işçinin ifşa hakkı (whistleblowing) bağlamında değerlendirilmiştir. Son olarak işçinin sosyal medya paylaşımları nedeniyle iş sözleşmesinin feshinin gündeme geldiği haller Yargıtay kararları ışığında irdelenerek, paylaşımların hangi hallerde haklı hangi hallerde geçerli nedenle fesih sebebi sayıldığı incelenmeye çalışılmıştır.

Özet (Çeviri)

Social media is defined as an internet based platform which is formed by some additions to fundamentals of internet technology and enables the media content to be created and changed by the users. Social media has become a communication and socializing tool in our daily lives and its usage is increasing day by day. In this study, as a beginning we have observed the concept and development process of the social media, its qualities and social media tools. Afterwards, the issue of connection between social media and freedom of expression has been evaluated. Due to the effect of usage of social media on employment relations, we evaluated the case of analysing the candidate employee's social media accounts by the employers during settling an employment relation. Social media usage during employment relations may cause some behaviours that can be defined as cyberloafing and violation of employee's basic debts. In this sense, we evaluated the reflections of social media on employment relations in the context of employee's rights to use computer, internet and social media for special purposes and employee's disclosure right (whistleblowing). Lastly, analysing the cases under Supreme Court Decisions in which employees' contract has been terminated due to their social media posts, we tried to observe under which conditions these posts are regarded as valid reason or justified reason for termination of the labour contract.

Benzer Tezler

  1. Sosyal medya kullanımının iş sözleşmesinin sona ermesine etkileri

    Effects of social media use on termination of employment contract

    GAMZE DAMAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    HukukSelçuk Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SİNAN SAMİ AKKURT

  2. İşçinin sosyal medya kullanımının iş sözleşmesinin feshine etkisi

    The effect of the employee's use of social media on the termination of the labor contract

    GİZEM ELMALI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    HukukKTO Karatay Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ YALÇIN BOSTANCI

  3. İşçinin sosyal medya paylaşımlarının iş sözleşmesinin feshine etkisi

    The effect of the worker's social media postings on termination of employment contract

    FATİH AYDIN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    HukukErciyes Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TALAT CANBOLAT

  4. Assess and evaluate risks of RES investment using system dynamics approach

    Yenilenebilir enerji sistem yatırımının sistem dinamiği yaklaşımıyla tespiti ve değerlendirilmesi

    İZZET ALP GÜL

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2019

    Enerjiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Enerji Bilim ve Teknoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜLGÜN KAYAKUTLU

  5. Tıp Fakültelerinde profesyonalizm iklimi oluşturulması: İstanbul Tıp Fakültesi örneği

    Creating professionalsm climate in medical faculties: The case of İstanbul University Faculty of Medicine

    AKİLE BÜKE SARIOĞLU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Sağlık EğitimiEge Üniversitesi

    Tıp Eğitimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÖZLEM SÜREL KARABİLGİN ÖZTÜRKÇÜ