Geri Dön

Aile şirketlerinde kurumsallaşmanın performans üzerine etkisi: Cemil Usta örneği

The effect of instutialization on performance in family enterprises: Cemil Usta case

  1. Tez No: 615689
  2. Yazar: EBRU SAYİTOĞLU
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ÖMER GÜRKAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2015
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Avrasya Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 116

Özet

Aile şirketleri tüm dünya genelinde en yaygın olan şirketler olup ülkemizdeki şirketlerin de %95'i aile şirketidir. Bu tür şirketlerin büyüme kaydetmeleri ve varlıklarını devam ettirebilmeleri için uzun vadeli hedefler oluşturmaları ve yapılarını da değişen koşullara göre düzenlemeleri gerekir. Günümüz dünyasında çok hızlı değişim yaşanmakta olup bu durum rekabet ortamının daha yoğun ve zorlu olmasına yol açmaktadır. Bu şekilde değişen şartlar ve rekabet ortamında aile şirketlerinin varlıklarını gelecek kuşaklara aktarabilmesi de oldukça güçleşmiştir. Böyle bir çevrede aile şirketlerinin başarıyla yönetilebilmeleri için kurumsallaşmaları zorunludur. Kurumsallaşma, konu ne olursa olsun her türlü etkileşim ve iletişimde belirli kuralların hâkim olmasıdır. Sonuç olarak, kurumun işleyişindeki bütün süreçlerde uygun kuralların olması ve bu kuralların mümkün olduğunca yazılı olması, yani bir aile anayasasının olması ve gelecek ikinci kuşağın da, bu bakış açısına sahip olarak yetiştirilmiş olması gerekir. Bu araştırmanın amacı, aile şirketlerinde kurumsallaşma ve kurumsallaşmanın performans üzerindeki etkisinin incelenmesidir. Bu bağlamda“Cemil Usta”şirketi üzerinde çalışma gerçekleştirilmiştir. Çalışma neticesinde ilgili işletmenin kurumsallaşma ve performans düzeyinin oldukça iyi olduğu ve kurumsallaşmanın işletme performansını pozitif yönde etkilediği sonucuna ulaşılmıştır.

Özet (Çeviri)

Family businesses are becoming one of the major study areas of private organizations. %95 of the companies in Turkey has been run by family companies. A sustainable growth and continuous existence for these organizations depends on a set of long lasting goals and formalization of their structure. In today's world big and rapid changes take place in every area. These rapidly changing conditions cause competition more difficult and intense. In addition transferring family businesses' existence to the next generations has grown much difficult. Institutionalization process is necessary for these statute-organizations to be managed properly in such an environment. Institutionalization is number of policies applied on all kind of interaction and communication in the organization whatever the subject is. Consequently an organization should identify appropriate written rules for all kind of processes, adopt a family constitution and train following generation along this philosophy. The aim of this study is to investigate industrialization and the effects of industrialization on firm performance. In this context a case study was made on Cemil Usta. As a result of the study it has been found that the institutionalization and performance level of the related firm is very good and institutionalization affects positively performance.

Benzer Tezler

  1. Aile şirketlerinde kurumsallaşmanın önemi ve firma performansına etkisi: İşgören algısı ile ilgili bir alan araştırması

    The importance of institutionalization in family companies and the effect on the company performance: A field study related to the perception of workers

    DENİZ ALKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeVan Yüzüncü Yıl Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ CELAL KIZILDERE

  2. Aile şirketlerinin kurumsallaşma süreci, aile şirketlerinin kurumsallaşma unsurlarının performans üzerine etkisine dair bir araştırma

    A study on the institutionalization process of family companies and the effect of the institutionalization factors of family companies on performance

    ERSAN TURHANLI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeUfuk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALPER ÖZER

  3. Aile işletmelerinde kurumsallaşmanın çalışanların işe adanmışlığı ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi: Mobilya sektörü üzerine bir araştırma

    Impact of institutionalization in family companies on employees' work engagement and intention to leave: A study on furniture sector

    ALTAY BÖLER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeİstanbul Okan Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ BEYNAZ UYSAL

  4. Aile şirketlerinin kurumsallaşmasında stratejik insan kaynakları yönetimi ve firma performansına etkisi

    The impact of institutionalization of family business on strategic human resources management and company performance

    GÜLCAN BAŞKURT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İşletmeBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ERKUT ALTINDAĞ

  5. Aile şirketlerinin kurumsallaşmasında enformasyonun şirket performansı üzerinde etkisi

    Influence of information on the performance of the family owned companies during instutionalisation.

    SEREN ÖZÇELİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İşletmeBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. MEHMET ŞAHİN GÖK