Hizmetkar liderliğin duygusal bağlılık üzerindeki etkisinde lider-üye etkileşiminin aracı rolü
The mediating role of leader-member exchange on the effect of servant leadership on affective commitment
- Tez No: 620285
- Danışmanlar: DOÇ. DR. EBRU DOĞAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Hizmetkar liderlik, duygusal bağlılık, lider-üye etkileşimi, Servant leadership, affective commitment, leader-member exchange
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 177
Özet
Bu tez çalışmasının amacı, hizmetkar liderlik ile duygusal bağlılık arasındaki ilişkide lider-üye etkileşiminin aracı rolünü incelemektir. Çalışmada, ilk olarak alan yazın incelenerek ilgili değişkenler açıklanmış ve kavramsal bir çerçeve oluşturulmuştur. Ardından, alan araştırması için belirli bir örneklem seçilmiş ve elde edilen veriler değerlendirilmiştir. Araştırma örneklemini, perakende sektöründe faaliyet gösteren bir firmanın İstanbul ilindeki mağazalarında çalışan toplam 416 kişi oluşturmaktadır. Veriler anket yöntemi ile toplanmış olup, ulaşılan veriler SPSS 25.0 ve AMOS 25.0 programlarında faktör analizleri, betimleyici analizler, hiyerarşik regresyon analizi ve yapısal eşitlik modeli ile test edilmiştir. Araştırma sonucunda, hizmetkar liderliğin duygusal bağlılık üzerindeki etkisinde lider-üye etkileşiminin kısmi aracı rolü olduğu tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study is to examine the mediating role of leader-member exchange on the effect of servant leadership on affective commitment. In this study, initially the literature was investigated, the variables were explained and a conceptual framework was constituted. Subsequently, a certain sample was selected and field research was conducted. The sample of the research consists of 416 people working in the stores of a company operating in retail industry in Istanbul. The data were collected by survey method and tested with factor analysis, descriptive analysis, hierarchical regression analysis and structural equation model in SPSS 25.0 and AMOS 25.0 programs. As a result of this study, it was found that the leader-member exchange has a partially mediating role on the effect of servant leadership on affective commitment.
Benzer Tezler
- Örgütsel destek ve hizmetkar liderliğin duygusal bağlılık üzerindeki etkisinin incelenmesi: Uygulamalı bir araştırma
Investigating the effect of organizational support and servant leadership on affective commitment: A practical research
ALİ KÖROĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeBayburt Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MUHAMMED İHSAN ÇUBUKCU
- The effect of servant leadership on organizational commitment a case study: Samarra pharmaceutical factory
Hizmetçi liderliğin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi bir örnek incelemesi: Samarra ilaç fabrikası
MUSTAFA ALİ KADHİM AL-RUBAYE
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
İşletmeİstanbul Gedik Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET KESIK
- Stratejik liderliğin çalışanların iş tatmini ile örgütsel bağlılık algıları üzerindeki etkilerinin araştırılması: Ağrı ili örneği
Investigating the effects of strategic leadership on employees' job satisfaction and perceptions of organizational commitment: Ağrı province example
SİDAL DUMLU ZEREN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeAğrı İbrahim Çeçen Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET GÜMÜŞ
- The effects of servant leadership on organizational commitment and job performance: Case of non-governmental organizations in Turkey
Hızmetkâr liderliğin örgütsel bağlılık ve iş performansı üzerındekı etkileri: Sıvıl toplum kuruşlarındakı alan araştırması
ABDALLAH ALHAMOUD
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
İşletmeAnadolu Üniversitesiİşletme Yönetimi (İngilizce) Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET EMRE DEMİRCİ
- Hizmetkar liderliğin kurumsal kültürün üzerindeki etkisinin incelenmesi
Başlık çevirisi yok
AHMET GÜLTEKİN