Geri Dön

Yönetim tarzı ile işe yabancılaşma arasındaki ilişkide örgüt ikliminin aracılık rolü

The madiating role of organizational climate in the rehtionship between management style and work alienation

PDF İndir

  1. Tez No: 591880
  2. Yazar: NESLİHAN ERDOĞAN ERDEM
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. CANAN NUR KARABEY
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Atatürk Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 117

Özet

Bu çalışmanın amacı yönetim tarzı ile işe yabancılaşma arasındaki ilişkide örgüt ikliminin aracılık rolünün bulunup bulunmadığını incelemektir. Çalışmanın ilk bölümünde bu değişkenler açıklanmıştır. İkinci bölümde öncelikle değişkenler arasındaki ilişkiler incelenmiş ve araştırmanın hipotezleri geliştirilmiştir. Daha sonra yapılan alan araştırmasının amacı, önemi ve kullanılan yöntem açıklanmıştır. Alan araştırması kapsamında bir kamu bankasının Doğu Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde faaliyet gösteren 400 kişi içerisinden basit tesadüfi örnekleme yöntemiyle seçilen 200 kişiden anket tekniğiyle veri toplanmıştır. Toplanan veriler IBM SPSS 25.0 programıyla analize tabi tutulmuştur. Yapılan analizler sonucun yönetim tarzının işe yabancılaşma üzerindeki etkisinde örgüt ikliminin tam aracılık etkisinin olduğu tespit edilmiştir. Son olarak ulaşılan sonuçlar değerlendirilmiş ve yorumlanmıştır

Özet (Çeviri)

The aim of this study is to investigate the possible mediation effect of organizational climate in the relationship between management style and work alienation. In the first part of the study the aforementioned concepts were explained. In the second part firstly the relationships between variables were discussed and the hypotheses were formulated. Secondly the aim, importance and the methods used in the field study were explained. In the field study a survey was conducted on 200 employees selected according to simple random sampling technique from a total of 400 employees who work at Eastern Anatolia Region for a public sector bank. Data were gathered through question forms and evaluated with IBM SPSS 25 software. The results of the analyses state that organizational climate has a total mediation impact in the relationship between management style and work alienation. Lastly the results were assessed and interpreted.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    383919

    Eğitim örgütlerinde işe yabancılaşma ve öfke ilişkisi (Şişli Teknik ve Endüstri Meslek Lisesi)

    Alienation and ander relation in educational organizations (Şişli Technical and Industrial Vocational High School)

    MEHMET BOZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Eğitim ve ÖğretimBahçeşehir Üniversitesi

    Eğitim Yönetimi ve Planlaması Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. BURÇAK ÇAĞLA GARİPAĞAOĞLU

  2. Tez No

    589946

    Liderlik tarzı ve işe yabancılaşmanın işten ayrılma niyeti üzerine etkisi

    The effect of leadership style and alienation on the intention of leaving

    NURDAN KASAP

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FATMA AYANOĞLU ŞİŞMAN

  3. Tez No

    467191

    Place attachment as a tool in examining place identity: A multilayered evaluation through housing in Tirana

    Kent kimliğini tanımlamak için yere bağlılık kavramın bir araç olarak kullanımı: Konut aracılığıyla Tiran kenti üzerine çok katmanlı bir değerlendirme

    EDMOND MANAHASA

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2017

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FATMA AHSEN ÖZSOY

  4. Tez No

    100013

    Marx, Lukacs ve Marcuse'de yabancılaşmanın sebep ve sonuçları

    Reasons and results of alienation for Marx, Lukacs and Marcuse

    CEREN KALFA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2001

    Siyasal BilimlerAnkara Üniversitesi

    Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SERPİL SANCAR

  5. Tez No

    733411

    İlkokul ve ortaokulda çalışan öğretmenlerin görüşleri doğrultusunda örgüt kültürü ile okullardaki yabancılaşma düzeyleri arasındaki ilişki

    The relationship between organizational culture and levels of alienation in schools in line with the views of teachers working in primary and secondary schools

    VELİ TEKPINAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Eğitim ve ÖğretimVan Yüzüncü Yıl Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AHMET AKBABA

Geri Dön