The impact of remote leadership models on individual performance in Türkiye's digital marketing firms
Türkiye'deki dijital pazarlama firmalarında uzaktan liderlik modellerinin bireysel performansa etkisi
- Tez No: 953963
- Danışmanlar: DOÇ. DR. AYLİN ERDOĞDU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Dönüşümcü liderlik, Sayısal pazarlama, Uzaktan yönetim, Çalışan katılımı, İş performansı, Transformational leadership, Digital marketing, Remote management, Employee engagement, Job performance
- Yıl: 2025
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İstanbul Arel Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yöneticiler için İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma, uzaktan liderlik modellerinin Türkiye'deki dijital pazarlama firmalarında bireysel performans üzerindeki etkisini incelemektedir. Uzaktan çalışmanın kalıcı bir trend hâline gelmesiyle birlikte, sanal ortamlarda liderliği anlamak; çalışan bağlılığı, verimlilik ve motivasyonu sürdürmek açısından önemlidir. Nicel araştırma yöntemiyle 500 uzaktan çalışandan anket yoluyla veri toplanmıştır. Tanımlayıcı istatistikler, işlem odaklı liderliğin en yaygın stil olduğunu; dönüşümcü ve hizmetkâr liderliğin de belirgin şekilde uygulandığını göstermiştir. Korelasyon analizi, dönüşümcü ve hizmetkâr liderliğin bağlılık ve iş tatmini ile daha güçlü ilişkiler gösterdiğini ortaya koymuştur. Regresyon analizine göre, hizmetkâr liderlik bağlılık ve verimliliğin; dönüşümcü liderlik ise iş tatmininin en güçlü yordayıcısıdır. Ancak tüm liderlik türleri kontrol edildiğinde, dönüşümcü liderlik bağlılık üzerinde olumsuz; hizmetkâr liderlik ise iş tatmini üzerinde olumsuz etki göstermiştir. İşlem odaklı liderlik verimliliği desteklemiş, ancak motivasyonel etkisi sınırlı kalmıştır. Sonuçlar, üç liderlik modelinin etkisinin bağlama ve hedeflenen sonuca göre değiştiğini göstermektedir. Yapı sağlayan işlem odaklı liderlik, dönüşümcü ve hizmetkâr liderliğin ilişki odaklı yönleriyle harmanlanmalı; liderler duygusal zekâ ve sanal iletişim alanlarında desteklenmelidir. Çalışma, Türkiye'nin uzaktan dijital pazarlama sektöründe performansı artırmaya yönelik içgörüler sunmaktadır.
Özet (Çeviri)
This study examines the impact of remote leadership models on individual performance within Türkiye's digital marketing firms. As remote work becomes a long-term trend, understanding leadership in virtual contexts is crucial for sustaining engagement, productivity, and commitment. Using a quantitative design, data were collected through surveys from 500 remote employees. Descriptive statistics summarized respondent demographics and key trends, highlighting the prevalence of transactional leadership alongside transformational and servant models. Correlation analysis showed that transformational and servant leadership had stronger positive associations with key outcomes. Regression analysis identified servant leadership as a strong predictor of engagement and productivity, and transformational leadership as the main driver of job satisfaction. However, when controlling for all leadership models, transformational leadership negatively affected engagement, while servant leadership lowered satisfaction. Transactional leadership supported productivity but had limited influence on motivation. These findings suggest that while all three models affect performance, their impact depends on the outcome and context. A blended approach combining transactional structure with the strengths of transformational and servant leadership is recommended, along with training in emotional intelligence and virtual communication. The study offers practical insights to enhance performance in Türkiye's remote digital marketing sector.
Benzer Tezler
- Çalışanların liderlik davranışları gereklilik algısının çalışma ve iş tiplerı ile ilişkisi
The relationship between employees' perception of necessity of leadership behaviors and work and job types
RAVZA ÖZGE
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEÇKİN POLAT
- Ovulasyon indüksiyonu tedavisinde folliküler gelişimin ultrasonografik takibi
Başlık çevirisi yok
MERİH BAYRAM
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
1987
Kadın Hastalıkları ve DoğumGazi ÜniversitesiKadın Hastalıkları ve Doğum Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MÜLAZIM YILDIRIM
- Çimentonun sertleşmesi üzerinde kimyasal komponentlerin etkisi
Başlık çevirisi yok
NACİYE TÜRKEL
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Kimya MühendisliğiUludağ ÜniversitesiKimya Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA CEBE
- Bazı esterlerin kinetik incelenmesi ve termodinamik parametrelerin belirlenmesi
Kinetic study and detesmination of thermodnamic parameters of some esters
İBRAHİM TAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Kimya MühendisliğiUludağ ÜniversitesiKimya Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA CEBE
- İzmir'de bazı yolların kapatılarak yaya bölgeleri oluşturma da kent peyzajını geliştirme açısından yeniden planlanması üzerinde araştırmalar
Başlık çevirisi yok
BAHAR TÜRKYILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
1985
Şehircilik ve Bölge PlanlamaEge ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı