Geri Dön

Tükenmişlik sendromu, işle bütünleşmenin sonucu mudur?

Is the burnout, result of the work engagement?

PDF İndir

  1. Tez No: 578049
  2. Yazar: MERVE IŞIKSAL
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. HAKAN ATALAY
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Okan Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 94

Özet

İş hayatında çalışanların performansları iş ile bütünleşmeleri ile doğrudan ilişkilidir. Çalışanların kendilerini işe adamış olmaları, çalışanların yüksek performansta çalışmalarını sağlamakta aynı zamanda işletme verimliliğini yükseltmektedir. Bununla beraber işle bütünleşmenin sağlanabilmesi için çalışanların tükenmişlik konusunda algılarının düşük seviyede olmaması önemlidir. Araştırmanın evrenini perakende sektöründe faaliyet gösteren bir şirketin çalışanları oluşturmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak anket formu kullanılmıştır. Anket formları üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde demografik özelliklere ilişkin sorular, ikinci bölümde tükenmişlik ölçeği ve üçüncü bölümde işle bütünleşme ölçeği yer almaktadır. Örneklem seçiminde basit tesadüfi örneklem yöntemi kullanılarak 410 kişiye ulaşılmıştır. Araştırma sonucunda bu konudaki bilimsel kuramlara paralel olarak tükenmişlik ve işle bütünleşme arasında negatif yönlü ilişki olduğu tespit edilmiştir. Başka bir deyişle bireylerin tükenmişlik algıları, işle bütünleşme algılarını olumsuz yönde etkilemektedir.

Özet (Çeviri)

The performances of the workers in the business are directly related to their integration with the business. The dedication of the employees to the job, the high performance of the employees, and at the same time the efficiency of the business increases. However, it is important that employees' perceptions such as burnout are at a low level or not so that work integration can be achieved. The researchers' universe constitutes the employees of a company operating in the retail sector. Survey form was used as data collection tool in the research. The questionnaire forms consist of three parts. In the first part, questions about demographic characteristics, in the second part, the burnout scale and in the third part, the integration scale. In the selection of the sample, 410 random samples were used. As a result of the research, it is determined that there is a negative relationship between burnout and work integration. In other words, the perceptions of the burnout of the individuals are affecting the perceptions of the integration of the work in the negative direction.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    429509

    Turist rehberlerinin tükenmişlik düzeylerinin belirlenmesi (Ankara ölçeği)

    Determination of burnout level of professional tourist guides (Ankara sample)

    MUSTAFA TUNA ÜNER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    PsikolojiGazi Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Eğitimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. YALÇIN ARSLANTÜRK

  2. Tez No

    319767

    Turizm sektörü çalışanlarının mesleki tükenmişlik düzeylerinin belirlenmesi: Erzurum konaklama işletmelerine yönelik bir uygulama

    Determination of professional burnout in tourism sector employees: A study on hospitality industry in Erzurum

    ÇAĞLA ÜST

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    TurizmAtatürk Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. GÖKALP NURİ SELÇUK

  3. Tez No

    749695

    Level of burnout in staff, sustainable quality service and patient satisfaction in healthcare institutions during healthcare crisis

    Sağlık krizlerinde sağlık kurumlarında personelde tükenmişlik düzeyi, sürdürülebilir kaliteli hizmet ve hasta memnuniyeti

    MOHAMMAD KHALID RAMZ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    İşletmeİstanbul Gelişim Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ÇAĞLA ARIKER

  4. Tez No

    74861

    Zihinsel ve işitme engelliler okullarında görev yapan yönetici ve öğretmenlerde tükenmişliğin kestirilmesi

    Prediction of burnout levels of the teachers and administrators working in the special education schools for the hearing impaired and mentally retarded children

    ÖMAY ÇOKLUK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    Eğitim ve ÖğretimAnkara Üniversitesi

    Özel Eğitim Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BÜLBİN SUCUOĞLU

    DOÇ. DR. NİLGÜN KÖKLÜ

  5. Tez No

    315057

    A cross-cultural examination of English language teachers' job burnout: The case of Iran and Turkey

    İngilizce öğretmenleri arasındaki mesleki tükenmişlik düzeylerinin kültürlerarası incelenmesi: İran ve Türkiye

    EBRAHİM KHEZERLOU

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2012

    Eğitim ve ÖğretimHacettepe Üniversitesi

    Yabancı Diller Eğitimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET DEMIREZEN

Geri Dön