Geri Dön

Yönetimde iletişim ve başarı

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 63239
  2. Yazar: VEYİS CANLIER
  3. Danışmanlar: PROF. DR. M. NACİ BOSTANCI
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Halkla İlişkiler, Public Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1997
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Halkla İlişkiler Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 103

Özet

ÖZET Yönetim, önceden belirlenmiş bir amacın gerçekleştirilmesi, çeşitli unsurların daha ekonomik ve daha iyi bir biçimde kullanılmasıdır. İletişimle bütün bu unsurlar arasındaki koordinasyon sağlanmaktadır. İnsanların, kuruluşların amaçlarının gerçekleştirilmesi için bir örgüte ve yönetime gerek vardır. Yönetimde amaçların belirlenmesi, planların yapılması, uygulanması ve değerlendirilmesi aşamaları örgütsel iletişim (yönetsel iletişim) vasıtasıyla etkin bir şekilde gerçekleştirilebilmektedir. Örgütün yaşaması için dış çevreyle de sürekli bir iletişim kurması gerekir. Yönetici, belirlenen amaçlara ulaşabilmek için diğer çalışanlara talimatlarını iletişim vasıtasıyla vermektedir. Bu çalışmamızda, iletişim, yönetim ve örgütün tanımlan yapılarak yönetim teorileri, örgüt kültürü ve gelecekte yönetim ve yönetici konulan incelenmiştir. Daha sonra yönetsel iletişimin tanımı yapılmış, örgütsel iletişim türlerine, iletişim ağlarına ve örgütsel iletişimi etkileyen faktörlere değinilmiştir. Yönetimde iletişimi iyileştirmek için yapılacak çalışmalar, örgütsel iletişim aşamaları ve örgütsel başarı incelenerek bu temeller altında örgütsel iletişim ve başarı arasındaki ilişki incelenmiş ve örgütsel iletişimin başarıya etkisi ortaya konmaya çalışılmıştır. Örgütte iletişimin etkin kullanılması, örgütün amaçlarına ulaşmasında ve başarılı olmasında en önemli faktörlerden biridir. Örgütte iç ve dış çevreyle iletişimin iyi olması örgütün başarısına önemli ölçüde katkıda bulunacaktır.

Özet (Çeviri)

SUMMARY Management is the art of gathering various elements in a more economic and efficient way to fullfill an aim. The coordination among these elements is performed by communication. İn order to attain the aims of people or organizations, mankind needs a network and a management. By the way of organizational communication (managerial communication), the phrases of the determination of targets, to achieve practice and evaluate the plus is accomplished with efficiency it is a must for an organization to communicate with outside circles to survive. The manager gives his/her orders to employers by means of communication to reach pre-determined goals. In this study, the topics of management, organizational culture, management and manager in the future are dealth with. Later on, the definition organizational communication is given and probed the various ways of organizational communication, communication network and the factors affecting organizational communication by exploring the ways to ameliorate the effectiveness of organizational communication, the phrases of organizational communication and organizational success, the correlation between organizational communication and overall success have been studied. Also I tried to figure out the impact of organizational communication on overall success. The efficient use of organizational communication is one of the most important factors to attain the goals of the organization and its success. The communication at the organization with the inner and outer circle will exchange the overall success of the organization.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    662298

    The management scouting behaviors of employees in oil & gas companies in Iraq

    Irak'taki petrol ve gaz şirketleri çalışan davranışlarının izci tekniği ile yönetimi

    HAWRAA SALAH AL-MALİKİ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2020

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ÇİĞDEM ÖZARI

  2. Tez No

    610535

    Öğrenci, öğretmen ve müdürlerin sevgi, demokrasi ve öğrenci merkezli eğitim algıları

    Compassionate love, democracy, and student centered education perceptions of students, teachers, and school principals

    ŞEYMA ŞAHİN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Eğitim ve ÖğretimDüzce Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ABDURRAHMAN KILIÇ

  3. Tez No

    561766

    21.yy becerileri bağlamında okul yöneticilerinin değişen rollerinin öğretmen görüşlerine göre incelenmesi

    Examining the changing roles of the school principles in the context of the 21st century skills from teachers' point of view

    MELİKE CEYLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Eğitim ve ÖğretimTrakya Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. CEM ÇUHADAR

  4. Tez No

    492045

    Avrupa Kalite Yönetimi Vakfı mükemmeliyet modeli çerçevesinde kurum kültürünün yapılandırılması ve kurumsal iletişim ile ilişkilendirilmesi; Balıkesir Organize Sanayi Bölgesi örneği

    Within the framework of European Foundation for Quality Management (EFQM) excellence model, structuring corporate culture and its relations with corporate communication; Balıkesir Organized İndustrial Zone example

    TAYFUN TÜRKOĞLU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İletişim BilimleriEge Üniversitesi

    Tanıtım ve Halkla İlişkiler Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NİLAY BAŞOK

  5. Tez No

    395188

    Etik lider olarak okul yöneticisinin özellikleri ve davranışlarına ilişkin ortaöğretim öğretmenlerinin görüşleri (Eskişehir ili örneği)

    Behaviors and characteristics of principals as an ethical leader based on high school teacher opinions (The case of Eski̇şehi̇r)

    NEŞE BÖRÜ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Eğitim ve ÖğretimAnadolu Üniversitesi

    Eğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Eko. Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ADNAN BOYACI

Geri Dön