İş sözleşmesi kapsamında işçinin iş görme borcu
Worker's obligation to perform work within the scope of labor contract
- Tez No: 583578
- Danışmanlar: PROF. DR. ALİ NAZIM SÖZER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Hizmet sözleşmesi, Türk işçileri, Özel Hukuk, İş Hukuku, İş görme borcu, İş sözleşmesi, İşçiler, Service contract, Turkish workers, Private Law, Labour Law, Workers debt, Employment contract, Workers
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Yaşar Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İş görme borcu, işçinin en temel borcunu oluşturması nedeniyle İş Hukuku bakımından oldukça önemli bir müessesedir. Bu nedenle, iş sözleşmesi kapsamında işçinin iş görme borcu, çalışmanın odak noktası olarak belirlenmiştir. İş görme borcunun temelinde, iş görme kavramı yatmaktadır. Çalışma kapsamında, iş görme kavramı ve iş görmeyi konu edinen özel hukuk sözleşmeleri üzerinde durulmuştur. İş görme borcunun, diğer iş görme sözleşmelerinde nasıl ele alındığı açıklanarak; iş sözleşmesi kapsamındaki iş görme borcunun kendine has özelliklerine dikkat çekilmiştir. Çalışmanın ana kısmında ise, iş görme borcunun genel özellikleri açıklanmış; söz konusu borç, konusu, ifa zamanı ve ifa yeri olmak üzere üç boyutlu bir incelemeye tabi tutulmuştur. Bu çok boyutlu incelemenin her bir aşamasının sonunda konu, işverenin, işçinin iş görme borcunu şekillendiren yönetim hakkı ve değişiklik kayıtları ile bağdaştırılmıştır. İşverenin, iş görme borcunu nasıl ve ne ölçüde etkileyebileceği meselesi; iş görme borcunun konusu, ifa zamanı ve ifa yeri açısından ayrı ayrı açıklanmıştır. Meselenin açıklığa kavuşturulmasında, Yüksek Mahkemenin içtihatları ve doktrinde yer alan görüşlerden yararlanılmıştır. Çalışmanın temel hedefini, işçinin iş görme borcunun derinlikle incelenmesi ve işverenin bu borç üzerinde yaratabileceği etkinin sınırlarının tespit edilmesi oluşturmuştur.
Özet (Çeviri)
Obligation to perform work is a quite significant concept in Labor Law since it constitutes the most basic obligation of the worker. Thus, the worker's obligation to perform work has been determined as the focal point of the study. The concept of performance of work lies at the base of the obligation to perform work. Within the scope of the study, the concept of performance of work and the civil law contracts on performance of work have been elaborated. By explaining how the obligation to perform work has been approached under different contracts, the specific characteristics of the obligation to perform work under labor agreement have been pointed out. In the main part of the study, general features of the worker's obligation to perform work have been clarified and the aforementioned obligation has been subjected to a three-dimensional examination, which is composed of the obligation's subject, place of performance and time of performance. At the end of each phase of this multidimensional examination, the subject matter has been linked to the employer's right to manage and the alteration clauses, which shape the worker's obligation to perform work. The issue of how and to what extent the employer may influence the worker's obligation to perform work; has been explained seperately with regard to obligation's subject, place of perfomance and time of perfomance. In clarifying issue, the legal precedents of the Supreme Court and the opinions suggested in the doctrine have been used. The in-depth examination of the worker's obligation to perform work and determination of the limits of employer's influence on this obligation has constituted the main purpose of the study.
Benzer Tezler
- İşçinin başka iş yapma yasağı
Ban for worker doing an other work
CANSU GÜDER
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HukukBahçeşehir ÜniversitesiÖzel Hukuk Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ RAMAZAN DURGUT
- Genel hizmet sözleşmesi ve işçinin borçları
General service contract and worker's payables
UFUK CAN KURŞUN
- İşçinin sadakat borcuna aykırı davranmasının iş hukuku ve haksız rekabet hukuku bakımından hüküm ve sonuçları
The scope of the employee's loyalty obligation and the consequences of breach of this obligation under Turkish law
SİBEL BARDAKÇI
Doktora
Türkçe
2025
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HAKAN KESER
- İşçinin sadakat borcu
Employee's duty of loyalty
İLDENİZ İLEM
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİzmir Ekonomi ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SİYAMİ ALP LİMONCUOĞLU
- Ücrete bağlı çalışmaktan kaçınma hakkı
Right to avoid working related to wages
BÜLENT FERAT İŞÇİ
Doktora
Türkçe
2022
HukukAkdeniz ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ FARUK BARIŞ MUTLAY