Özel sağlık kuruluşunun hemşirelik hizmetlerinde çalışan personelin mesleki tatmininin belirlenmesi
Determination of occupational satisfaction of personnel working in nursing services of private health institution
- Tez No: 628108
- Danışmanlar: PROF. DR. İLHAN ÇETİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Sağlık Kurumları Yönetimi, Nursing, Health Care Management
- Anahtar Kelimeler: hemşire, mesleki tatmin düzeyi, nurse, occupational satisfaction level
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Sivas Cumhuriyet Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Kurumları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 100
Özet
Bu araştırma insana insan ile hizmet vermekte olan, özel sağlık kuruluşlarında çalışan hemşirelerin mesleki tatmin düzeylerini belirlemek ve bu amaç doğrultusunda yapılacak faaliyetleri kaynak niteliği taşımak amacıyla yapılmıştır. Bu amacı gerçekleştirmek için Medicana Sağlık Gurubuna bağlı olan Özel Medicana Sivas Hastanesi'nde anket uygulaması yapılmıştır. Birinci bölümde hemşirelik mesleğinin sektör içerisindeki yeri ve önemine ikinci bölümde iş tatmini ve bu konunun boyutları, ölçümü gibi bölümlere değinilmiştir. Son bölüm ise uygulama bölümü olup, mesleki tatminin sağlık çalışanlarında hangi derecede olduğunun kavranabilmesi bakımından önem taşımaktadır. Çalışmamızdan elde edilen veriler SPSS 22.0 programı ile değerlendirilmiştir. Veriler parametrik şartları sağlıyorsa (verilerin interval, ratio ölçekle elde edilmiş olması, normal dağılım,…) iki grup için (bağımsız, eşlenik) t testi, ikiden fazla grup için F testi (ANOVA) ile analiz edilmiştir. İkiden fazla gruplu arılaştırmalar için ANOVA kullanılırken, hangi grubun diğerlerinden farklı olduğunu belirlemek için homojenlik varsayımını sağlayanlarda Tukey, Scheffe, homojenlik varsayımını sağlamayanlarda Tamhane's T2 testleri kullanılmıştır. Varsayımlarından herhangi biri veya hepsi sağlanmıyorsa, bağımsız iki grup için Mann Whitney U, bağımlı (eşlenik) iki grup için Wilcoxon testi, ikiden fazla bağımsız grup için Kruskal Wallis, ikiden fazla bağımlı için Friedman testi kullanılacaktır. Yanılma yüzdesi 0.05 olarak alınmıştır. Araştırma için aşağıdaki hipotezler belirlenmiştir: - H0: Sivas ilinde bir özel hastanede çalışan hemşirelerin mesleki tatmin düzeyinde fark yoktur. - H1: Sivas ilinde bir özel hastanede çalışan hemşirelerin mesleki tatmin düzeyinde fark vardır. Araştırmaya katılan özel hastanede çalışan hemşirelerin mesleki tatmin ölçeğinde verilen cevapların ortalamalarına bakıldığında hemşirelerin genel olarak memnuniyet düzeyinde cevaplar verdikleri görülmektedir. Buradan hareketle, H0 hipotezi reddedilip, H1 hipotezi kabul edilir.
Özet (Çeviri)
This research was carried out to determine the level of professional satisfaction of nurses working in private health care institutions that serve people with human beings and to carry out activities to be carried out as a resource. In order to realize this aim, a questionnaire was applied in Private Medicana Sivas Hospital which is a branch of Medicana Health Group. In the first part, the role and importance of the nursing profession in the sector is discussed in the second part, job satisfaction and dimensions and measurement of this subject. The last section is the application section and it is important for understanding the degree of occupational satisfaction among health workers. The data obtained from our study were evaluated with SPSS 22.0 program. If the data provide parametric conditions (data obtained by interval, ratio scale, normal distribution,…), it was analyzed by two groups (independent, conjugate) t test, and more than two groups by F test (ANOVA). While ANOVA was used for more than two group purifications, Tukey, Scheffe, Tamhane's T2 tests were used in those who provided the homogeneity assumption to determine which group is different from others. If any or all of its assumptions are not provided, Mann Whitney U will be used for two independent groups, Wilcoxon test for two dependent (conjugate) groups, Kruskal Wallis for more than two independent groups, and Friedman test for more than two addicts. The error rate is taken as 0.05. The following hypotheses were determined for the research: - H0: The level of professional satisfaction of nurses working in a private hospital in Sivas province is low. - H1: Nurses working in a private hospital in Sivas province have high level of professional satisfaction. When the average of the answers given in the professional satisfaction scale of the nurses working in the private hospital participating in the research is examined, it is seen that the nurses generally give answers at the level of satisfaction. Hence, H0 hypothesis is rejected and H1 hypothesis is accepted.
Benzer Tezler
- Türkiye'de dört büyük sanayi kuruluşunda iş sağlığı ve iş güvenliği hemşireliği çalışmalarının değerlendirilmesi
The Evaluation of studying about occupational health and occupational safety nursing for four main industrial company in Turkey
FATMA GÖLBAŞI
- Bir üniversite hastanesinin cerrahi onkoloji polikliniğine başvuran kanser hastalarının evde bakım durumlarının, gereksinimlerinin ve yaşam kalitesinin saptanması
Requirements for the home care services for the cancer patients applied to the oncology polyclinics of a university hospital and determination of the quality of life
GÜLSEN ATAMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HemşirelikAnkara ÜniversitesiHalk Sağlığı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TUĞRUL ERBAYDAR
- Gebeliğin üçüncü trimestrında gebelere verilen eğitimin doğum sonu taburculuğa hazır oluşluk düzeyi'ne etkisi
Effect of education administered to pregnants in third trimester on level of readiness for postpartum discharge
RÜKUYE BURUCU
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
HemşirelikSelçuk ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. BELGİN AKIN
- Organizasyonlarda insan kaynakları temin ve seçim politikasının belirlenmesi, kamu hastaneleri ve özel hastanelerde hemşire temin ve seçim politikalarına yönelik bir araştırma
A Research on identification of human resources policy and supply in organizations and policy of nurse supply and choice in private and state hospitals
YÜKSEL TUFAN
- Vaccination as a medical intervention example in Turkish Civil Law
Bir tıbbi müdahale örneği olarak Türk Medeni Hukukunda aşı
ZEYNEP ÖZGE OĞUZ
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Hukukİstanbul Medeniyet ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÜMİT GEZDER