Cam tavan sendromu aşma stratejileri; Elektrik dağıtım firmasında bir uygulama
The strategies for overcoming of glass ceiling syndrome; An application i̇n electricity distribution company
- Tez No: 575626
- Danışmanlar: PROF. DR. NESLİHAN OKAKIN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Labour Economics and Industrial Relations, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Cam tavan sendromu, Elektrik dağıtım şirketleri, İş hayatı, İşletmeler, Glass ceiling syndrome, Electiricity distrubution companies, Work life, Businesses
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Ülkemizde ve dünyada son yıllarda kadın çalışan sayısında gözlenen artış, ekonomik, sosyal ve kültürel değişme ve gelişmelerin bir sonucu olarak bazı olumsuzluklar ve belirli etmenler ortaya çıkarmaktadır. Ekonomik ve istihdam açısından kadın işgücü değerlendirildiğinde, iş yaşamı birçok avantajın yanı sıra çeşitli engelleri de ortaya çıkarmaktadır. Bu konuda ortaya çıkan kavramlardan olan“cam tavan sendromu”, belli iş kollarında yoğunlaşan ve genellikle üst kademe profesyonel çalışanları arasında sayıca azlık gösteren kadınların ilerleme ve gelişimini engelleyen görünmez engelleri ifade etmektedir. Bu çalışmanın amacı, kadınların yönetici olmaları ve bulundukları konumda yükselmeleri önündeki cam tavan engelini ortaya çıkaran unsurlara ve cam tavanı aşma stratejilerine ilişkin görüşlerini incelemektir. Bu çalışma da 'cam tavan' sendromunun etkilerini ortaya koymak amacıyla Trakya Elektrik Dağıtım A.Ş. (TREDAŞ) firması çalışanları ile yapılan mülakat sonuçları incelenerek kurum da 'cam tavan' etkisi ölçülmeye çalışılmıştır.
Özet (Çeviri)
In our country and in the world in recent years due to the increase in the number of female employees and due to economic, social and cultural changes and developments, reveals some negativity and certain factors. In addition to many advantages in business life, many obstacles were revealed when the female labor force has been evaluated in terms of economic and employment. The Glass Ceiling Syndrome , one of the concepts that emerges in this respect, refers to the invisible obstacles that hinder the progress and development of women, who are concentrated in certain sectors and often outnumber the number of upper-level professional workers. The aim of this study is to examine the opinions of the women about the glass ceiling barrier and the strategies for overcoming the glass ceiling. In this study, in order to determine the effects of glass ceiling syndrome, the results of the interviews with Trakya Elektrik Dağıtım A.Ş. (TREDAŞ) employees were reviewed and the effect of glass ceiling in the institution was tried to be measured.
Benzer Tezler
- Çad ve Türkiye'deki kadın çalışan ve yöneticilerin yaşadığı cam tavan sendromu ve aşma stratejileri
The glass ceiling syndrome experienced by women employees and managers in Chad and Turkey and overcoming strategies
OKI DAGACHE ODILE
- Eğitim sisteminde kadınların yönetici olma sürecinde karşılaştığı engeller ve çözüm önerileri
Obstacles encountered by women in the course of being a manager in education system, and recommendations in this respect
SÜHEYLA LÜLECİ
- Kadın yöneticilierin cam tavan algısının cam tavanı aşma stratejilerine etkisi: Bursa ili tekstil sektöründe bir alan araştırması
Women managers glass ceilinig effect of perception strategies to adress the glass ceiling: Bursa tekxtile sector in a field survey
AYFER ÇETİN
- Spor yönetiminde cam tavan sendromu ve kariyer gelişimi
Glass ceiling syndrome and career development in sport management
ÖMÜR SERTKAYA
- Türk eğitim sisteminde yöneticilikte kadın paradigmaları
The women paradigm in the administration in Turkish educational system
SANİYE ELMAS
