Geri Dön

Çalışanların iş tatmini ile örgüte bağlılık ilişkisinin ödüllendirme bağlamında incelenmesi: İstanbul ili tekstil sektörüne yönelik bir araştırma

Investigation of the relationship between employee satisfaction and commitment to the organization in the context of rewarding: A Research for the textile sector in Istanbul

  1. Tez No: 571339
  2. Yazar: ÇAĞRI BEKMEZOĞLU
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ASLI BEYHAN ACAR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 83

Özet

Bu çalışmada İstanbul'da tekstil sektöründe faaliyet gösteren örgütlerde beyaz yakalı olarak işgörenlerin iş tatmini ile örgüte bağlılık ilişkisinin ödüllendirme bağlamında incelenmesi ve bu ilişkide etken değişkenlerin belirlenmesi hedeflenmiştir.

Özet (Çeviri)

In this study, it is aimed to examine the relationship between job satisfaction and loyalty of employees as white collar employees in the textile sector in Istanbul in the context of rewarding and to determine the effective variables in this relationship.

Benzer Tezler

  1. İşletmelerdeki örgütsel kültür yapısının takım anlayışına etkisi

    The effects of organizational culture structure in organization on the concept of team

    SEBAHATTİN ÖZENLİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    İşletmeDumlupınar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. KEMAL DEMİRCİ

  2. Sağlık çalışanlarının örgütsel adalete ilişkin algılamaları ile örgüte bağlılık düzeylerinin iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkileri

    Effects of the perceived organizational justice and levels of organizational commitment of health workers on job satisfaction and intent to leave

    SERAP TAŞKAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    Sağlık Kurumları YönetimiHacettepe Üniversitesi

    Sağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BAYRAM ŞAHİN

  3. Sağlık kuruluşlarında insan kaynakları yönetimi ve iş tatmininin örgütsel bağlılık üzerine etkisine yönelik bir araştırma

    A research on the effect of human resources management and work satisfaction on organizational commitment in health organizations

    FERYAS YILDIZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. AKIN MARŞAP

  4. Örgütsel kültür ve liderlik ilişkisinin değerlendirilmesi: Koluman Holding A.Ş. de bir uygulama örneği

    Evaluating the correlation between the organizational culture and leadership assets: An application in Koluman Inc.

    MUSTAFA EROL ÖZKAL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeMaltepe Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ERHAN EROĞLU

  5. The influence of ethics institutionalization on job satisfaction and organizational justice

    Etiğin kurumsallaşmasının iş tatminine ve örgütsel adalete olan etkisi

    AYŞE ÜSTÜNOLDU KANDEMİR

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2010

    Kamu YönetimiMarmara Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. REFİKA BAKOĞLU DELİORMAN