İnsan kaynakları yönetiminde örgütsel bağlılık ile çalışan motivasyonu arasındaki ilişki: Kamu hastaneleri örneği
The relationship between organizational commitment and employee motivation in human resource management: The case of public hospitals
- Tez No: 588395
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ALPTEKİN GÜNEY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Health Care Management, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Hastaneler, Hastaneler-devlet, Motivasyon, Sağlık personeli, Çalışanlar, Örgütsel bağlılık, İnsan kaynakları, İnsan kaynakları yönetimi, Hospitals, Hospitals-public, Motivation, Health personnel, Workers, Organizational commitment, Human resources, Human resources management
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı, eğitim ve araştırma hastanesinde ve devlet hastanelerinde çalışan sağlık personelinin görüşleri çerçevesinde motivasyon ve örgütsel bağlılık ilişkisinin değerlendirilmesi ve motivasyonun örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinin irdelenmesidir. Araştırma, İstanbul'da faaliyette bulunan bir eğitim ve araştırma ve devlet hastanesinde çalışan 356 sağlık personel üzerinde gerçekleştirilmiştir. Veri toplama aracı olarak; pilot uygulama yapılarak geliştirilen“Hastane Motivasyon Ölçeği”-“Hastane Örgütsel Bağlılık Ölçeği”ile ilgili sorular katılımcıların ve sosyo-demografik özelliklerinden oluşan bir anket formu kullanılarak ölçekler oluşturulmuştur. Ölçek oluşturulma süreçleri tamamlandıktan sonra sahaya anketler uygulanmıştır. Araştırmanın bulgularına göre, çalışanlara sorulan soruların cevapları sonucunda örgütsel bağlılık ile motivasyon üzerinde anlamlı ve pozitif (yüksek düzeyde) yönde bir etkisi olduğunu göstermiştir. Sonuç olarak, çalışanlarda örgütsel bağlılığın arttırılmasında örgüt içi motivasyon faktörlerinin önemi büyüktür ve yöneticiler tarafından üzerinde önemle durulması gerekir.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study is to establish the motivation and organizational commitment of staff working in health and research hospitals and state hospitals. The research is based on an education and research activity in Istanbul and over 356 health personnel working in a state hospital. As a data collection tool;“Hospital Motivation Scale”- A questionnaire about“Hospital Organizational Commitment Scale”is being prepared. Surveys were applied to the sahara after the process of creating the scale was completed. Motivation, meaningful and positive (high) about the research's rationale. As a result, the importance of motivation factors for organizational commitment in employees should be made great by managers and managers.
Benzer Tezler
- İnsan kaynakları yönetiminde eğitim ve geliştirme faaliyetlerinin işten ayrılma niyeti ve örgütsel bağlılığa etkileri
The effects of training and development activities in human resources management on intent to left and organizational commitment
ÖMER BEDEL
- Saha satış temsilcilerinin örgütsel bağlılık ve motivasyon düzeyi arasındaki ilişki: Bir üretim işletmesi üzerine araştırma
Field sales representatives relationship between organizational commitment and motivation levels: Research on a production business
FURKAN YILDIZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeİstanbul Gelişim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MELDA KEÇECİ
- Denizcilik işletmelerinde insan kaynakları yönetim uygulamalarının işletme performansına etkileri
The effects of human resources management practices on maritime businesses
ENGİN AYDOĞAN
Doktora
Türkçe
2020
Deniz Bilimleriİstanbul Teknik ÜniversitesiDeniz Ulaştırma İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖZCAN ARSLAN
- Analysis of the effect of organizational culture on employee motivation: Al-Alawi Children's Hospital case
Başlık çevirisi yok
KADHIM AL-SAEDİ
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
HastanelerKırşehir Ahi Evran Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUHAMMED MARUF
- Satış temsilcilerinin motivasyonu ve satış becerileri: Kişisel faktörlerin organizasyonel bağlılık ve başarı üzerindeki etkileri
Motivation and sales skills of sales representatives: The effect of personal factors on organizational commitment and success
LAMAN NAJAFOVA
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Halkla İlişkilerİstanbul Topkapı ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Reklamcılık Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ DİLEK ÇINAR