İŞKUR il müdürlüklerinin performanslarının dinamik veri zarflama analizi ile incelenmesi
Investigation of the performance of ISKUR province managements via dynamic data envelopment analysis
- Tez No: 568703
- Danışmanlar: DOÇ. DR. TALAT ŞENEL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İstatistik, Statistics
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ondokuz Mayıs Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İstatistik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 63
Özet
Kurumlar için etkinlik ve performans ölçümü, mevcut durumlarını ve problemlerin hangi noktalarda yoğunlaştığını görmeleri açısından önemlidir. Bu süreçte mevcut sorunlara yönelik olarak geliştirilecek karşı önlemler, kurumları gelecekte olmak istedikleri noktaya taşıyabilecek anahtar faaliyetlerdir. Türkiye İş Kurumu 2018-2022 Stratejik Planı incelendiğinde, Faaliyet Alanı Hizmet Listesi kısmında“İl Müdürlüklerinin Performanslarını Ölçümleme”yer almaktadır. Buradan hareketle, 81 İl Müdürlüğünün 2009-2017 yılları dönemindeki etkinlik ölçümleri merak edilmiştir. Pek çok Veri Zarflama Analizi (VZA) uygulamasında, Karar verme birimlerine (KVB) ait belli bir t anındaki veriler kullanılmaktadır. Şayet çok periyotlu bir veri söz konusu ise, panel veri seti kullanımı söz konusu olur ve etkinliğin zaman içerisindeki değişimi gözlemlenebilir. Bu amaç doğrultusunda, İŞKUR (Türkiye İş Kurumu) Genel Müdürlüğüne bağlı 81 İl Müdürlüğünün 2009-2017 yılları arasındaki etkinlik ölçümleri Dinamik Veri Zarflama Analizi (DVZA) yöntemi ile incelenmiştir. Etkin olan ve etkin olmayan il müdürlükleri belirlenmiştir. Etkin olmayan il müdürlüklerinin etkin olabilmeleri için kendilerine referans almaları gereken etkin il müdürlükleri belirtilmiştir.
Özet (Çeviri)
Efficiency and performance measurement for the instutions are important to see in terms of their current situations and the points where the problems are concentrated. The counter measures that will be developed for the current problems in this process are key activities that can move the institutions to the point they want to be in the future. When the Strategic Plan of Turkey Business Council between 2018-2022 is investigated,“Measuring the Performance of Province Managements”is included in Activity Area Service List section. From this point of view, efficiency measurements of 81 Province Managements between 2009-2017 years have been researched. In many applications of Data Envelopment Analysis (DEA), data of decision-making units (DMU) in a specific t time are used. If there is a multi-period data, it is necessary to use the panel data set and the change of the efficiency over time can be observed. For this purpose, depending on General Management of İŞKUR (Turkey Business Association) efficiency measurements between the years of 2009-2017 of 81 Province Managements have been investigated by using Dynamic Data Envelopment Analysis Method(DDEA). Efficient and inefficient province managements are determined. It has been pointed out that the efficient Province Managements that inefficient Province Managements should take as reference themselves in order to be efficient.
Benzer Tezler
- Bireysel iş uyuşmazlıklarında arabuluculuk süreci ve Türkiye İş Kurumu'na uyarlanabilmesi için alternatif bir model önerisi
Alternative proposal for a model for mediation process and Turkish Employment Agency can be adapted to the individual labor disputes
İSMAİL HAKKI DİNÇAY
Doktora
Türkçe
2020
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnadolu ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. DENİZ KAĞNICIOĞLU
- Çalışma yaşamında işçi şikâyetlerine çözüm arayışları: İŞKUR örneği (Ankara)
Workers complaints and solution seeking in working life: The case of İŞKUR (Ankara)
AYCAN ŞIK
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Halkla İlişkilerAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiHalkla İlişkiler Ana Bilim Dalı
PROF. DR. YÜKSEL AKKAYA
- Bilişim çağında yenilikçi iş davranışı öznel iyi oluş ilişkisinde çalışan yaratıcılığının (inovatif yeteneğinin) aracılık etkisi
Intermediation effect of employee creativity (innovative talent) on the relationship of innovative business behavior and subjective well-being in the information age
METİN BEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İstatistikKaramanoğlu Mehmetbey ÜniversitesiYönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MURAT AK
- İŞKUR ve yerel yönetimlerde mesleki eğitim faaliyetlerinin eğitim-istihdam ilişkisi yönünden analizi: Ankara ili İşkur İl Müdürlüğü ve Ankara Büyükşehir Belediyesi mesleki eğitim faaliyetlerinin karşılaştırmalı analizi
The analysis of vocational education activities in işkur and local authorities in the side of the relationship of education ?employment : The comparative analysis of Ankara İŞKUR city directorate and Ankara metropolitan municipality vocational education activities
SALMAN KISA
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. M. MERVE ÖZAYDIN
- İŞKUR'un düzenlediği mesleki eğitim programlarının etkinliği: Bursa örneği
The effectiveness of vocational training programs organized by ISKUR: The case of Bursa
MELTEM GÜVEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriBursa Uludağ ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖZLEM IŞIĞIÇOK