İş ve sosyal güvenlik hukukuna göre yabancı uyruklu işçi istihdamı
Employment of foreign worker according to labour and social security law
- Tez No: 585690
- Danışmanlar: PROF. DR. COŞKUN SARAÇ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Hukuk, Labour Economics and Industrial Relations, Law
- Anahtar Kelimeler: Sosyal güvenlik hukuku, Yabancı uyruklu, Yabancı uyruklu öğrenciler, İstihdam, İstihdam politikaları, İş hukuku, İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı, İşçiler, Social security law, Foreign domectic, Foreign domestic students, Employment, Employment policies, Labour law, Employment and Social Secunity Law, Workers
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Çalışma bir hak olarak Anayasa ile herkese tanınmıştır. Ancak, yabancılar için de tanınan bu hakkın kanunlarla sınırlanabileceği Anayasa'nın 16. maddesinde yer almıştır. Devlet yabancıların işgücü piyasasına erişimini kanun ile kurallara bağlamıştır. Bu bağlamda, yabancılar ülkemizde çalışabilmek için 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu uyarınca çalışma izni almakla yükümlüdürler. Çalışma izni verilmesinde yetkili kamu otoritesi olarak Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı belirlenmiştir. Bakanlık sosyal tarafların da katılımıyla yabancıların çalışmasına yönelik uzun vadeli planlamalar için uluslararası işgücü politikası oluşturmaktadır. 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu çalışma iznine ilişkin süreçlerden, çalışma izni türlerine, işçi ve işverene yönelik yükümlülüklere, çalışma izni muafiyet ve istisnalarına kadar birçok hükmü içermektedir. Kanunda yer alan çalışma izin türleri, yabancıların iş ilişkilerinde iş sözleşmesi türlerini belirleme de etkili olacaktır. Yabancıların çalışma izni olmaksızın çalışmaları yahut çalışmaları yasak olan meslekleri icra etmeleri iş sözleşmelerinin geçerliliğini etkileyecektir. Geçerli bir çalışma izni ile çalışan yabancı, uyruğunda bulunduğu ülkesi ile Türkiye arasında bir sosyal güvenlik sözleşmesi bulunmaması durumunda sigortalı olacaktır. Yabancı için sosyal güvenlik primi ödenecek, yabancı genel sağlık sigortalısı sayılacak ve işsizlik sigortası kapsamında olacaktır.
Özet (Çeviri)
According the Constitution, everyone is entitled to the right to work. However, Article 16 of the Constitution states that this right, which is also recognized for foreigners, may be restricted by law. The state has established rules by law for access to labor market by foreigners. In this context, foreigners are required to obtain a work permit in accordance with the International Labor Law No. 6735 in order to work in our country. The Ministry of Family, Labor and Social Services has been designated as the competent public authority in granting work permits. The Ministry establishes an international labor policy for long-term planning for the employment of foreigners with the participation of social partners. The International Labor Law No. 6735 includes the processes of work permits, types of work permits, employee and employer obligations, and work permit exemption provisions. The types of work permits stipulated in the law will also be effective in determining the types of employment contracts in labor relations of foreigner. Employment of foreigners without a work permit or performing the professions that are prohibited will affect the validity of the employment contracts. A foreigner with a valid work permit, the country of his in the absence of a social security agreement between Turkey will be insured. Social security contribution will paid for the foreigner, foreign will be considered as general health insurer and will be covered by unemployment insurance.
Benzer Tezler
- Türk İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda yabancı personel istihdamı
Employment of foreigner employees in Turkey according to Labor and Social Security Law
NİLÜFER EKER
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
HukukMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖMER EKMEKÇİ
- Türkiye`de yabancıların sosyal güvenlik hakları
Social security rights of foreigners in Turkey
MEHMET SERHAN ÖZDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2000
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara ÜniversitesiDevletler Özel Hukuku Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TURGUT TURHAN
- Contribution a la recherche d'un cadre juridique pour un droit international de laconcurrence plus efficace
Daha etkin bir uluslararası rekabet için hukuki çerçeve arayışı
ALİ CENK KESKİN
Doktora
Fransızca
2009
HukukGalatasaray ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
PROF. DR. JEAN MARC SOREL
PROF. DR. HALİL ERCÜMENT ERDEM
- Ceza hukukunda güvenlik tedbirleri ve muhakeme usulü
Security measures and procedure in criminal law
MEHMET GÖDEKLİ
- Sentencing Mentally Disordered Offenders: Comparing provisions in Türkiye, England and Wales, and the Netherlands to the ECHR framework
Akıl Hastası Suçluların Cezalandırılması: Türkiye, İngiltere ve Galler ve Hollanda'daki düzenlemelerin AİHS hükümleri çerçevesinde karşılaştırılması
CANDAN YILMAZ
Doktora
İngilizce
2025
HukukUnıversıty Of Gronıngen (rıjksunıversıteıt Gronıngen)Ceza ve Ceza Muhakemesi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SANNE STRUIJK