İşe adanmışlık, iş becerikliliği ve işgören performansı etkileşimi: Havacılık sektöründeki bir firmada araştırma
Job engagement, job crafting and employee performance interaction: A survey in an aviation company
- Tez No: 596095
- Danışmanlar: DOÇ. DR. HAKKI AKTAŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 124
Özet
Bu çalışmanın amacı, rekabetin arttığı ve tüm şirketlerin birbirlerinin güçlü yönlerini kolaylıkla taklit edebildiği bir konjonktürde, taklit edilmesi güç olan işgücü performansını ve bu kavramla ile ilişkili olduğu düşünülen işe adanmışlık ve iş becerikliliği arasındaki etkileşimi sorgulamaktır. Bu kapsamda yürütülen araştırmada, Türkiye'de havacılık sektöründe faaliyet gösteren bir firmanın çalışanları ile Kirkmann ve Rosen(1999) tarafından geliştirilen işgören performansı ölçeği; işe adanmışlık düzeyleri için Rich, Lepine ve Crawford(2010) tarafından hazırlanan işe adanmışlık ölçeği ve son olarak Slemp ve Vella Brodrick(2013) tarafından hazırlanan iş becerikliliği ölçeği ile anket yapılmıştır. Araştırma kapsamında 183 kişiden veri toplanarak çıkan sonuçlar istatistiki yöntemler(t-testi, ANOVA, faktör analizi, regresyon ve korelasyon analizi) ile analiz edilmiştir. Örnekleme ait yaş, cinsiyet, öğrenim durumu, meslekî kıdem ve kurum kıdemi gibi demografik özellikler raporlanmıştır. Analizler sonucunda işgören performansının, fiziksel adanmışlık ve bilişsel adanmışlık ile ilişkisel beceriklilikten pozitif ve anlamlı etkilendiği tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to find out the relationship among the job performance, job engagement and job crafting level of employees of an aviation company which has a significant growth rate in the world. According to this aim, employees of a company in aviation industry, the job performance is measured with the scale of Kirkmann and Rosen(1999). Moreover the work engagement level is measured with a scale developed by Rich, Lepine and Crawford(2010). Also the job crafting is measured with the scale developed by Slemp and Vella Brodrick(2013). In the scope of the research, the data gathered and the results were analyzed with statistical methods(t-test, ANOVA, factor, regression and correlation analysis). Demographic characteristics such as age, gender, education level, total experience time and experience time in the company were reported. As a result, a statistically significant relationship was found between employee performance and physical work engagement, cognitive work engagement and relational job crafting.
Benzer Tezler
- Investigating the relationship between job crafting and work engagement levels of English language teachers
İngilizce öğretmenlerinin iş becerikliliği ile işe adanmışlık düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
SEVİM İNCELER
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
Eğitim ve ÖğretimÇağ Üniversitesiİngiliz Dili Eğitimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SENEM ZAİMOĞLU
- Algılanan örgütsel destek ve temel benlik değerlendirmesinin işe tutkunluk üzerine etkisinde iş becerikliliğinin aracılık rolü
The mediating role of job crafting in the effect of perceived organizational support and core self-evaluation on work engagement
CAHİT ÇAĞLIN
Doktora
Türkçe
2022
İşletmeİnönü ÜniversitesiYönetim, Organizasyon ve İşletme Politikaları Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ŞEYDANUR SEÇKİN
- Konaklama işletmelerinde işe adanmışlık, iş kontrol odağı, tutku ve asalaklık arasındaki ilişkinin analizi
Analysis of the relationship among work engagement, work locus of control, passion and parasites in hotels
SELCEN SEDA TÜRKSOY
Doktora
Türkçe
2017
TurizmDokuz Eylül ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖZKAN TÜTÜNCÜ
- İşe adanmışlık ve bireysel iş performansı arasındaki ilişkinin incelenmesi
The investigation of the relationship between work engagement and individual job performance
CEREN TEKİN
- İşe adanmışlığın tükenmişliğe etkisinde psikolojik dayanıklılığın rolü üzerine bir araştırma
A research on the role of psychological resilience to the impact of job engagement to burnout
BERNA ÜNAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeDokuz Eylül Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. OLCA SÜRGEVİL DALKILIÇ