İnsan kaynakları yönetiminde oryantasyon faaliyetleri kapsamında tanıtım turu etkinlikleri
A study about familiarization tours within the orientation facilities in human resources management
- Tez No: 596021
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ALPTEKİN GÜNEY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 101
Özet
İnsan gücünün etkili kullanımına ilişkin olarak tarih boyunca çok sayıda örnek bulunmaktadır Ancak bir bilimsel yaklaşım olarak insan kaynakları, Sanayi Devrimi sonrasında kalifiye personele duyulan ihtiyacın artması sonucu önem kazanmaya, kısa aralıklarla gerçekleşen Dünya Savaşları sonrası ise işletmelerin yapacakları işgücü planlamalarının, yaşamlarını devam ettirme, rekabet avantajı sağlama gibi hassas konulardaki etkisini anlamaya başlaması sonucunda stratejik bir unsura dönüşmüştür. Bu kapsamda mevcut ve yeni işe başlayan çalışanlara yönelik olarak, eğitim ve geliştirme faaliyetleri kapsamında, eğitim içeriği, eğitim alanı ve çalışan özelliklerine detaylarına uygun olarak, gelişen teknolojik araçların da dâhil edilmesi ile farklı eğitim teknikleri ortaya çıkmaktadır. Bu tekniklerden biri olan tanıtım turları, kurum çalışanlarına, faaliyet alanlarının teknik özellikleri ile kurumun sunduğu sosyal ve kültürel imkânlar hakkında bilgilendirme yapılmasını sağlayarak, çalışanın işe uyum sürecinin hızlandırılmasına yardımcı olmaktadır. Bu çalışmanın amacı, Atatürk Havalimanı çalışanlarına yönelik olarak, 25 Haziran 2018- 28 Eylül 2018 tarihleri arasında gerçekleştirilen, İstanbul Yeni Havalimanı Tanıtım Turu etkinliğinin, çalışanlar üzerinde bıraktığı izlenimlerin incelenmesidir. Bu kapsamda tanıtım turu sürecine katılan Atatürk Havalimanı personelleri ile derinlemesine mülakat çalışması gerçekleştirilmiştir. Elde edilen sonuçlarda tanıtım turu etkinliğinin katılımcıların alana yönelik fikirlerini olumlu olarak etkileyerek yararlı bir eğitim faaliyeti olduğu gözlemlenmiştir.
Özet (Çeviri)
In history, there are many examples of the efficiency of human workforce but human resources as a scientific approach had started to gain importance since the Industrial Revolution. After the Industrial Revolution qualified personnel has been more required. After the World Wars, companies had started to pay attention to maintain the lifetime of workforce planning and competitive advantages in human resources because this concept transformed into a strategic asset. One of these techniques, familiarization trip, providing information to the employees about the company's activity fields and their techical properties, employee benefits. Aimed at the employees of Ataturk Airport, the purpose of this mission is to investigate the impressions on the participants left by the event of Familiarization Trip of the New Istanbul Airport, taking place between June 25th and September 28th, 2018. In this concept, the interview work has done deeply with the Ataturk Airport personnel who participated in a familiarization trip. According to results, the familiarization trip event effect participants' opinions about field observed positively.
Benzer Tezler
- İnsan kaynakları yönetiminde performans ölçümünün demografik faktörlerle incelenmesi ve değerlendirilmesi
Analysis of performance evaluation with demographic factors in human resource management
MEHMET EMİR USLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
ÖĞR. GÖR. HÜSNÜ BÜLENT CERİT
- Bankacılık sektöründe dış kaynak çalışan yönetiminin iyileştirilmesinde bilgi teknolojileri kullanımına yönelik bir uygulama
An application to use information technologies to improve management of outsourced employee in the banking industry
SEREN AKBABA
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NİHAN YILDIRIM
- Determining maritime cyber security dynamics on the perspective of marine insurance and development of maritime cyber security risk management tool
Denizcilik sigortaları açısından deniz siber güvenlik dinamiklerinin belirlenmesi ve deniz siber güvenlik risk yönetim aracının geliştirilmesi
GİZEM KAYİŞOĞLU
Doktora
İngilizce
2023
Denizcilikİstanbul Teknik ÜniversitesiDeniz Ulaştırma Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. PELİN BOLAT
- Turizm sektöründe insan kaynakları yönetiminde eğitim ve bir uygulama
Education activities in human resources management in tourism industry
AYNUR ALİYEVA
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
Eğitim ve ÖğretimYıldız Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. A. TUĞRUL SAVAŞ
- Teknoloji ve yapay zekâ'nın insan kaynakları yönetimindeki rolü
The role of technology and artificial intelligence in human resource management
MUHAMMED FATİH İBİŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeYozgat Bozok Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA DORUK MUTLU