Çalışanların iş tatmini ile örgüte bağlılık ilişkisinin ödüllendirme bağlamında incelenmesi: İstanbul ili tekstil sektörüne yönelik bir araştırma
Investigation of the relationship between employee satisfaction and commitment to the organization in the context of rewarding: A Research for the textile sector in Istanbul
- Tez No: 571339
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ASLI BEYHAN ACAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 83
Özet
Bu çalışmada İstanbul'da tekstil sektöründe faaliyet gösteren örgütlerde beyaz yakalı olarak işgörenlerin iş tatmini ile örgüte bağlılık ilişkisinin ödüllendirme bağlamında incelenmesi ve bu ilişkide etken değişkenlerin belirlenmesi hedeflenmiştir.
Özet (Çeviri)
In this study, it is aimed to examine the relationship between job satisfaction and loyalty of employees as white collar employees in the textile sector in Istanbul in the context of rewarding and to determine the effective variables in this relationship.
Benzer Tezler
- İşletmelerdeki örgütsel kültür yapısının takım anlayışına etkisi
The effects of organizational culture structure in organization on the concept of team
SEBAHATTİN ÖZENLİ
- Sağlık çalışanlarının örgütsel adalete ilişkin algılamaları ile örgüte bağlılık düzeylerinin iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkileri
Effects of the perceived organizational justice and levels of organizational commitment of health workers on job satisfaction and intent to leave
SERAP TAŞKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
Sağlık Kurumları YönetimiHacettepe ÜniversitesiSağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BAYRAM ŞAHİN
- Sağlık kuruluşlarında insan kaynakları yönetimi ve iş tatmininin örgütsel bağlılık üzerine etkisine yönelik bir araştırma
A research on the effect of human resources management and work satisfaction on organizational commitment in health organizations
FERYAS YILDIZ
- Örgütsel kültür ve liderlik ilişkisinin değerlendirilmesi: Koluman Holding A.Ş. de bir uygulama örneği
Evaluating the correlation between the organizational culture and leadership assets: An application in Koluman Inc.
MUSTAFA EROL ÖZKAL
- The influence of ethics institutionalization on job satisfaction and organizational justice
Etiğin kurumsallaşmasının iş tatminine ve örgütsel adalete olan etkisi
AYŞE ÜSTÜNOLDU KANDEMİR
Yüksek Lisans
İngilizce
2010
Kamu YönetimiMarmara ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. REFİKA BAKOĞLU DELİORMAN