Adoption of blockchainin the banking industry and its effectsto employer branding
Blockchain sisteminin banka endüstrisine adaptasyonu ve işveren markalaşmasına etkisi
- Tez No: 574717
- Danışmanlar: PROF. DR. ASLI KUŞÇU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 63
Özet
Bu çalışmanın amacı; Blockchain'in benimsenmesi ve işveren markalaşmasının değerinin nasıl ölçümlendiği, işveren markalaşmasının ve blockchain sistemlerinin benimsenmesinin hangi alt faktörler ile desteklendiği ile ilgili kapsamlı bir literatür araştırması sunmaktadır. Blockchain sistemlerinin benimsenmesinin ve işveren markalaşmasına etkisini oluşturan faktörler banka sektöründe çalışanlar ile test edilmiş ve sonuçlar çalışma da paylaşılmıştır. İşveren markalaşmasını ve blockchain sistemlerini ayrı ayrı ölçen araştırma olmasına rağmen birbirlerini etkileyen faktörlerin ölçümüyle ilgili az sayıda araştırma vardır. Bu sebeple, bu çalışmada Blockchain sistemi ve işveren markalaşmasının ölçümü ile ilgili araştırma ve literatür çalışmalarını birleştirmektedir ve Blockchain alt yapısına sahip uygulamaların benimsenmesinin organizasyondaki işveren markalaşmasına etkisi değerlendirilmektedir. Yapılan faktör, güvenilirlik ve geçerlilik testleri sonucunda adaptasyonun benimsenmesinin işveren memnuniyetini pozitif etkilediği görülmüştür.
Özet (Çeviri)
Purpose of this study is to offer a comprehensive literature research in regard to adoption of Blockchain and how employer branding value is measured, employer branding and Blockchain systems adoption are supported with what sub factors. The factors constituting the effect of employer branding and adoption of Blockchain systems have been tested with the employees in banking sector and results have been shared in the study. Although there are studies individually measuring employer branding and Blockchain systems, there are a few studies in respect of measurement of the factors affecting one another. For this reason, this study combines the research and literature on measurement of the Blockchain system and employer branding and the effect of adoption of applications having Blockchain sub-structure on employer branding within the organizations. The reliability of the scales were assessed using factor, reliability and regression analyses. It has been seen that adoption of blockchain positively affects employer branding.
Benzer Tezler
- Blokzincir (blockchaın) teknolojisinin inşaat sektöründe kullanım potansiyelinin incelenmesi
Investigation of the potential use of blockchain technology in the construction industry
ONUR KUZU
- Banka kredi kartı süreçlerinde kişisel verilerin büyük veri yöntemleri ile gizliliğinin korunması
Privacy and use of big data in bank credit card processes
MAHBUB DİLAN KOYUNCU KAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrolİstanbul Teknik ÜniversitesiBilişim Uygulamaları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ENVER ÖZDEMİR
- Shifts in banking: Rise of fintech companies
Bankacılıkta değişimler: Fintech şirketlerinin yükselişi
KRISTOFER EVERT
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
BankacılıkAnkara Sosyal Bilimler ÜniversitesiEkonomi Ana Bilim Dalı
Assoc. Prof. Dr. SEYİTHAN AHMET ATEŞ
- Decentralized banking (DEF) and new lending protocol
Merkeziyetsiz bankacılık ve yeni borç verme protokolleri
BETÜL KAPLAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Bankacılıkİstanbul Ticaret ÜniversitesiUluslararası Finans Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ VAHİT FERHAN BENLİ
- Blok zincir teknolojisinin benimsenmesini etkileyen faktörler: güvenlik açısından ampirik bir çalışma
Factors affecting the adoption of blockchain technology: an empiric study in terms of security
ABDULKERİM OĞUZHAN ALKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolBaşkent ÜniversitesiTeknoloji ve Bilgi Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NURCAN ALKIŞ