Geri Dön

Yüksek performanslı çalışma sistemleri ölçeği'nin Türkçe'ye uyarlanması: Geçerlilik ve güvenilirlik çalışması

Adaptation of the 'high-performance work systems scale' into Turkish: Avalidity and reliability study

PDF İndir

  1. Tez No: 602407
  2. Yazar: ZEYNEP EKİCİ
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. EMİNE TÜRKMEN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Koç Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 108

Özet

Bu metodolojik çalışma, 2001 yılında Kanada'da Anthea Zacharatos tarafından geliştirilen“Yüksek Performanslı Çalışma Sistemleri Ölçeği”nin Türkçe formunun ülkemiz hemşireleri için geçerli ve güvenilir bir araç olup olmadığını incelemek amacıyla yapıldı. Çalışma, Kasım2016 – Ocak 2017tarihleri arasında İstanbul'da dört özel ve bir vakıf üniversite hastanesi olmak üzere toplam beş hastanede yürütüldü. Örnekleme, bu hastanelerde en az bir yıldır çalışmakta olan 450 hemşire alındı. Araştırmanın verileri“Tanımlayıcı Özellikler Formu”ve elli bir maddeden oluşan“Yüksek Performanslı Çalışma Sistemleri Ölçeği”ile toplandı. Veri analizinde kapsam geçerlilik indeksi, Pearson korelasyon, Cronbach alfa, açıklayıcı ve doğrulayıcı faktör analizi, bağımlı gruplarda t testi kullanıldı. Ölçek, uluslararası ölçek uyarlama standartları dikkate alınarak İngilizceden Türkçeye çevrildi ve dokuz kişilik bir uzman tarafından kapsam yönünden değerlendirildi. Yirmi hemşire ile ön uygulaması yapıldı. Ölçeğin kapsam geçerlilik indeksi (KGİ) .97 bulundu. Madde-toplam korelasyon incelemesinde, korelasyon katsayısı .20'nin altında olan 9 madde çıkarıldı, kalan maddelerin güvenirlik katsayıları r=.27-.60 arasında idi. Ölçeğin zamana karşı değişmezliği için 20 hemşirede 15 gün ara ile yapılan iki ölçüm arasında anlamlı fark bulunmadı (t=29,p.05). Ölçeğin yapı geçerliliği için yapılan açıklayıcı faktör analizi öncesinde gerçekleştirilen KMO ve Barlett testinde örneklemin test için uygun olduğu bulundu. Açıklayıcı faktör analizinde faktör yükü

Özet (Çeviri)

This methodological study was performed to determine whether the Turkish version of the High Performance Work Systems Scale developed by Anthea Zacharatos in Canada in 2001 is a valid and reliable tool for nurses in Turkey. The study was conducted between November 2016 and January 2017 in four private and one foundation university hospitals in Istanbul. The sample consisted of 450 nurses having been working in these hospitals for at least one year. The study data were collected using the“Descriptive Characteristics Form”, and“High Performance Work Systems Scale”consisting of 51 items. In the data analysis, the content validity index, Pearson correlation coefficient, Cronbach's alpha, exploratory and confirmatory factor analysis and independent-samples t-test were used. The scale was translated from English into Turkish considering international scale adaptation standards and evaluated by ten experts in terms of content. The scale was pilot tested with 20 nurses. The content validity index (CVI) of the scale was 0.97. In the item-total correlation analysis, nine items whose correlation coefficient was less than 0.20 were excluded from the scale. The reliability coefficients of the remaining items ranged between 0.27 and 0.60. The stability of the scale over time was tested with 20 nurses twice at a 15-day interval. There was no significant difference between the two measurements (t = 29, p>.05). The results of the Kaiser- Meyer-Olkin and Barlett's tests performed before the exploratory factor analysis conducted to check the construct validity of the scale revealed that the sample was suitable for the test. In the exploratory factor analysis, five items with a factor loading of

Benzer Tezler

  1. Tez No

    142597

    Yeni Cami'nin akustik açıdan performans değerlendirmesi

    Evaluation of the acoustical performance of the New Mosque

    EVREN YILDIRIM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEVTAP YILMAZ DEMİRKALE

  2. Tez No

    506893

    Evaluation of student information system (SIS) in terms of user emotions, performance, and perceived usability: A Turkish university case

    Öğrenci bilgi sisteminin kullanıcı duygusu, performansı ve algılanan kullanılabilirliğinin değerlendirilmesi : Bir Türkiye üniversitesi örneği

    DENİZHAN DEMİRKOL

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    Eğitim ve ÖğretimYeditepe Üniversitesi

    Yönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ÇAĞLA ŞENELER

  3. Tez No

    818380

    Foreign language teachers' interactions with their students on learning management systems

    Yabancı dil öğretmenlerinin öğretim yönetim sistemleri üzerinden öğrencileri ile etkileşimleri

    NECLA BURÇİN GİRİTLİOĞLU

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    Eğitim ve Öğretimİstanbul Medeniyet Üniversitesi

    Yabancı Diller Eğitimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SELAMİ AYDIN

  4. Tez No

    687079

    Kurumsal kaynak planlaması (KKP) sistemi kritik başarı faktörlerinin işletme esnekliği bağlamında tedarik zinciri performansına etkisi

    The impact of enterprise resource planning (ERP) system critical success factors on supply chain performance in the context of business flexibility

    SALİHA ÇAPA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiNecmettin Erbakan Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜZİDE KARAKUŞ

  5. Tez No

    815325

    Dijital İKY uygulamalarının insan kaynakları performansına etkisi: Filistin örneği

    The effect of digital HRM practices on human resources performance: The case of Palestine

    ODAY H. I. ALKAHLOUT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeSakarya Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ BURÇİN ÇETİN KARABAT

Geri Dön