Geri Dön

Örgüt iklimi

Organizational climate

  1. Tez No: 62588
  2. Yazar: NAGEHAN ARSLAN
  3. Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. CAHİT EMRE
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1997
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ankara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim Bilimleri Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 164

Özet

163 ÖZET Belli bir amacı gerçekleştirmek üzere bir araya gelen insanlar örgütü oluştururlar. Her örgütün kendisini diğer örgütlerden ayıran belli bir örgüt iklimi vardır. Örgüt iklimi iş görenlerin algılamasına dayanır ve onların örgütsel davranışları üzerinde etkili olur. Örgüt iklimi ile ilgili olarak yapılan bu araştırma iki bölüme ayrılır. Birinci bölümde örgüt ve örgüt ikliminin tanımı, önderlik, güdüleme, örgüt kültürü, örgüt iklimi çeşitleri ve örgüt iklimi boyutları incelenmiştir. Birinci bölümdeki örgüt iklimi başlığı altında bireysel algılama, psikolojik iklim, iş doyumu ve iklim uyuşmazlığı gibi kavramlar üzerinde durulmuştur. Çalışmanın ikinci bölümünde alan araştırması yer almaktadır. Sekiz örgüt iklimi boyutu ile ilgili olarak hazırlanan sorular Sivas İl ve Sivas Belediyesindeki işgörenlere sorulmuştur. İkinci bölümde işgörenlerin cevaplan değerlendirilmekte ve bunların örgüt iklimi üzerindeki etkileri araştırılmaktadır. İkinci bölümün sonunda işgörenlerin yanıtlarının genel değerlendirilmesi yapılmaktadır. Sonuç bölümünde ise sorulara verilen yanıtlara bağlı olarak Sivas İl ve Sivas Belediyesindeki örgüt iklimleri karşılaştırılmalı olarak incelenmiştir.

Özet (Çeviri)

164 SUMMARY The people who want to reach a certain purpose are called an organization. Every organization has an organizational climate which differentiates it from others. The organizational climate depends on an individual perception and effects over the worker's organizational behaviors. This research which is related to the organizational climate is divided into two parts. First part contains the description of the organization, the organizational climate, leadership, motivation, the organizational culture and the different kinds and the dimensions of the organizational climate. In the first part,“individual perception”,“psychological climate”,“job satisfaction”and“climate discrepancy”have been searched in order to describe the subject of the organizational climate. The second part of this research consists of field study in two organizations. (Sivas city and Sivas municipality organizations) The questions related to the eight dimensions of the organizational climate (to reach to the organizational goal, participation to decisions, leadership, motivation, communication, conflict, control and working conditions of the organizations) are asked to the workers of two organizations. The answers about these dimensions are tested and the organizational climates of these organizations are searched comparatively. IEZI

Benzer Tezler

  1. Tez No

    54357

    Örgüt iklimi

    Başlık çevirisi yok

    HÜSNÜ SERDAR ÖGE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1996

    İşletmeSelçuk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. TAHİR AKGEMCİ

  2. Tez No

    880345

    Okul öncesi öğretmenlerin örgüt iklimine ilişkin görüşlerinin incelenmesi: Hakkari örneği

    Pre-school teachers' perceptions of organizational climate: The case of Hakkari

    ALİYE TÜRKBEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Eğitim ve ÖğretimHakkari Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖMER YILMAZ

  3. Tez No

    880510

    Örgüt iklimi, örgütsel bağlılık ve çalışan memnuniyeti arasındaki ilişkilerin incelenmesi - bir devlet üniversitesi örneği

    Investigation of the relationships between organizational climate, organizational commitment and employee satisfaction - the case of a state university

    CENGİZ ÖZER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeİSTANBUL NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ALİ ÖZCAN

  4. Tez No

    886282

    Örgüt ikliminin ve kişi-örgüt uyumunun örgütsel özdeşleşmeye etkisi: Turizm sektörü üzerine bir araştırma

    Organizational climate and person-organization fit impact on organizational identification: A research on the tourism sector

    BERK KAYAOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ABDULLAH KIRAY

  5. Tez No

    241896

    İlköğretim okullarındaki örgüt iklimine ilişkin öğretmen algıları

    Teacher perception of organizational climate in primary schools

    ABDULLAH TOK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    Eğitim ve ÖğretimYeditepe Üniversitesi

    Eğitim Yönetimi ve Denetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. CANAN ÇETİN

Geri Dön