Sağlık sektörü çalışanlarının demografik özelliklerinin girişimcilik algısına etkisi: Ağrı Eleşkirt Devlet Hastanesi örneği
The impact of demographic characteristics of health sector workers on entrepreneurship perception: The case of Ağrı Eleşkirt State Hospital
- Tez No: 632051
- Danışmanlar: DOÇ. DR. GÖKÇE CEREV
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Health Care Management, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Sağlık sektörü, sağlık çalışanı, girişimcilik, algı, demografik özellikler, Health sector, health worker, entrepreneurship, perception, demographics
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Fırat Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 106
Özet
Bilim ve teknolojide yaşanan gelişmelerle birlikte toplumda önemi artan olgulardan biri de girişimciliktir. Sağlık hizmeti sunan kuruluşlar bazı özellikleri bakımından diğer işletmelerden ayrılsalar da, son yıllarda diğer işletmeler gibi kaliteli sağlık hizmetlerinin sunulmasının yanı sıra aynı zamanda pazarda rekabet ederek varlıklarını sürdürmeye de çalışmaktadırlar. Özellikle gelişmiş ülkelerde sağlık hizmeti sunan özel hastanelere yönelik kurumsal performans ölçümlerine dayanan akademik çalışmalara ve araştırmalara rastlamak mümkündür. Bu çalışmada da sağlık çalışanlarının girişimci kişilik özellikleri demografik özellikleri arasındaki ilişkiyi keşfedici ve doğrulayıcı analiz yöntemleriyle tespit etmek amaçlanmaktadır. Çalışmanın birinci bölümünde kavramsal çerçeve çizilmiştir. Bu bölümde kişilik, girişimci ve girişimcilik kavramları açıklanarak, girişimcilerin temel özellikleri ve temel işlevleri ve girişimcilik türleri incelenmiştir. İkinci bölümde girişimciliğin dünyada ve Türkiye'deki tarihsel gelişimi incelenmiş, girişimcilik sürecine ilişkin bilgiler açıklanmış ve girişimcilik kavramına yönelik ilgili çalışmaların yer aldığı literatür taramasına yer verilmiştir. Çalışmanın üçüncü ve son bölümünde Ağrı ili Eleşkirt İlçe Devlet Hastanesi çalışanlarının demografik özellikleri, girişimcilik algıları ve bunlar arasındaki ilişkiyi belirleyebilmek amacıyla alan araştırması yapılmıştır.
Özet (Çeviri)
Entrepreneurship is one of the increasingly important issues in society with the developments in science and technology. Although healthcare providers leave other businesses in terms of some features, they have been trying to survive by competing in the market as well as providing quality healthcare services like other businesses in recent years. It is possible to find academic studies and researches based on institutional performance measurements especially for private hospitals providing health care services in developed countries. In this study, it is aimed to identify the direct and indirect interactions between the entrepreneurial personality characteristics of the hospital managers and the institutional (financial and non-financial) performances of the hospitals through exploratory and confirmatory analysis methods and to develop models with confirmatory character based on these relationships. In the first part of the study, a conceptual framework is drawn. In this section, the concepts of personality, entrepreneurship and entrepreneurship are explained and the basic characteristics and basic functions of entrepreneurs and types of entrepreneurship are examined. In the second section, the historical development of entrepreneurship in the world and in Turkey is examined, information about the entrepreneurial process is explained and a literature review of related studies on the concept of entrepreneurship is given. In the third and final part of the study, field research was conducted to determine the demographic characteristics, entrepreneurial perceptions and the relationship between the employees of Eleşkirt District State Hospital in Ağrı province.
Benzer Tezler
- Sağlık kurumları çalışanlarının kurumsal sosyal sorumluluk algıları ve örgütsel vatandaşlık davranışlarının iç girişimcilik düzeylerine etkisi
The effect of corporate social responsibility perceptions and organizational citizenship behaviors of the healthcare employees on intrapreneurship level
MUSTAFA ERBİR
Doktora
Türkçe
2020
Sağlık Kurumları YönetimiKırıkkale Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ALİ YILMAZ
- Proaktif kişiliğin iç girişimcilik üzerine etkisinde örgütsel sinizmin düzenleyici rolü: Niğde ili sağlık sektörü çalışanları üzerinde bir araştırma
Regulatory role of organizational cynicism in the effect of proactive personality on internal entrepreneurship: A research on health sector employees in Nigde
EMRE KARASU
Doktora
Türkçe
2023
Sağlık YönetimiKayseri ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. DEMET ÜNALAN
- Çalışanların hizmetkâr liderlik algılamalarının iç girişimcilik eğilimlerine etkisi üzerine bir araştırma
A research on the effect of employees servant leadership perceptions on intrapreneurship tendencies
ZEYNEP AKINCI
- Sağlık yöneticilerinin iç girişimcilik davranışları ile örgütsel çeviklik, inovasyon hızı ve inovasyon kalitesi arasındaki ilişkinin incelenmesi: Ankara ilinde bir araştırma
Investigation of the relationship between internal entrepreneurship behavior of health managers and organizational agility, innovation speed and innovation quality: A Research in Ankara province
SİBEL ÇETİN
Doktora
Türkçe
2024
Sağlık Kurumları YönetimiAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ZEKAİ ÖZTÜRK
- İstanbul ilinde sağlık sektörü çalışanlarının demografik özelliklerinin sosyal zeka üzerindeki etkisinin irdelenmesi
Investigation of the effects of the demographic characteristics of healthcare employers on social intelligence in İstanbul province
AHMET CAN KUL
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Sağlık Kurumları YönetimiNişantaşı Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ZEKİ YÜKSEKBİLGİLİ