Havacılık yönetimi alanındaki iş tanımlarının yükseköğretim kurumları ders içeriklerine göre analizi
Analysis of job descriptions in the field of aviation management according to course contents of universities
- Tez No: 571319
- Danışmanlar: DOÇ. DR. DİDEM RODOPLU ŞAHİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, Sivil Havacılık, İşletme, Education and Training, Civil Aviation, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Havacılık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 105
Özet
İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY), işverenin stratejik amaç ve hedeflerine ulaşmak için çalışan performansını en üst düzeye çıkarmak hedefiyle tasarlanmış bir süreçtir. Daha net bir tanımla, İKY, belirli prensipler ve unsurlar üzerinde durarak kurum içerisindeki ve kuruma alınabilecek personellerin yönetimine odaklanmaktadır. Havacılık sektörü özelinde iş analizleri ve buna bağlı olarak iş tanımları, yetkinlikler incelenecek ve sektördeki personel seçiminin bu bölümün mezunu kişiler arasından yapılmasının gerekliliği ve önemi vurgulanacaktır. Eğer var olan düzen ile devam edilirse, Havacılık Yönetimi bölümünün mezun sayısındaki artışı da göz önüne alırsak sonuç olarak, bölümden mezun olan kişilerin işsiz kalma oranı bir hayli yükseleceği ön görülebilir. İnsan Kaynakları Yönetimi'nin temellerinden başlayarak, İnsan Kaynakları Planlaması ve İş Analizi'nin ağırlıklı olarak inceleneceği bir literatür taramasından sonra, bölüm hakkında ve bölüm mezunlarının çalışabileceği alanlar hakkında bilgi verilecektir. Bölümün lisans düzeyinde eğitiminin verildiği üniversitelerin ve derslerin derlemesi yapılarak, bunun meslek hayatına katkısı incelenecek olup, etkileri araştırılacaktır. Bunların yanında bölümün hali hazırda kaç üniversitede bulunduğu, bu üniversitelerin kontenjan ve mezun sayıları da analiz edilecektir.
Özet (Çeviri)
Human Resources Management (HRM) is a process designed to maximize employee performance in order to achieve the strategic goals and objectives of the employer. A more precise definition, HRM focuses on the management of personnel who can be recruited to and from the company by focusing on certain principles and elements. Job analysis and job descriptions, competencies will be examined in relation to the aviation sector, and the importance and necessity of selection of personnel in this sector among the graduates of this department will be emphasized. If we continue with the existing order, considering the increase in the number of graduates of the Department of Aviation Management, we can foresee that the rate of unemployment of the graduates of the department will increase considerably. Starting from the foundations of Human Resources Management, a literature review will be conducted to examine the Human Resources Planning and Business Analysis. After that there will be some information about the areas where the graduates of the department can work. A review of the universities and courses in which the department is taught at the bacherlors degree level and its contribution to the professional life will be examined and the effects will be investigated. In addition to these, the number of universities and the quota and number of graduates of these universities will be analyzed.
Benzer Tezler
- Data-driven aircraft performance models for improving baseline fuel estimations
Kalkış öncesi yakıt tahminini iyileştirmek için veri analitik hava taşıtı performans modelleri
MUHAMMED EMRE SARIGÖL
Yüksek Lisans
İngilizce
2018
Havacılık Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiUçak ve Uzay Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ EMRE KOYUNCU
- Havacılıkta yapay zekâ kullanımı bibliyometrik analiz
Artificial intelligence usage in aviation bibliometric analysis
RAFET ERTEKİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sivil HavacılıkKocaeli ÜniversitesiHavacılık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HAKAN RODOPLU
- Medya sektöründe drone kullanımı: Drone seçim kriterlerinin belirlenmesi ve performans değerlendirmesi
Drone use in the media industry: Determination of drone selection criteria and performance evaluation
TAYLAN OZAN ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sivil HavacılıkTürk Hava Kurumu ÜniversitesiHavacılık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ALİYE ATAY
- Havacılık okularında akreditasyon: Sivil havacılık kabin hizmetleri programı örneği
Accreditation in aviation schools: An Example of civil aviation cabin services program
ERDEM CEVHER
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sivil HavacılıkKocaeli ÜniversitesiHavacılık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DİDEM RODOPLU ŞAHİN
- Havalimanı apron tarafında emniyet yönetim yaklaşımları: bilişsel farkındalığın rolü
Safety management approaches on the airport apron side: the role of cognitive awareness
AYBERK TUTKUN
Doktora
Türkçe
2024
Sivil HavacılıkEskişehir Teknik ÜniversitesiHavacılık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SAVAŞ SELAHATTİN ATEŞ
DR. ÖĞR. ÜYESİ HARUN YILMAZ