Geri Dön

Kamu ve özel sektörde çalışanların ahlaki tutum ve davranışları

Ethical attitudes and behaviors of public and private sectors

PDF İndir

  1. Tez No: 589400
  2. Yazar: BURCU CAN
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ GÖKÇEN ÇATLI ÖZEN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, Sosyoloji, Public Administration, Sociology
  6. Anahtar Kelimeler: Ahlaki Tutum ve Davranış, Ahlak, Ahlak Teorileri, İş Ahlakı, Meslek Ahlakı, Moral Attitude and Behavior, Morality, Moral Theories, Code of Professional Conduct, Professional Ethics
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Sosyoloji Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Sosyoloji Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 122

Özet

Çalışmanın genel amacı; kamu ve özel sektörde çalışanların ahlaki tutum ve davranışlarını saptamaktır. Bu araştırmada, çalışanların kendilerini ve mesai arkadaşlarını ahlaki olarak nasıl buldukları, ahlakın çalışanlar için ne ifade ettiği, iş ahlakının ne olduğu sorularına cevap aranmıştır. Ahlak, insanın sosyal varlık olarak kendisi ve çevreyle olan ilişkisini anlamasına, iletişim kurabilmesine ve geçimlerini sağlayabilmelerine olanak sağlamaktadır. Bu nedenle insanların yaşamlarını sürdürebilmesi ve geçimlerini sağlayabilmeleri için çalışmaları, ahlak ilkelerine adeta sözleşme niteliği kazandırmaktadır. Çağlar içinde çalışmadan geçimini sürdürebilen bir toplumun izine rastlanmazken, iş ahlakının da genel ahlak değerlerinden soyutlanması mümkün görünmemektedir. Bununla birlikte günümüzdeki modern işletmelerin de sıklıkla gündeme gelen gayri resmi işlem, hileli ürün, haksız kazanç, rüşvet, suça göz yummak, mobbing, dedikodu, görevi kötüye kullanmak gibi problemlerin yaşanması ahlaki değerler üzerinden tahlil edildiğinde, ekonomi dünyasının ahlak ilkelerini geri planda bıraktığına işaret etmektedir. Oysa kurum ve kuruluşlarda ahlaki değerlerle çatışan davranışlar, toplumsal zeminde moral bozukluğuna ve güvensizliğe neden olabilmektedir. Bu nedenle, işletmelerde ahlak kurallarının açık ve şeffaf olmasının yanı sıra uygulanması, bireysel bilinç düzeyi, birey-iş ve birey-toplum güvenliği açısından son derece önemli bulunmaktadır. Çalışma kapsamında 30 Mayıs 2019-28 Haziran 2019 tarihleri arasında, bireylerin ahlaki tutum ve davranışları hakkındaki algılarını incelemek için, İstanbul ilinde turizm sektöründe faaliyet gösteren Şişli Ramada Plaza By Wyndham İstanbul City Center Otel, Topkapı Mercure İstanbul Otel ve Beşiktaş Zimmer Bosphorus Otel çalışanları ve kamu kuruluşlarından İstanbul ilinde Eyüp İlçesi Eyüp Belediyesi çalışanları örneklem olarak seçilmiştir. Kamu ve özel sektör çalışanlarından kadınlar ve erkekler olmak üzere en üst düzeyden en alt düzeye kadar yüz yüze anket çalışması uygulanmıştır. 120 kamu çalışanı ve 120 özel sektör çalışanı olmak üzere toplam 240 kişi ile yapılan anket formu çalışması ile teorik ahlak ve pratik ahlak arasında uyum aranmıştır. Ayrıca özel sektör ve kamu sektörü arasında Independent Samples Test kullanılarak karşılaştırma yapılmış ve yapılan bu karşılaştırma neticesinde anlamlı farklılıklar bulunmuştur.

Özet (Çeviri)

The general purpose of the study is to determine the moral attitudes and behaviors of public and private sector employees. In this study, it is sought to answer the question of how employees find themselves and their colleagues morally, what morality means to employees and what professional ethics is. Morality enables people to understand the relationship with themselves and environment, communicate to others and earn their livelihood as a social creature. For this reason, people's work for the survival and livelihoods gives almost the nature of a contract to moral principles. Although, there are no traces of a society that can survive without working in ages, it does not seem possible to distinguish professional ethics from common moral values as well. Nevertheless, when the problems, which are frequently come up in today's modern enterprises, like unofficial transaction, fraudulent product, ill-gotten gain, bribery, misprision, mobbing, gossip, misconduct, are analyzed on the basis of moral values; It indicates that the economic world has left the moral principles behind. However, behaviors that conflict with moral values in institutions and establishments may cause demoralization and insecurity on the social ground. For this reason, in addition to being open and transparent of the code of ethics in enterprises, its implementation is considered extremely important in terms of individual consciousness level, individual-business and individual-society security. In this study, from 30 May 2019 to 28 June 2019 in order to examine the perceptions of individuals about their moral attitudes and behaviors, the employees of Ramada Plaza by Wyndham İstanbul City Center Hotel, Topkapı Mercure İstanbul Hotel and Zimmer Bosphorus Hotel, which operates in the tourism sector in Istanbul province, and the employees of one of the public institutions, Eyüp Municipality, were selected as samples. Face-to-face surveys were conducted to employees of public and private sector, as men and women, from the highest level to the lowest. The compliance between theoretical and practical ethics was searched with the survey conducted to totally 240 employees as 120 public and 120 private sectors. Furthermore, the comparison was made using Independent Samples Test between the public and private sectors, and significant differences were found as a result of this comparison.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    891721

    Kamu ve özel sektörde çalışan inşaat profesyonellerinin mesleki iş etiği algılarının irdelenmesi

    Investigation of occupational work ethics perceptions of construction professionals working in the public and private sector

    ALİ YILDIRIM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Mimarlıkİskenderun Teknik Üniversitesi

    İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. OLCAY GENÇ

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SERKAN AYDINLI

  2. Tez No

    708337

    Duygusal zekânın etik davranış üzerine etkisi

    The impact of emotional intelligence on ethical behavior

    ESMA UZUNÖZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeBartın Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SABAHATTİN ÇETİN

  3. Tez No

    140092

    Bürolarda yaşanan etik dışı davranışlar ve cinsel taciz olaylarının azaltılmasında eğitimin etkisi: Bir alan çalışması

    The unethical behaviours seen in offices and the influence of education in decreasing the events of sexual harassment: A field study

    MERAL TAHTASAKAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    Eğitim ve ÖğretimGazi Üniversitesi

    Büro Yönetimi Eğitimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. DİLAVER TENGİLİMOĞLU

  4. Tez No

    126874

    Mimarlık mesleği ve İstanbul Teknik Üniversitesi Mimarlık Fakültesi mezunlarının mesleki kariyeri: Bir alan çalışması

    Career in architecture and professional career of the graduates of Architectural Faculty of İstanbul Technical University: A field study

    EBRU ERGÖZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ŞULE ÖZÜEKREN

  5. Tez No

    557541

    Babacan (paternalist) liderlik davranışının örgütsel özdeşleşme üzerindeki etkisinde çalışanların işe tutkunluk düzeylerinin aracılık rolü: Kamu ve özel sektör karşılaştırmalı bir analiz

    The mediating role of employee's work engagement in the effect on organizational identification of paternalistic leadership behaviour a comperative analysis between public and private sector

    FATMA KORKMAZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeKırıkkale Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. İSMAİL GÖKDENİZ

    DOÇ. DR. KÜRŞAD ZORLU

Geri Dön