Duygusal denge ile duygusal bağlılık arasındaki ilişki: Bir meta analiz çalışması
The relationship between emotional balance and emotional commitment: A meta analysis study
- Tez No: 583868
- Danışmanlar: DOÇ. DR. EVRİM MAYATÜRK AKYOL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Duygusal bağlılık, Duygusal denge, Kişilik özellikleri, Meta analizi, Örgütsel bağlılık, Affective commitment, Emotional balance, Personality traits, Meta analysis, Organizational commitment
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İzmir Katip Çelebi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Kişilik, bir bireyi diğerlerinden ayıran, organize edilen ve bütünleştirilen, gözlenebilir davranışların soyut hale gelmesiyle oluşan bir yapıdır. Kişilik ayrıca biyolojik, sosyal ve psikolojik koşullardan etkilenen bir süreci ifade etmektedir. Örgütsel bağlılık ise; sıklıkla araştırılan kapsamlı bir teoriye dayanan yönetilebilir ve bütünleyici güce sahip bir kavramdır. Söz konusu iki değişkenden kişiliğin, diğeri olan örgütsel bağlılık ile ilişkili olduğu ve onu etkilediği pek çok çalışmanın argümanını oluşturmaktadır. Söz konusu araştırmanın amacı, kişilik ile örgütsel bağlılık değişkenlerini bir arada inceleyen çalışmaların içerisinden duygusal denge ve duygusal bağlılık boyutları arasındaki ilişkinin yönünü ve boyutunu ortaya çıkarmaktır. Bu bağlamda meta analiz yöntemi kullanılmakta; araştırmanın örneklemini analize dahil etme kriterleri ışığında ele alınan ve 2010-2019 yılları arasında yayımlanmış 10 araştırma meydana getirmektedir. Etki büyüklüğünün hesaplanmasında Hedges's g kullanılmış, ardından heterojenlik testi yapılmış ve çalışmanın homojen olduğu görülerek Sabit Etkiler Modelinin kullanılmasına karar verilmiştir. Hesaplanan etki büyüklüğü değerine göre duygusal denge ve duygusal bağlılık arasındaki ilişkinin pozitif yönde ve orta düzeye yakın bir değerde olduğu saptanmıştır.
Özet (Çeviri)
Personality is a structure that formed through the abstraction of attitudes that is separable, organizable and observable between individuals. Personality is also a process which is affected by biological, social and psychological conditions. Organizational commitment; is a manageable and complementary concept based on a comprehensive theory that is often researched. It is stated in most of the arguments that one of these variables, personality is related with organizational commitment and affects it. The purpose of this research is to reveal the direction and dimension of the relationship between emotional balance and emotional commitment dimensions in the studies that examines personality and organizational commitment variables together. In this regard, the meta-analysis method is being used; 10 studies published in the period 2010-2019 are considered in order to include in the analysis. To calculate effect size, Hedges'g has been used, following that a heterogeneity test has been made and as the studies has been homogenous, Fixed Effect Model has been decided to be used. According to the calculated effect size value, the relationship between emotional balance and emotional commitment was found to be positive and close to moderate level.
Benzer Tezler
- Gürültü maruziyet algısı: Ölçek geliştirme ve kişilikle ilişkisi
Noise exposure perception: Scale development and relationship with personality
SILA IŞIK
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Kulak Burun ve Boğazİstanbul Aydın ÜniversitesiOdyoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DENİZHAN DİZDAR
- Dans eğitmenlerinde öz yeterlik algısının dunning-kruger etkisi çerçevesinde incelenmesi: Kişilik özelliklerinin aracılık etkisi
Examination of self-efficacy perception in dance instructors within the framework of the dunning-kruger effect: Mediating effect of personality traits
ÖZGECAN İLGİN
Doktora
Türkçe
2025
SporSakarya Uygulamalı Bilimler ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÇETİN YAMAN
PROF. DR. SERDAR TOK
- The role of personality characteristics on the relationship between tendency of stigmatization and organizational commitment: A research on academic staff
Damgalama eğilimi ve örgütsel bağlılık ilişkisinde kişilik özelliklerinin rolü: Akademik personel üzerine bir araştırma
YUSUF AKKOCA
Doktora
İngilizce
2019
İşletmeAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiYönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HASAN ENGİN ŞENER
- Kişilik özellikleri ve örgütsel adalet algısının, örgütsel bağlılıkla ilişkisi: Görgül bir araştırma
The relationship between personality traits and organizational justice perception and organizational commitment: An empirical study
ALİ ONURLUCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İşletmeTürk Hava Kurumu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HAMDULLAH NEJAT BASIM
- Benliğin farklılaşması, evlilik kaygısı ve ilişkide reddedilme duyarlılığı ilişkisi: Bir aracılık modeli
The relationship between self-difference, marriage anxiety and relationship sensitivity: A mediation model
HİLMİ BUĞRA AVAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
PsikolojiOsmaniye Korkut Ata ÜniversitesiAile Danışmanlığı Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HİLAL KUŞCU KARATEPE