Personel güçlendirme uygulamalarının çalışanların iş performansları üzerindeki etkisi: Elâzığ ili banka çalışanları üzerine bir uygulama
The effect of employee empowerment applications on employees job performance: An application on bank employees in Elazıg province
- Tez No: 584359
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MUHAMMET DÜŞÜKCAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Personel Güçlendirme, Psikolojik Güçlendirme, Davranışsal Güçlendirme, İş Performansı, Employee Empowerment, Psychological Empowerment, Behavioral Empowerment, Job Performance
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Fırat Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 123
Özet
Tez çalışmasının amacı, personel güçlendirme uygulamalarının çalışanların iş performansları üzerindeki etkisini belirlemektir. Bu amaç doğrultusunda, personel güçlendirme uygulamalarını oluşturan psikolojik ve davranışsal güçlendirme boyutları beraber ele alınmış ve çalışanların iş performansları üzerindeki etkisi incelenmiştir. Tez çalışması, teori ve uygulama bölümlerinden oluşmaktadır. Teori bölümlerinde, personel güçlendirme ve iş performansı kavramları ayrıntılı olarak ele alınmıştır. Uygulama bölümünde ise personel güçlendirme uygulamalarının çalışanların iş performansları üzerindeki etkisini ölçmeye yönelik, Elâzığ ili Merkez ilçesinde faaliyet gösteren özel ve kamu bankalarında görev yapan 268 banka çalışanı üzerinde bir araştırma yapılmıştır. Araştırma sonucunda, psikolojik ve davranışsal güçlendirme uygulamalarının çalışanların iş performansları üzerinde pozitif yönde ve çok yüksek düzeyde etkisinin olduğu belirlenmiştir. Ayrıca, psikolojik ve davranışsal güçlendirme boyutlarının beraber ele alındığı personel güçlendirme uygulamalarının çalışanların iş performansları üzerindeki etkisi, alt boyutlarına oranla daha yüksek düzeyde gerçekleşmiştir.
Özet (Çeviri)
The purpose of thesis study is to determine the effect of employee empowerment applications on the job performances of employees. In accordance with this purpose, psychological and behavioral empowerment dimensions that form employee empowerment applications were considered together and the effect of employees on the job performances was examined. The thesis study, consists of theory and practice sections. In theory sections, the concepts of employee empowerment and job performance are discussed in detail. If the application section, a research was conducted on 268 bank employees serving in private and public banks operating in the central district of Elazig province directed to measure the effect of employee empowerment applications on the job performances of employees. As a result of the research, it was determined that psychological and behavioral empowerment applications have positive direction and very high level effect on the job performances of the employees. Furthermore, the effect of the employee empowerment applications considered together the psychological and behavioral empowerment dimensions, on the job performances of the employees was realized at higher level than in proportion to its sub-dimensions.
Benzer Tezler
- Personel güçlendirme uygulamalarının örgüt kültürü ve çalışan performansına etkisi: Irak bankalarında örnek bir çalışma
The effects of personal empowerment applications on organization culture and employee performance: A case study in the Iraqyan banks
IBRAHIM JARJEES MUSTAFA MUSTAFA
- Yeni Cami'nin akustik açıdan performans değerlendirmesi
Evaluation of the acoustical performance of the New Mosque
EVREN YILDIRIM
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEVTAP YILMAZ DEMİRKALE
- Personel güçlendirmenin tükenmişlik sendromu üzerine etkileri: Seyahat acentalarında bir araştırma
Determining the effect of employee empowerment on burnout syndrome: A research on travel agencies
ZEYNEP ASLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
İşletmeSakarya ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ORHAN BATMAN
- İtibar yönetiminin performansa etkisinde personel güçlendirmenin aracılık rolü
The mediating role of empowerment on reputation management's effect on performance
ABDULKADİR SİNAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeTokat Gaziosmanpaşa Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. KUBİLAY ÖZYER
- Personel güçlendirme ile iş doyumu arasındaki ilişkinin analizi (Sağlık çalışanları üzerine bir araştırma)
The relationship between empowerment and job satisfaction: Astudy on health sector employees
AYŞE ÇETİNKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Sağlık Kurumları YönetimiNişantaşı Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ASIM SALDAMLI