Yüksek öğretim kurumlarında örgüt kültürü ve iş tatmini: Bişkek örneği
Жогорку окуу жайларында уюмдук маданият жана иштен канааттануу: бишкек шаарынын мисалында
- Tez No: 614924
- Danışmanlar: PROF. DR. CELALEDDİN SERİNKAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Hizmet sektörü, Örgüt kültürü, İş Tatmini
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 162
Özet
Günümüz iş dünyasında örgüt kültürü ve iş tatmini kurumların en kıymetli kaynaklarından olan insan kaynakları bakımından oldukça önemlidir. Kurum çalışanlarını birleştirme, bütünleştirme ve diğer kurumlardan ayırt etme özelliklerine sahip olan, kurum işgörenlerinin davranışlarına ve düşüncelerine yön veren örgüt kültürü kişisel farklılıkların ortadan kaldırılmasıyla kurum üyelerinin bir saat mekanizması gibi düzenli çalışmasını sağlamaktadır. İş tatmini yüksek olan işgören işini severek yapan, örgütün sağladığı koşullardan memnun bir işgörendir. İş tatmini yüksek işgörenlerin yapabildiğinin en iyisini yapmasıyla kurumun rekabet üstünlüğü sağlamasını ve sonuçta hayatını devam ettirmesini sağlamaktadır. Bu çalışmada; Bişkek'teki yüksek öğretim kurumlarında örgüt kültürü ne düzeydedir ve örgüt kültürünü hangi faktörler etkilemektedir? Ayrıca iş tatmini hangi düzeydedir ve iş tatminini etkileyen faktörler nelerdir?- sorularına cevap aranmaktadır. Yüksek öğretim kurumlarındaki örgüt kültürü ile iş tatmini arasındaki ilişkiyi belirleme de çalışmanın amaçlarından birisidir. Araştırma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci ve ikinci bölüm teorik kısım olarak örgüt kültürü ve iş tatmini ile ilgili bilgileri içermektedir. Üçüncü bölüm ise araştırmanın metodolojisi, araştırma bulguları, sonuç ve önerilerden oluşmaktadır. Bu çalışmada teorik ve ampirik olarak hizmet sektörinde yer alan yüksek öğretim kurumlarını esas alarak örgüt kültürü ve iş tatminini etkileyen faktörler incelenmektedir. Araştırma amacı doğrultusunda üniversite çalışanlarının örgüt kültürünü ve iş tatminini etkileyen faktörleri açıklayıcı ve örgüt kültürü ile iş tatmini arasındaki ilişkiyi belirleyici anket düzenlenmiştir. Demografik sorular, örgüt kültürü ölçeği ve iş tatmini ölçeği olarak üç bölümden oluşan anket Bişkek şehrinde faaliyet gösteren üniversite çalışanlarına uygulanmıştır. Verilerin analizi SPSS paket programnın 23.00 versiyonu ile değerlendirilerek Mann-Whitney U testi, Kruskal-Wallis testi ve korelasyon testleri kullanılmıştır. Demografik faktörler bakımından iş tatmini ve örgüt kültüründeki farkları vi belirlemek için Mann-Whitney U testi ve Kruskal-Wallis testi yapılmıştır ve analizler sonucunda demografik faktörler açısından iş tatmini ve örgüt kültürü ölçeklerinin çoğu boyutlarında farklılıklar çıkmıştır. Korelasyon analiz sonucu örgüt kültürü ile iş tatmini arasında olumlu bir ilişkinin olduğu tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Örgütsel adalet,birey-örgüt uyumu ile çalışanların işle ilgili tutumları
Organizational justice, person-in group unison and workpeoplebiz related attitudes
SERAP AYKUT
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
Eğitim ve ÖğretimYeditepe ÜniversitesiEğitim Yönetimi ve Denetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MEHMET YAHYAGİL
- Lise öğretmenleri bağlamında iş tatmini ve örgüt kültürü ilişkisinin incelenmesi
Investigation of the relationship between job satisfaction and organizational culture in the context of high school teachers
İLKNUR BALCİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeİstanbul Gedik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET ERKASAP
- Spor örgütlerinde görev yapan personelin örgütsel bağlılık düzeyleri ile güç ve başarı alt kültürleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
Examining the relationship between organizational commitment levels of personnel working in sports organizations and power and success subcultures
İBRAHİM BAYLAV
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
SporKaramanoğlu Mehmetbey ÜniversitesiSpor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET DALKILIÇ
- Mahalli kamu kurumlarında örgütsel bağlılığın araştırılması
Organizational commitment research in local government institutions
MUSTAFA ÖZDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Kamu Yönetimiİstanbul Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUHTEŞEM BARAN
- Değerler ile örgütsel adalet arasındaki ilişkinin incelenmesi
Investigating the relationship between values and organizational justice
LOKMAN GÜZELYURT
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Eğitim ve ÖğretimUşak ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CEMİL YÜCEL