Impact of employee well-being and psychological capital on creativity
Çalışan refahı ve psikolojik sermayenin yaratıcılığa etkisi
- Tez No: 572792
- Danışmanlar: PROF. DR. ÇETİN ÖNDER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 61
Özet
Yaratıcılık, tıptan, mühendisliğe, eğlenceye ve daha birçok alana yaşamımızın birçok yönü üzerinde büyük bir etkiye sahiptir. Kişisel ve psikolojik düzeyde, yaratıcılık insan zihni ve ruhu için önemlidir; ilginç ve tatmin edici bir yaşam oluşturmak için bir katalizör görevi görür. Birçok kuruluşun çıktısını etkileyen önemli bir rol oynar. İşverenler rekabet avantajı elde etmek için, çalışanların yaratıcılığını, ürün geliştirme ve iyileştirmeye yardımcı olma aracı olarak beslemeye çalışır. Bu çalışmanın amacı, çalışanların refahı ve psikolojik sermayesi ile yaratıcılık arasındaki ilişkinin ampirik olarak test edilmesidir. Çalışma, Yemen, Sanaa'da yapılmış ve veriler çeşitli ürün ve hizmetlerle ilgilenen iki farklı örgütteki çalışanlardan toplanmıştır. İki kuruluştan biri bir teknoloji hizmet şirketi, diğeri ise bir bankacılık şirketidir. Bulgulardan hareketle çalışanların refahının ve boyutlarının (özerklik, çevresel ustalık, kişisel gelişim ve yaşamdaki amaç) bir çalışanın yaratıcılığını etkilemediği sonucuna varılmıştır. Ek olarak, çalışanların psikolojik sermayesinin (umut, iyimserlik, öz yeterlilik ve esneklik boyutlarını kapsamaktadır) iki boyutunun yaratıcılığı etkilediği bulunmuştur.
Özet (Çeviri)
Creativity has a great effect on many aspects of our lives from medicine and engineering to entertainment and many other fields. On a personal and psychological level, creativity is important to the human mind and spirit. It acts as a catalyst to create an interesting and fulfilling life. It also plays a major role impacting the output of many organizations. In order to gain competitive advantage, employers have embarked on nurturing employees' creativity as a means to assist in product development and improvement. The goal of this dissertation is to empirically test the impact of employees' well-being and psychological capital on creativity. The study was carried out in Yemen, Sana'a and data were collected from employees at two different organizations that deal with various types of products and services. One of the aforementioned organizations is a technology service company while the other is a banking corporation. Findings reveal that employees' well-being and its dimensions (autonomy, environmental mastery, personal growth, and purpose in life) do not impact the creativity of the employee. Additionally, it was found that two dimensions of employees' psychological capital (comprising hope, optimism, self-efficacy, and resilience) impact the creativity of the employee.
Benzer Tezler
- Psikolojik sermaye, lider- üye etkileşimi ve motivasyon ara değişkenleri bağlamında etik liderliğin yaratıcılık ve performans üzerindeki etkisi
The impact of ethical leadership on creativity and performance through psychological capital, leader-member exchange, and motivation
MASOOD NAWAZ KALYAR
Doktora
Türkçe
2017
Kamu Yönetimiİnönü ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYDIN USTA
- Çalışan psikolojisi üzerinde ergonomik faktörlerin etkisi ve uygulamalı verimlilik analizi
Impact of ergonomic factors on worker psychology: an applied productivity analysis
EMİNE SEÇİL ÇELEBİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Ticaret ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. MUSTAFA KÖKSAL
- The impact of psychological capital on employee engagement during Covid19 pandemic among employees in Istanbul, Turkey
İstanbul, Türkiye'de çalışanlar arasındaki Covid-19 pandemisi sırasında psikolojik sermaye'nin çalışan bağlılığına etkisi
ABDUL NASSER OLUMEE
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
Assist. Prof. Dr. EMİNE KAMBUR
- Çalışma yaşam alanlarının, çalışanların iyi olma halleri ve işten ayrılma eğilimleri üzerindeki etkisinde psikolojik sermayenin düzenleyici rolü: Bir alan çalışması
The moderating role of psychological capital on the impact of areas of worklife on employee well-being and turnover intentions: A field study
HİLAL DEMİREL
- Thriving at work: The role of work-life balance and psychological capital
İşte kendini yetiştirme: İş yaşam dengesi ve psikolojik sermayenin rolü
ESİN ESVAP
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
İşletmeBoğaziçi Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖZGÜN BURCU RODOPMAN ACAR