Geri Dön

Örgütsel narsisizm ve örgütsel güven arasındaki ilişkinin özel okullar ile devlet okulları açısından incelenmesi

Research of the relationship between organizational narcissism and organizational trust in terms of private schools and public schools

  1. Tez No: 623839
  2. Yazar: MUHAMMED ENES GÜNEŞ
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ SERKAN VOLKAN SARI
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
  6. Anahtar Kelimeler: Özel okul, devlet okulu, örgütsel narsisizm, örgütsel güven, öğretmenler, Devlet okulları, Narsisizm, Özel okullar, Private School, Public School, Organizational Narcissism, Organizational Trust, Teachers, State schools, Narcissism, Special schools
  7. Yıl: 2020
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Eğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Ekonomisi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalışmanın amacı, örgütsel narsisizm ile örgütsel güven arasındaki ilişkiyi tespit etmek, bu ilişkiyi özel okullar ve devlet okulları açısından incelemektir. Çalışma 2019 yılı içerisinde yürütülmüş olup araştırma örneklemini, Rize ilinde bulunan çeşitli özel okullar ve devlet okullarında görev yapan 345 öğretmen oluşturmaktadır. Araştırmada nicel araştırma türlerinden biri olan ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır. Araştırmanın sonucunda örgütsel narsisizm ve örgütsel güven arasında pozitif yönlü orta düzeyli bir ilişki tespit edilmiş, özel okullar ile devlet okulları açısından özel okullar lehine anlamlı farklılıklar bulunmuştur. Çalışmada özel okullar açısından örgütsel narsisizm ile cinsiyet arasında anlamlı farklılık bulunmamışken, devlet okulları açısından cinsiyet ile örgütsel narsisizm arasında anlamlı farklılık bulunmuş, erkeklerin örgütsel narsisizm algısının kadınlara göre daha yüksek olduğu tespit edilmiştir. Son olarak evli ve deneyimli öğretmenlerin, örgütsel narsisizm algısının daha yüksek olduğu görülmüştür.

Özet (Çeviri)

The aim of this study is to determine the relationship between organizational narcissism and organizational trust and to examine this relationship in terms of private and public schools. The study was conducted in 2019 and the sample of the study consists of 345 teachers working in various private and public schools in Rize. In the research, relational survey model, which is one of the quantitative research types, was used. As a result of the study, a moderate positive relationship was found between organizational narcissism and organizational trust, and significant differences were found in favor of private schools in the comparison of private schools and public schools. In the study, while there was no significant difference between organizational narcissism and gender in terms of private schools, there was a significant difference between gender and organizational narcissism in terms of public schools, and it was found that men's perception of organizational narcissism was higher than women. Finally, it has been seen that married and experienced teachers have higher perception of organizational narcissism.

Benzer Tezler

  1. Yöneticilerde algılanan karanlık kişilik özelliklerinin, örgütsel güven ve işten ayrılma niyetine etkisi

    The effects of managers dark personality traits on organizational trust and turnover intention

    FULYA ÇELİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeBahçeşehir Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. EBRU BEYZA BAYARÇELİK

  2. Okul yöneticilerinin karanlık kişilik özellikleri ile örgütsel güven ve örgütsel iklim arasındaki ilişki

    The relationship between organizational trust and organizational climate with the dark personality traits of school administrators

    HÜLYA GÜNGÖR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Eğitim ve ÖğretimFırat Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İMAM BAKIR ARABACI

  3. Örgütsel narsisizm ve okul yöneticilerinin glokal liderlik davranışları arasındaki ilişki: Karma yöntem araştırması

    The relatıonshıp between organızatıonal narcıssısm and school admınıstrators' glocal leadershıp behavıors: A mıxed method research

    MERVE BAKIR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2026

    Eğitim ve ÖğretimHacettepe Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ŞEFİKA ŞULE ERÇETİN

  4. Toplumsal korkular üzerine sosyolojik bir araştırma (Fırat Üniversitesi örneği)

    A sociological research on social fears (A case of Fırat University)

    AYŞE ÖZPOLAT

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    SosyolojiFırat Üniversitesi

    Sosyoloji Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ YELDA SEVİM

  5. Are there bright sides of the dark side? Effects of managers' dark triad personality traits on organizational outcomes and moderating roles of organizational culture

    Karanlığın aydınlık tarafları var mıdır? Yöneticilerin karanlık üçlü kişilik özelliklerinin örgütsel sonuçlara etkisi ve kurum kültürünün düzenleyici rolü

    ÇAĞLAR ÖZTÜRK

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    PsikolojiÇankaya Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ASLI GÖNCÜ KÖSE