İşe alım sürecinde mülakat: Özel okullarda öğretmen işe alımları üzerine bir araştırma
Interview during the recruitment process: Research for teacher recruitment in private schools
- Tez No: 607787
- Danışmanlar: DOÇ. DR. BARIŞ SEÇER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Özel Okul, Öğretmen, İşe Alım Süreci, Mülakat, Özel okullar, Öğretmenler, İnsan kaynakları, İnsan kaynakları yönetimi, İşe alma, Private School, Teacher, Recruitment Process, Interview, Special schools, Teachers, Human resources, Human resources management, Recruitment
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Araştırmanın amacı, işe alım sürecinin aşamalarını ve mülakatın bu süreç içerisindeki önemini inceleyerek, özel okulların öğretmen işe alımlarında amacına uygun işe alım sürecinin ve esas itibari ile mülakat yönteminin belirlenmesine yardımcı olacak bir çalışma sunmaktır. Nitel araştırma yöntemi ile yapılan bu araştırmada yedi özel okul yöneticisi ile görüşmeler yapılmıştır. Bu görüşmelerden elde edilen veriler analiz edilmiş ve değerlendirilmiştir. Özel okullarda öğretmen seçim mülakatı ve işe alım süreci ile ilgili yeterli sayıda kaynak ve araştırma olmaması nedeniyle çalışmanın literatüre ve işe alımda mülakat uygulayan özel okullara önemli bir katkı sunacağı düşünülmektedir.
Özet (Çeviri)
Main purpose of the research is to present a study that will help to determine the appropriate recruitment process and its methods with examining the stages of the recruitment process and the importance of the interview within this process. İn this study, which was conducted by the qualitative research method, interviews were made with seven private school administrators. The data obtained from these interviews were analyzed and evaluated. Due to the lack of sufficient resources and researches on teacher selection interview and recruitment process in private schools, it is thought that the study will make a significant contribution to the literatüre and to the private schools use interviews as a tool.
Benzer Tezler
- Personel seçimi ve tedariği: Bir uygulama
Staff provision and selection: An application
TÜLİN BÜYÜKCAN
- İşe alım sürecinde tarafların birbirlerine sergiledikleri etik dışı davranışlar: Türkiye-Azerbaycan örneği
Unethical behaviors between sides during recruitment process the case of Turkey and Azerbaijan
AYGUN HASANOVA
- Özel sağlık kuruluşlarında medikal muhasebenin yeri ve önemine yönelik nitel bir araştırma
A qualitative study on the position and importance of medical accounting in private health institutions
EREN ÇEVİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sağlık YönetimiBandırma Onyedi Eylül ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ REYHAN SARIÇİÇEK
- İnsan kaynakları yönetimi çerçevesinde kamu kesiminde işe alma faaliyetlerinin yeniden düzenlenmesi: Kariyer uzmanlıklar örneği
Re-regulation public recruitment activities within the framework of human resources management: Career expertise
SERKAN YÜKSEL
- Sağlık kurumlarında satın alma sürecinde yaşanan sorunların tespiti ve bir satın alma model önerisi
Determination of the problems experienced in the purchasing process in health institutions and a purchasing model proposal
HAKAN ÖZTÜRK
Doktora
Türkçe
2025
Sağlık Kurumları YönetimiAnkara ÜniversitesiSağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÇAĞDAŞ ERKAN AKYÜREK