Kurumsal inovasyon stratejilerinin işletme performansına etkileri: Bir uygulama
The effects of corporate innovation strategies on business performance: An application
- Tez No: 622670
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ KEMAL ERKİŞİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: İnovasyon, kurumsal inovasyon, performans, işletme performansı, ilişkiler, Innovation, Corporate Innovation, Performance, Corporate Performance, Correlations
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Gelişim Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 134
Özet
İnovasyon kavramı, konsept olarak işletme pazar payının ve karlılığın arttırılması açısından büyük önem taşımakla birlikte, ekonomik açıdan büyüme hızını etkileyen önemli bir unsurdur. İşletmelerin çeşitli iç süreçlerinde attıkları doğru inovatif adımların bu süreçler sonrasında verimliliklerini arttırdığı ve işletme performansı üzerinde pozitif bir etkiye sahip oldukları düşünülmektedir. İnovasyona ve yeniliklere açık bütün işletmelerin daha hızlı gelişim göstererek, bulundukları sektörde öncü kuruluşlar haline geleceklerine yani inovasyonun işletme performansının arttırılmasında önemli bir role sahip olduğuna inanılmaktadır. Bu bağlamda, yapılan bu çalışma ile inovasyon stratejilerinin işletme performansı üzerinde yapacağı olumlu veya olumsuz etkilerin neler olabileceğinin ortaya çıkarılması ve sonuç olarak literatüre katkı sağlayacak bilgilerin elde edilmesi ve ortaya konulması amaçlanmıştır.
Özet (Çeviri)
Having a tremendous importance in terms of increasing business market share and profitability, the concept of innovation is one of the main factor affecting the economic growth rate of the enterprises. It is also considered that the correct innovative steps taken by the enterprises in their various internal processes increase their productivity and have a positive effect on the performance of the enterprise. It is believed that all enterprises that are open to innovation and these innovations will lead these organizations to develop faster and become the leading establishments in their sectors, which means that innovation plays an important role in increasing the operational performance. The aim of this study is to reveal the positive and negative effects of innovation strategies on business performance, and as a result, to obtain and present information that will contribute to the literature.
Benzer Tezler
- Özel okullarda insan kaynakları yönetiminin örgütsel performansı etkilemesinde, pandemi sürecindeki iletişim, inovasyon ve itibarın aracılık rolü
Mediating role of communication, innovation and reputation in the effect of human resources management on organizational performance during the pandemic
KEMAL UTKU TURNA
- Ar-Ge merkezlerinde inovatif iş davranışını etkileyen faktörlerin belirlenmesi
Determining the factors affecting innovative work behavior in R&D centers / Déterminer les facteurs affectant les comportementsde travail innovants dans les centres de R&D
MERVE KIR
- The role of human resource management strategies and innovation management in improving employee and organizational performance: A case of investment board in North Iraq
İnsan kaynakları yönetim stratejileri ve inovasyon yönetiminin çalışan ve organizasyon performansının geliştirilmesinde rolü: Kuzey Irak'ta yatırım kurulu örneği
ZANDI JABBAR AZEEZ AZEEZ
- Prioritizing the strategic objectives by integrating the AHP decision model with the strategy map – an applied study
AHP karar modelinin strateji haritası ile entegre edilmesi ile stratejik hedeflerin önceliklendirilmesi – uygulamalı çalışma
SÜMEYYE AKKOÇ
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. YUSUF İLKER TOPCU
- Ürün farklılaştırma stratejisi ile inovasyon arasındaki ilişkide kurumsal itibarın rolü
The role of corporate reputation in the relationship between product differentiation strategy and innovation
LEVENT YÜCEL
Doktora
Türkçe
2021
Sağlık Kurumları YönetimiHaliç Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MELİH ATALAY