Ücreti ödenmeyen işçinin işverene karşı sahip olduğu haklar
Rights of the unpaid worker against the employer
- Tez No: 589603
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ HATİCE DUYGU ÖZER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Law, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Özel Hukuk Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 175
Özet
Ücretin, işçinin ve ailesinin genellikle tek geçim kaynağı olması onu yaşamsal bir öneme sahip kılmaktadır. Bu öneme binaen gerek Anayasa'da gerekse İş Kanunu'nda ücretin korunması noktasında birçok yasal düzenleme yapılmıştır. Bu noktada ücreti ödenmeyen işçi, işverene karşı dava veya takip yoluna başvurarak ücretin ödenmesini talep edebilecektir. Ancak işçiye sağlanan haklar ücretin talebi ile sınırlı değildir. İşverenin, işçinin ücretini ödememesi halinde işçi, iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebileceği gibi, çalışmaktan kaçınma hakkını da kullanabilecektir. Yine işçi, işverenin malları üzerinde yasal koşulları oluştuğu takdirde hapis hakkını da kullanma imkânına sahip olacaktır.
Özet (Çeviri)
The wage that has the role of being the only income for he labourer and his/her family gives it a“reliant of life”importance. By the virtue of this importance, many legal regulations have been made both in Constitution and Labour Law in relation to wage protection. At this point, unpaid employee will be able to demand to get paid by suing against the employer or applying for legal pursue. However, the rights of labourer aren't restricted with the wage claims. In the case of still not being paid, the labourer can also cancel the work contract or using the right to refrain from working. In addition, the employee will enable to use the right of retention if legal requirements are met on employers property.
Benzer Tezler
- İşverenin ücret ödeme borcunda temerrüde düşmesi ve sonuçları
Employer to default on wage payment duty and its results
BURÇİN BAYINDIR
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Hukukİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. HALİL İBRAHİM SARIOĞLU
- İşçinin feshe karşı korunması ve sendika özgürlüğü
If the employee protection against dissolution, and trade union freedom
MURAT AKI
- Türk İş Hukukunda iş güvencesi tazminatı
The jop indemnity in Turkish Labor Law
ZEKERİYA SANCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HEDİYE ERGİN